20 Arsyet pse nuk e keni marrë punën?

Një nga gjërat më të vështira në kërkim të punës është kur nuk merrni punë. Ju mund të aplikoni për shumë punë, qindra në disa raste, dhe as të mos dëgjoni ndonjë gjë për aplikimin tuaj. Nëse je me fat ju mund të merrni një letër refuzim ose mesazh email. Nëse nuk jeni, nuk merrni përgjigje nga punëdhënësi. Ose, mund të intervistoni për një punë dhe të refuzoheni edhe pse duket sikur gjithçka shkoi me të vërtetë mirë.

Mund të jetë ndonjë nga një numër arsyesh përse nuk e keni marrë punën dhe mund të jetë e vështirë të kuptoni se çfarë ju kushton mundësi për t'u punësuar. Ju mund të kërkoni një rekrutues pse nuk keni qenë i zgjedhur dhe herë pas here merrni disa reagime kuptimplote. Megjithatë, në pothuajse të gjitha rastet, intervistuesit ose nuk do t'i përgjigjen kërkesave për reagime ose do të ofrojnë një arsyetim si: "Edhe pse ishit një kandidat i fortë, gjetëm dikë që ishte më i kualifikuar".

Top 10 arsyet që nuk u përzgjodhët për një intervistë

  1. A jeni kualifikuar për këtë punë? Sa afër përputheshin me kualifikimet për vendin e punës? Në një treg pune konkurrues, kandidatët që janë një ndeshje e saktë ose shumë e afërt për kërkesat e punës do të marrin intervistën.
  2. A ishte aplikacioni juaj i plotë? A keni ofruar të gjitha informacionet e kërkuara në aplikimin për punë?
  3. A keni bërë një gabim në aplikacionin tuaj? A ishin të sakta të gjitha datat e punësimit të listuara në aplikacionin tënd? A keni dhënë informacion të saktë për paga? A keni lënë ndonjë informacion që duhet të ishte përfshirë? Disa punëdhënës verifikojnë historinë e punësimit para se të caktojnë intervistat. Kjo është një arsye pse është e rëndësishme që të plotësoni me saktësi aplikacionet tuaja për punë.
  1. A keni synuar rifillimin tuaj ? A ka aftësitë tuaja për të rifilluar aftësitë dhe arritjet që lidhen me punën tuaj të synuar? A është e qartë se si e keni shtuar vlerën në punën tuaj të mëparshme, praktikat, projektet akademike dhe punën vullnetare ?
  2. A është e rinisë tuaj e organizuar në mënyrë që përmbajtja më e rëndësishme të jetë afër krye dhe mund të gjendet lehtësisht nga skanuesi?
  1. Ishte letra juaj e mbulimit e drejtuar drejt kërkesave të punës specifike për të cilën kërkove? A e keni bërë të qartë se keni pasur aftësitë, përvojën dhe njohurinë e dëshiruar për të marrë punën?
  2. Ishte letra juaj e mbulimit mjaft e gjatë për të bërë një rast bindës, por jo aq të dendur sa rekrutuesi glossed over it. Në rastin ideal, letrat tuaja duhet të jenë tre deri në pesë paragrafë të gjatë, me asnjë nga këto paragrafë më të gjatë se tetë rreshta. Sigurohuni që të lini hapësirë ​​të bardhë në mes të paragrafëve.
  3. A ishin të gjitha dokumentet e aplikimit gabim të lirë dhe të shkruar mirë? A keni kërkuar nga të tjerët që të rishikojnë dhe korrigjojnë leximin dhe letërnjoftimin tuaj?
  4. A mobilizoni rrjetin tuaj për të gjetur ndonjë kontakt në brendësi të punëdhënësit tuaj të synuar, i cili mund të vendosë një fjalë të mirë për ju?
  5. Çfarë thanë referencat tuaja? Nëse ju kërkohet të jepni referenca për punësim , punëdhënësi mund të ketë kontrolluar me ta para se të caktojë një intervistë. Është e rëndësishme të dini se referencat tuaja do t'ju japin një rekomandim të mirë .

Top 10 Arsyet që nuk e keni marrë punën pas një interviste

Ndonjëherë, intervistat shkojnë keq. Ju mund të bëni një gabim intervistash që mund t'ju kushtojë një ofertë për punë. Edhe kur intervistoni mirë mund të keni kandidatë të tjerë që kanë bërë një punë më të mirë ose janë më të kualifikuar.

Këtu janë disa nga arsyet pse nuk mund të merrni një ofertë pune.

  1. A ishit të veshur në mënyrë të përshtatshme? Përshtypjet e para nënkuptojnë shumë, dhe nëse nuk keni qenë të veshur me veshje të përshtatshme intervistimi, kjo mund t'ju kushtojë punë para se të hyni edhe në dhomën e intervistës.
  2. Ishit në kohë dhe të sjellshëm për të gjithë ata që takuat? Manners rëndësi dhe duke qenë vonë për një intervistë ose i vrazhdë për një recepsionist mund t'ju kushtojë punë. Sigurohuni që jeni të vetëdijshëm për etikën e duhur të intervistës në punë para se të shkoni në derë.
  3. A keni përcjellë entuziazëm të vërtetë për punën gjatë gjithë intervistës? Të gjitha gjërat janë të barabarta, punëdhënësit shpesh do të punësojnë kandidatin më të motivuar, të cilët mendojnë se do të investonin më shumë energji në punë.
  4. A keni hulumtuar kompaninë? A keni marrë kohë për të gjetur sa më shumë që të jetë e mundur në lidhje me kompaninë dhe punën që ju janë duke u konsideruar për të? Punëdhënësit presin që ju të keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj.
  1. A jeni përgatitur për intervistën? A jeni gati për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës ? A keni një listë pyetjesh të gatshme për të pyetur intervistuesin ?
  2. A keni ndarë gjashtë deri nëntë arsye pse duhet të punësoheni dhe mbështetni ato pohime me shembuj specifik se si i keni përdorur me sukses ato pasuri në rolet e mëparshme?
  3. A keni krijuar një lidhje pozitive me intervistuesit tuaj?
  4. A keni shfaqur një ajër besimi pa qenë i vetëkënaqur apo më i sigurt?
  5. A e keni bërë të qartë në fund të intervistës që dëshironi të shkoni përpara në procesin e shqyrtimit ? Ose, në qoftë se ishte një intervistë përfundimtare që me të vërtetë donit punën?
  6. A ju ndoqi menjëherë me një mesazh falënderimi ose një letër që në mënyrë të qartë tregoi interesin tuaj për punën dhe përfshiu një përmbledhje të shkurtër të arsyes se pse menduat se pozita ishte një përshtatje e shkëlqyer?

Refuzimi ndodh

A mbani në mend se ju mund të bëni gjithçka të drejtë dhe ende nuk merrni punë. Është shumë e mundur që ju të paraqiteni në mënyrën më të mirë të mundshme dhe të mundeni nga një kandidat i jashtëzakonshëm i cili i ofroi më shumë punëdhënësit.

Nëse keni përcaktuar se pozita ishte një përshtatje e mirë dhe keni bërë më të mirën për të bërë përshtypje intervistuesit, atëherë të gjitha që ju mund të bëni është ndjekja e sa më shumë opsioneve të tjera të mundshme me të njëjtën qasje efektive.

Refuzimi në të vërtetë mund të jetë një gjë e mirë në planin afatgjatë. Nëse kompania nuk mendon se jeni kandidati më i mirë për punën, mund të mos keni qenë më i përshtatshmi për ju. Në vend që të shpenzoni shumë kohë për keqardhje për punën që nuk keni marrë, kaloni në mundësinë e ardhshme. Herët a vonë ju do të jeni kandidati i preferuar.

Si të lëvizësh

Për të mësuar nga kjo përvojë e vështirë dhe për të përsosur teknikat e kërkimit të punës , është e rëndësishme të reflektoni mbi të gjitha aspektet e kërkimit tuaj të punës dhe procesit të intervistimit . Nëse keni probleme të kuptoni se pse nuk jeni duke u punësuar, mund të jetë e dobishme që të merrni informacionin e këshilltarit të karrierës , një miku ose një lidhjeje profesionale në industrinë tuaj të interesit ndërsa po kryeni këtë vlerësim. Nëse nuk keni qenë në gjendje të bëni një intervistë këtu janë disa faktorë për të vlerësuar:

Lexo më shumë: Çfarë menaxherët e punësimit thonë (dhe çfarë ata vërtet do të thotë)

Artikuj të ngjashëm: Si të visheni për një intervistë Gabimet e Top 10 Job Search