5 Gjërat që duhet të bëni pas një interviste për punë
Ja një vështrim në pesë gjëra që duhet të bëni sa më shpejt që të përfundoni intervistën tuaj të punës:
1. Bëni një Vlerësim të Intervistës
Menjëherë pas përfundimit të një interviste , shkruani një përmbledhje të pyetjeve që ju janë pyetur bashkë me përgjigjet tuaja. Kjo do të ruajë një regjistër të përgjigjeve tuaja për referencë në të ardhmen nëse siguroni një intervistë pasuese.
Gjithashtu, shënoni çdo gjë që ju dëshironi që ju i thoni intervistuesit tuaj, por nuk keni mundësi. Në këtë mënyrë, nëse merrni një intervistë të dytë, mund të bëni një shënim për të përmendur këto objekte.
Një vlerësim i plotë i intervistës do t'ju ofrojë gjithashtu detaje për të adresuar në komunikimet tuaja të vazhdueshme. Përveç kësaj, do të jeni në gjendje të identifikoni ndonjë fushë problemesh në prezantimin tuaj, kështu që ju mund t'i përmirësoni ato dhe të jeni edhe më të përgatitur për intervista të ardhshme.
2. Informacioni i kontaktit me dokument dhe hapat e ardhshëm
Në përfundim të intervistës, pyesni rreth procesit të ecjes përpara. A do të intervistuesit t'i kontaktojë kandidatët në një javë për një intervistë të dytë? Marrja e një vendimi në dhjetë ditë?
A i njoftojnë ata që kanë aplikuar apo thjesht kandidatët e suksesshëm?
Duke ditur se çfarë të presësh, do të mund të përcaktoni se kur duhet të ndiqni dhe mund të zvogëloni ndonjë ankth që mund të ndjeni në lidhje me tërë intervistën dhe procesin e punësimit.
Mbani gjurmët e kujtdo që biseduat gjatë këtij procesi. Nëse jeni intervistuar nga njerëz të shumtë, regjistrojeni ndonjë informacion të dobishëm ose shqetësime të veçanta të ngritura nga secili person.
Bëni një shënim për emrat e intervistuesve dhe informacionet e kontaktit ose më vonë pyesni personin që ka koordinuar intervistën për këto detaje.
Marrja e emrave të të gjithë atyre që janë të përfshirë në intervistën tuaj është vendimtare, sepse ju do të dëshironi të ndiqni me një falënderim për shënimin e intervistës . Një shkrim i falënderuar ju ndihmon të bëni një përshtypje të madhe mbi punëdhënësit tuaj të mundshëm.
3. Ndiqni me menaxherin e punësimit
Vendimet për kandidatët shpesh bëhen shpejt, prandaj është e rëndësishme që menjëherë të dërgoni emailin tuaj pasues , po të njëjtën ditë nëse është e mundur . Ju dëshironi që intervistuesit tuaj të mbani mend ju dhe këto ndjekje mund të bëjnë një përshtypje të mirë.
E-mail pasues nuk duhet të jetë i gjatë. Mbajeni të ngjeshur, falënderoni intervistuesin për marrjen e kohës duke folur me ju, dhe përmendni këto elemente në komunikimin tuaj:
- Një pohim që besoni se pozita është një përshtatje e shkëlqyer dhe që ju do të mirëprisni mundësinë për t'u bashkuar me organizatën e tyre. Përfshini një përmbledhje të shkurtër me një ose dy fjali që tregojnë se pse pozicioni është një ndeshje e shkëlqyer duke pasur parasysh pasuritë dhe interesat tuaja.
- Furnizoni çdo informacion shtesë që do të adresojë fushat shqetësuese që ju nuk jeni në gjendje të adresoni plotësisht gjatë intervistës. Për shembull, mund të dëshironi të përfshini një mostër pune që demonstron kompetencën tuaj në një fushë kyçe të shqetësimit të punëdhënësit.
- Shpreh mirënjohjen tënde për mundësinë për t'u takuar, dhe nëse është e mundur, shkruaj email të personalizuar paksa për secilin person sesa thjesht kopjoni / pastroni të gjithë letrën. Vëreni diçka të dobishme që u nda me ju nga çdo individ. Kjo është një prekje e këndshme - patjetër që dëshironi të leni një përshtypje të mirë për të gjitha palët e përfshira dhe të jeni të paharrueshëm.
Përveç kësaj, shqyrtoni një komunikim të veçantë që shpreh mirënjohjen tuaj për çdo personel ndihmës të personelit që keni takuar. Ata punonjës kanë më shumë ndikim se sa mund të mendoni kur bëhet fjalë për marrjen e vendimeve. Ju doni sa më shumë njerëz në anën tuaj të jetë e mundur.
4. Lidhu me intervistuesin tuaj në internet
Është një ide e mirë të mendoni përtej pozitës aktuale për të cilën keni intervistuar vetëm sepse jeni potencialisht duke krijuar një marrëdhënie afatgjatë me këtë intervistues, edhe nëse nuk siguroni hapjen e menjëhershme të punës.
Rishikoni shënimet tuaja të intervistës dhe lidhuni me intervistuesin tuaj përmes LinkedIn duke gjetur një hapje për një lidhje të bazuar në një diskutim që u shfaq gjatë intervistës tuaj. Ndoshta ju përmendët një artikull gazete që lidhet me biznesin e tyre, për shembull, për shembull.
Këto lidhje janë të rëndësishme, sepse nëse nuk merrni pozicionin aktual, diçka mund të shfaqet më vonë dhe intervistuesi mund të bëjë një lidhje me ju.
5. Njoftoni Referencat tuaja
Duke pasur referenca të përshtatshme do të jetë thelbësore për kërkimin tuaj të punës dhe nuk dëshironi që ata të ndjehen sikur po ftohen - të thirrur nga punëdhënësi juaj potencial. Pra, nëse nuk i keni bërë tashmë, njoftoni referencat tuaja se ata mund të marrin një telefonatë ose email dhe përmbledhin rastin tuaj për punën dhe shtoni në çdo pikë që dëshironi t'i theksoni në rekomandimin e tyre.
Përveç kësaj, nëse ndonjë prej mbështetësve tuaj më të fortë ka një kontakt brenda kompanisë tuaj të ardhshme, shqyrtojeni gatishmërinë e tyre për të bërë një miratim të padëshiruar në emër tuaj. Njerëzit zakonisht dëshirojnë të jenë të dobishëm, por mos harroni të tregoni mirënjohje për miratimin e tyre me një falënderim të mëtejshëm në letër ose në email. Në fakt, dërgimi i një falënderimi për të gjitha referencat tuaja mund të jetë një ide e mirë.