Jo të gjithë shkrimtarët e referencës do të refuzojnë të japin një referencë, edhe nëse nuk kanë shumë për të thënë. Është e rëndësishme që paraprakisht të kontrolloni me shkrimtarët e shkronjave referuese për t'u siguruar që ata të mund t'ju japin një miratim pozitiv.
Një letër negative rekomandimi do të dëmtojë shumë më tepër se asnjë letër rekomandimi fare. Nëse punëdhënësi ose menaxher juaj i tanishëm nuk është i gatshëm ose nuk mund t'ju shkruajë letra pozitive të rekomandimit, gjeni dikë tjetër që mundet.
Disa njerëz që mund të konsideroni të kërkoni në vend të kësaj do të ishin menaxherët e tjerë me të cilët keni punuar me kompaninë tuaj aktuale, kolegë më të lartë dhe menaxherët e mëparshëm. Ju gjithashtu mund të përfshini për një referencë të karakterit në vend të një reference profesionale. Mos harroni se ju jeni duke kërkuar shkrimtarin tuaj të rekomandimit për një favor, në mënyrë që të jeni të përgatitur për ta bërë punën e tyre sa më lehtë që të jetë e mundur duke qenë të gatshëm të ofroni mostrat e letrës së referencës që ata mund të përdorin dhe duke ofruar të kthehen kur ata kanë nevojë për një letër rekomandimi. Një përpjekje e vogël shtesë nga ana juaj për të siguruar që letra juaj e rekomandimit është pozitive do të jetë e vlefshme kur të merrni një ftesë për intervistë nga kompani të shumta.
Mos harroni se letrat negative të rekomandimit rrallë do të dalin dhe do të thonë se keni qenë një punonjës i tmerrshëm dhe se kompania juaj e tanishme është e ngazëllyer t'ju shohë të largoheni. Rregullat për letrat e rekomandimit kërkojnë një nivel të caktuar të formalitetit, kështu që shkrimtarët referues të cilët nuk mendojnë se duhet të punësoheni nuk do të dalin dhe do të thonë këtë.
Në vend të kësaj, ata do të përcjellin mungesën e entuziazmit për të punuar me ju dhe menaxheri i punësimit do të jetë në gjendje të kuptojë se çfarë është shkrimtari i rekomandimeve të letrave.
Shembull i Letrës së Rekomandimit Negativ
Atij që mund t'i interesojë:
Jane Doe më raportoi për dy vjet duke punuar si bashkëpunëtor i shërbimit të klientit në ABCDE Corporation. Ajo bëri një punë të aftë në disa zona. Sidoqoftë, në aspekte të tjera të pozitës së saj, sidomos në marrëdhëniet me klientët, kërkohej rikualifikim dhe mbikëqyrje.
Shërbimet e znj. Doe nuk janë më të nevojshme nga kompania jonë, edhe pse i dëshirojmë mirë në të gjitha përpjekjet e saj të ardhshme.
Nëse mund t'ju jap ndonjë informacion të mëtejshëm, ju lutem mos ngurroni të më kontaktoni në (111) 111-1111.
sinqerisht,
John Smith
Menaxheri, ABCDE Corporation
Çfarë duhet të bëni nëse keni një Letër Rekomandimi Negative
Ndërkohë që letrat negative të rekomandimit janë të rëndësishme për të shmangur, pasi që një nuk do të thotë që puna juaj e kërkimit është e gjatë. Një nga gjërat më të mira që mund të bëni në rastin e një letre rekomandimi të keq e cila tashmë është mbyllur është të shpjegoni situatën në kompaninë për të cilën po aplikoni. Ndoshta ishte një rast i papajtueshmërisë ose komunikimit të paqartë rreth pritjeve. Pavarësisht nga rrethanat, duhet të jeni të sigurtë se pranoni pjesën tuaj të përgjegjësisë për situatën dhe shpjegoni se çfarë do të bëni për të prodhuar rezultate më të mira nëse situata e njëjtë do të lindë përsëri.
Të bësh kështu tregon një ndjenjë përgjegjësie dhe pjekurie, të dyja të cilat janë pasuri të vlefshme në një punonjës. Ju gjithashtu duhet të mbledhni sa më shumë letra rekomandimi pozitive që të jetë e mundur. Një rekomandim i keq duket më pak shqetësues për një departament të burimeve njerëzore kur është përfshirë në një pako referencash me ngjyra të ndezura.