Këshilla për të kërkuar kohë për pushime

Për shumë prej nesh, sezoni i pushimeve është një periudhë kohe që duam të shpenzojmë me miqtë dhe familjen, pa u shqetësuar për përgjegjësitë që lidhen me punën. Problemi është, megjithatë, se shumë nga kolegët tuaj kanë të njëjtën ide. Shtojeni faktin se disa njerëz janë në fushat ku puna duhet të vazhdojë gjatë pushimeve, dhe ju keni një sfidë të ndërlikuar për të negociuar.

Pothuajse të gjithë do të duan të kenë pak kohë shtesë gjatë sezonit të zënë të pushimeve.

Punëdhënësit duhet të zgjidhin kërkesat në mënyrë që të mbajnë të lumtur punonjësit dhe të sigurohen se ngarkesa e punës është e mbuluar. Mund të jetë një kohë sfiduese e vitit për të kërkuar dhe për të marrë kohë shtesë nga puna, veçanërisht kur punoni për një organizatë që është e zënë gjatë sezonit të festave.

Këshilla për të kërkuar kohë për pushime

Cila është mënyra më e mirë për të kërkuar pushime ose leje personale? Kur doni të merrni kohë pushimi për pushimet, është e rëndësishme të jeni fleksibël, të jeni të gatshëm të jepni dhe të merrni, të planifikoni të kërkoni në fillim, nëse është e mundur, dhe të jeni në gjendje të ofroni zgjidhje për të mbuluar punën tuaj, nëse është e nevojshme, ndërsa jeni larg.

Këtu janë këshilla për të kërkuar me sukses kohën e lirë nga puna gjatë sezonit të festave.

E di se ç'farë kohe ke që ke në dispozicion

Para se të kërkoni kohë pushimi, kontrolloni pushimet tuaja të pushimit ose të lejes personale për të qenë të sigurtë që keni kohën në dispozicion për t'u përdorur.

Gjithashtu, zbuloni nëse kompania juaj ka një " përdorim ose humbasë " politikën e pushimeve, gjë që mund të thotë që duhet të merrni ditë pushimi nga puna para përfundimit të vitit kalendarik ose fiskal ose t'i humbni ato. Kontrolloni politikat e kompanisë për të parë nëse ka udhëzime për të kërkuar kohë të lirë dhe sigurohuni që të jeni në përputhje me to.

Informacioni duhet të jetë i disponueshëm në doracakun ose faqen e internetit të punonjësit të kompanisë.

Pyetni më shpejt se më vonë

Strategjitë për trajtimin e kësaj dileme pushimi do të ndryshojnë duke pasur parasysh situatën tuaj. Megjithatë, sa më herët të pyesni, aq më shumë ka gjasa që të merrni kërkesën tuaj të miratuar. Nëse jeni në një sektor si shitja me pakicë, mikpritja, IT ose kujdesi shëndetësor, ku mbulimi duhet të mirëmbahet, atëherë mund të keni nevojë të diskutoni me planifikimin me administratorin tuaj dhe kolegët tuaj.

Një nga metodat është prioritizimi i preferencave tuaja për pushime sa më parë që të jetë e mundur, dhe për të sjellë çështjen për diskutim me bosët dhe kolegët. Sa më herët ta ngrini temën, aq më mirë, dhe megjithëse është i pari që kërkon kohë pushimi nuk garanton domosdoshmërisht që kërkesa juaj do të jepet, ajo ju jep më shumë liri veprimi me negociatat tuaja.

Jini gati të kompromisni

Jini të kuptuar dhe të durueshëm kur kërkoni kohë të lirë. Mirësia do të shkojë shumë. Duhet gjithashtu të kaloni pak kohë duke menduar se si mund të komprometoni më mirë, nëse kërkesa juaj nuk është e plotë.

Për shembull, nëse familja juaj merr së bashku në prag të Krishtlindjeve, atëherë mund të punoni vullnetarisht për të punuar në Krishtlindje, kështu që ju mund të hiqni një ditë më parë. Nëse keni kolegë që festojnë festat hebraike ose islame, atëherë mund të punoni vullnetarisht në ato ditë në këmbim të mbulimit të Krishtlindjeve ose të Vitit të Ri.

Një tjetër mënyrë është të shqyrtohet mundësia e ndarjes së ndërrimeve në festat. Për shembull, mund të ofroni për të mbuluar 6 deri në 12, ose 12: 00-18: 00, në vend të ndryshimit tuaj tipik 12-orësh.

Planifikoni paraprakisht

Nëse mbulimi i vazhdueshëm nuk është një çështje në fushën tuaj, atëherë planifikimi paraprak mund të jetë mënyra më e mirë për të pastruar kohën për pushime.

Parashikoni afatet që ndodhin gjatë pushimeve, dhe vendosni afatin tuaj për 15 dhjetor, për t'u siguruar që të merrni punën e bërë para periudhës së pushimeve.

Ndarja e planit tuaj për të punuar orë shtesë ose për të bërë gjithçka që është e nevojshme për të pastruar festat me mbikëqyrësit dhe anëtarët e ekipit shumë mirë më parë mund të ndihmojë në zbutjen e çdo shqetësime.

Ngritja e kësaj çështjeje me ekipin tuaj të punës edhe më parë mund t'ju ndihmojë të shmangni kërkesat paraprake nga punonjësit e agresivëve.

Kur e dorëzoni kërkesën për kohë të lirë, sigurohuni që të përcillni mbikëqyrësit tuaj se si planifikoni të siguroni që të gjitha përgjegjësitë tuaja do të merren para se të largoheni për pushimet tuaja.

Lexo më shumë: Sa pushime bëhen punonjësit? | 12 Këshilla për të kërkuar kohë të lirë