A mund të punojë punëdhënësi juaj jashtë orarit?
Nuk ka ligje federale që ndalojnë punëdhënësit nga puna jashtë orarit të detyrueshëm përveç punëtorëve nën moshën 16 vjeç dhe disa profesioneve të ndjeshme ndaj sigurisë.
Në përgjithësi, nëse punëdhënësi juaj ju kërkon të punoni jashtë orarit duke përfshirë ndërrime të zgjatura ose orët e fundjavës, ju do t'ju kërkohet ta bëni këtë nëse nuk jeni të mbuluar nga një marrëveshje kolektive ose një kontratë tjetër punësimi që përcakton orët jashtë orarit që ju kërkoni të punoni.
Paguaj për jashtë orarit të detyrueshëm
Akti i Standarteve të Standarteve të Punës kërkon që punëdhënësit të paguajnë kohë dhe gjysmë për çdo punonjës të papërjashtuar që punojnë më shumë se 40 orë në javë. Punëdhënësit nuk janë të detyruar të paguajnë jashtë orarit për të përjashtuar punonjësit .
Kufizime në punë jashtë orarit
Ka disa shtete që kufizojnë sa orë mund të punojnë disa punonjës duke përfshirë Alaska, Kaliforni, Connecticut, Illinois, Maryland, Minesota, Misuri, New Jersey, New Hampshire, Nju Jork, Oregon, Pensilvani, Rhode Island, Teksas, Uashington dhe Perëndim Virginia. Kufizimet zakonisht zbatohen vetëm për disa punonjës të kujdesit shëndetësor me një fokus primar në personelin e infermierisë.
Konsultohuni me departamentin tuaj të shtetit të punës për të hetuar çdo ligje që mund të ndikojë në okupimin tuaj.
Rregulloret federale kufizojnë numrin e orëve që mund të punojnë në profesione të ndjeshme të sigurisë, si pilotë, shoferë të kamionëve dhe stafit të centralit bërthamor, si dhe personel të caktuar hekurudhor dhe detar.
Disa sindikata ose individë do të negociojnë marrëveshjet e negociatave kolektive ose kontratat e punësimit që i ndalojnë punëdhënësit që të kërkojnë punë jashtë orarit. Disa punëdhënës kanë miratuar politika që vendosin kufizime mbi sasinë e orëve jashtë orarit që është e lejueshme. Në ato raste, punëtorët mund ta marrin këtë çështje me mbikëqyrësit dhe / ose përfaqësuesit e burimeve njerëzore dhe të kërkojnë sqarime për politikën.
Negocimi i jashtë orarit
Punonjësit me vlerë të lartë mund të jenë në gjendje të negociojnë marrëveshje me punëdhënësin e tyre për të shmangur punën jashtë orarit.
Ju mund të shqyrtoni pyetjen për të diskutuar situatën tuaj me mbikëqyrësit në një mjedis konfidencial dhe citoni ndonjë shqetësim të ligjshëm si përgjegjësitë e kujdesit për të moshuarit ose përkujdesjen për fëmijët, ose shqetësimet shëndetësore që e bëjnë të vështirë për ju të punoni orë shtesë. Sigurisht, bashkëpunëtorët mund të shprehin pakënaqësi ndaj jush, nëse bëhet një përjashtim i veçantë.
Modele sezonale dhe ciklike për punë jashtë orarit
Disa punëdhënës kërkojnë punë jashtë orarit vetëm gjatë sezoneve të pikut kur produktiviteti i punonjësve duhet të rritet maksimalisht.
Në raste të tjera, organizatat rritin punën jashtë orarit kur ka mungesë të punëtorëve gjatë një zgjerimi ose ngritjeje të paparashikuar në biznesin e kompanisë. Nëse jeni të ri për punëdhënësin, kërkoni punonjës veteranë rreth cikleve të pritshme për punë jashtë orarit, në mënyrë që të mos bëni një çështje shumë të madhe nga një fenomen tranzitor.