Duke pritur shumë për të aplikuar
Nëse nuk e keni filluar tashmë kërkimin tuaj të praktikës, çfarë po prisni? Nxënësit e shkollave të mesme, studentët e kolegjit dhe gradat e kohëve të fundit janë vazhdimisht në kërkim dhe aplikim për praktika kështu që të filloni sot. Nëse po aplikoni për internshipet e rënies, filloni të dërgoni materiale në muajin qershor ose korrik. Nëse po aplikoni për një stazh të pranverës, duhet të shikoni në tetor ose nëntor.
Dhe nëse doni një praktikë të verës, duhet të filloni të shikoni në tetor të vitit të mëparshëm (vetëm për të siguruar që kompania që ju intereson nuk ka afate shumë të hershme). Kompanitë më të mëdha shpesh kanë afate shumë të hershme të verës. Kompanitë e mesme zakonisht kanë afate kohore shkurt, mars, prill. Dhe gjithmonë ka një numër kompanish që harrojnë të postojnë listën e tyre të verës dhe përfundojnë duke bërë punësimin e tyre në maj ose qershor.
Dërgimi në Materiale të Përgjithshme
Problemi numër një që shoh me praktikantët e praktikës është dërgimi në materiale të përgjithshme - e njëjta CV dhe letër të mbuluar për çdo pozitë të vetme.
Ju duhet të personalizoni materialet tuaja për pozitën dhe kompaninë. Nëse çdo CV dhe CV që dërgoni është e njëjtë, ekziston një problem. Kompanitë mund të tregojnë lehtësisht kur ata po shohin një dokument që keni dërguar në 15 vende të tjera.
Për të përshtatur më mirë materialet tuaja, shtypni praktikën ose listën e vendeve të punës dhe kaloni përmes saj me një theksues.
Mendoni për këtë në këtë mënyrë, ata po ju tregojnë saktësisht se çfarë duhet të jetë në CV-në tuaj ose në letrën e mbulimit në listë. Për shembull, nëse kompania thotë se duan dikë që është në fushën e mediave sociale, sigurohuni që CV juaj të flasë për përvojën tuaj në mediat sociale.
Aplikimi për vetëm një numër praktikash
E përmenda që praktikat janë më konkurruese se kurrë më parë. Nëse aplikoni vetëm për një pjesë të vogël të mundësive, ka një shans mjaft të mirë që nuk do të futni. Për t'u siguruar që keni diçka, aplikoni për të paktën 10-20 praktika çdo 2-3 javë. Nëse ju dëgjoni përsëri nga disa dhe intervistat e tokës, ju mund të ndaloni aplikimin në mënyrë agresive, por mbani mend që doni të bëni të sigurtë që nuk i vendosni vezët tuaja në një shportë. Kam folur me një kompani këtë javë që tha vitin e kaluar se ata morën 14,000 aplikacione - është një treg i vështirë.
Mos realizimi i udhëzimeve të kompanisë
Nëse nuk mund të ndiqni rregullat e aplikimit, si do të ndiqni rregullat aktuale në praktikë? Aplikimi juaj është përshtypja e parë që po jepni një punëdhënës, nëse nuk po ndjekni udhëzimet, përshtypja e parë nuk do të jetë shumë pozitive. Duke mos ndjekur udhëzimet specifike të një kompanie, mund të përfundoni duke u vendosur në grumbull "jo", edhe nëse keni të gjitha kualifikimet që kërkon kompania.
Sigurohuni që të lexoni nga afër procesin e tyre të kërkuar. Për shembull, ata mund të postojnë praktikat e tyre në një faqe interneti të palës së tretë (si InternQueen.com), por ata mund të deklarojnë në postimin e tyre se aplikantët duhet të shkojnë në faqen e tyre për t'u aplikuar.
Harrojeni të ndiqni me punëdhënësit
Sapo të filloni të aplikoni për punë praktike, ndiqni një javë pasi të dërgoni aplikacionin tuaj për të konfirmuar kompaninë që ka marrë materialet tuaja dhe për të pyetur nëse duhet të shohin ndonjë gjë tjetër. Nëse nuk mund të gjesh dikë që të përcjellësh, përdorni LinkedIn dhe përpiquni të lidheni me njerëz që kanë shkuar në shkollën tuaj dhe punojnë në atë kompani.
Nuk është pasion në intervistën
Pas një interviste , një punëdhënës nuk duhet të pyetet nëse kërkon pozitën. Sigurohuni që ta bëni shumë të qartë se doni pozitën dhe që do të bëni gjithçka që ju nevojitet për të siguruar pozicionin.
Një punëdhënës dëshiron të punësojë dikë që ata e dinë do të duan dhe vlerësojnë punën, sigurohuni që të vijnë të gjithë në intervistë.