Pushimi i atësisë në marinën

Lëshimi ushtarak - pushimi prindëror

Nicholas Beyer e mban djalin e tij 4 muajshe për herë të parë gjatë festimeve të shtëpisë për ekuipazhin e avionit të avionit Nimitz USS Harry S. Truman (CVN 75) dhe filloi Carrier Air Wing ( CVW) 3 në Naval Station Norfolk. Beyer dhe disa baballarë të tjerë të rinj ishin në mesin e të parëve të lejuar për të dalë nga anija në mënyrë që të takohen dhe të mbajnë fëmijët lindjet e të cilëve ata ishin të detyruar të humbasë për shkak të vendosjes. Afërsisht 7.500 marinarë janë kthyer në shtëpitë e tyre nga një vendosje e planifikuar me grupin Harry S. Truman Carrier Strike (CSG) që mbështet operacionet e sigurisë detare në zonat e përgjegjësisë të Flotës së 5-të dhe 6-të. Fotoja e Marinës së SHBA nga Specialisti i Komunikimit në Masë Klasa e 2-të Kristopher S. Wilson (Lëshuar) 080604-N-5345W-303.

Para vitit 2009, baballarët e të sapolindurve ose fëmijët e adoptuar në ushtri nuk mund të merrnin pushim, përveçse nëse lirohet nga ajo që fitonin çdo vit. Çdo anëtar ushtarak fiton 30 ditë në vit. Megjithatë, tani ka paternitet, ose prindër, të lënë në ushtri që nuk është e ngarkuar. Dhjetë ditë pushim pa pagesë është i njëjtë me marrjen e katër muajve të pushimit të përllogaritur falas në normën normale prej 2.5 ditësh në muaj.

Akti i Autorizimit të Mbrojtjes të VF 2009 krijoi një program të atësisë që lejon deri në dhjetë ditë pushim pa pagesë për baballarët / bashkëshortët e rinj në ushtri. Akti e la atë deri te shërbimet individuale për të zhvilluar plane për zbatimin e përfitimit të ri. Çdo degë ndryshon nga ditët e lejuara për të marrë periudha të pushimit pa pagesë, si dhe koha para dhe pas lindjes është e kufizuar. Nëse vendoset gjatë lindjes, megjithatë, ju lejohet të merrni leje shtesë të atësisë pas kthimit. Kjo periudhë shtesë falas mund të merret edhe në lidhje me pushimin e rregullt të fituar gjatë kohës në shërbim.

Disa ndryshime të vogla në vitin 2017

Akti i Autorizimit të Mbrojtjes i vitit 2017 bëri disa ndryshime në politikë dhe në të vërtetë shtoi sasinë e kohës që anëtarët e degëve të ndryshme të shërbimeve mund të marrin pushim pa pagesë para ose pas lindjes së një fëmije në familje. Ky ndryshim u krijua për të përmbushur ose ardhur pranë niveleve të kohës në dispozicion për homologët civilë në sektorin e biznesit të korporatave.

Leja lindore e fuqisë punëtore tipike është 12-18 javë dhe leja e atësisë në botën e korporatave varion nga 7-10 ditë deri në 10 javë pushim të paguar.

Të dy lejet e lindjes dhe leja e atësisë janë dhënë një nxitje me faturën e re të FY2017. Politika ekzistuese DOD nga FY 2009 përcaktoi lejen e lindjes si, "një periudhë mbizotëruese deri në 6 javë pas shtatzënisë dhe lindjes së fëmijës". Politika e re zgjati periudhën e lejes së lindjes deri në 12 javë.

DOD gjithashtu kërkoi veprime legjislative për të zgjatur lejen prindërore deri në 14 ditë. Leja prindërore për një anëtar shërbimi, bashkëshorti i të cilit lind, u autorizua për herë të parë në Aktin e Autorizimit Kombëtar të Mbrojtjes për Vitin Fiskal 2009 për një periudhë maksimale prej 10 ditësh.

Paterniteti i Marinës / Politika e Largimit të Prindërve

Navy ishte shërbimi i parë për zbatimin e programit të ri. Fillimisht e paralajmëruar në mesazhin Navy Administration (NAVADMIN) 341/08, politika e largimit të atësisë së Marinës është se oficerët komandues do të - varen nga misioni i njësisë, nga rrethanat specifike operacionale dhe nga statusi i anëtarit të shërbimit (punë) - dhjetë ditë pa pagesë për një anëtar të martuar të marinës në detyrë aktive gruaja e të cilit lind.

Disa aspekte të interesit në programin e Paternave të Marinës:

- Leja e atësisë mund të përdoret në lidhje me pushimin e zakonshëm të ngarkuar.

- Leja e atësisë nuk kërkohet të përdoret menjëherë, por duhet të merret në vitin e parë (365 ditë) të lindjes së fëmijës, edhe pse është e mundur që kufiri 12 vjeçar të hiqet nëse garantohet nga rrethana të jashtëzakonshme që pengojnë përdorimin të lejes së atësisë brenda kufijve.

- anëtari nuk është i detyruar të përdorë lejen në një bllok të vetëm prej 10 - megjithatë, ai nuk mund të përdoret vazhdimisht në lidhje me lirinë (kohën normale të zakonshme, si fundjavat dhe festa), ose lirinë e veçantë (si p.sh. një 3- ditë kalimi).

- e drejta është e kufizuar në 10 ditë, pavarësisht nëse ajo është një lindje e shumëfishtë (binjakë, triplets, etj).

Në vitin 2015, Sekretari i Marinës Mabus trefishoi kërkesën e vitit 2009 për 18 javë pushim të paguar të lindjes për nënën për anëtarët e Marinës dhe Trupave Detare. Politika e gjerë e Departamentit të Mbrojtjes të vitit 2017 mbizotëron një ndryshim të politikës të bërë nga Sekretari i Marinës. Politika aktuale është 12 javë pushim i lehonisë dhe 10 ditë atërore për bashkëshortët e nënës.

Çiftet Ushtarake të Shërbimit të Dyfishtë

Departamenti i Mbrojtjes kërkon ndryshime legjislative që do të lejonin një prind të dytë, në rastin e çifteve ushtarake të shërbimit të dyfishtë, të kërkonte dy javë leje prindërore. Çiftet e martuara në ushtri (të dy bashkëshortët janë detyrë aktive) përbëjnë mbi 80,000 çifte. Aktualisht, sasia e kohës në marinën është 10 ditë për të gjithë prindërit të cilët nuk janë ofruesi i kujdesit parësor.

Për detaje të plota, referojuni MILPERSMAN 1050-430 - Pushimi i Paternitetit.