Detyrat e punës së një analisti programues
Puna e një analisti programues fillon duke u takuar me një ekip për të përcaktuar nevojat e një sistemi kompjuterik të një kompanie dhe pastaj dizajnimin e një sistemi për t'i përmbushur ato.
Ata gjithashtu mund të krijojnë analiza të kostos për të përcaktuar qëndrueshmërinë financiare gjatë punës me menaxherët e projektit për të krijuar një afat kohor. Pas dizajnimit të softuerit, një analist programues do ta testojë atë për probleme dhe debug sipas nevojës. Analistë programues pritet të qëndrojnë aktualë me njohuri rreth teknologjisë së re dhe tendencave për t'u përfshirë në sistemet e tyre ekzistuese. Ja një vështrim më të thellë në detyrat dhe aftësitë e tyre :
- Analiza e Kërkesave: Gjatë kësaj faze fillestare, specifikimet e programeve kompjuterike janë zhvilluar. Një programues i suksesshëm mund të komunikojë mirë edhe në aspektin e mbledhjes dhe analizimit të kërkesave të programit.
- Programi i Projektimit: Ndonjëherë një programues do të ndërtojë një pamje grafike të rrjedhës së procesit në mënyrë që ekipi të mund ta shohë dhe të kuptojë të menduarit e tij.
- Programimi i kodit: Pasi të aprovohet dizajni, një analist programues do të vazhdojë të shkruajë programe në një nga disa gjuhë - COBOL për aplikime të mëdha që konkurrojnë në kompjuterët mainframe, ose Java, C ++ ose C # për programe më të vogla që drejtohen në kompjuterët personalë.
- Testimi i programit: Analisti i programuesit teston kodin për të parë nëse funksionon sipas planit. Ky test "alfa" lokalizon ndonjë bug të dukshëm softueri para se ekipi zyrtar i testimit të marrë përsipër.
- Mirëmbajtja e programit: Mirëmbajtja nuk mund të jetë pjesa më emocionuese e programimit, por i mban programet në mënyrë efikase duke ofruar një eksperiencë të mirë mësimi për analistët më të rinj të programuesit të cilët mund të fitojnë përvojë kodet e debugging të shkruara nga programuesit më të kalitur.
Shembulli i Letrës Cover - Analist Programues
I nderuar Z. Smith:
Unë jam duke shkruar për të shprehur interesin tim për pozicionin Senior Analist Programmer të postuar në faqen e internetit të kompanisë suaj. Unë besoj se përvoja ime e fortë teknike dhe edukimi më bëjnë një kandidat konkurrues për këtë pozitë.
Pikat e forta të mia kryesore që do të ishin një ndeshje e mirë me pozicionin përfshijnë:
- Projektimi me sukses, zhvillimi dhe mbështetja e aplikacioneve të përdorimit të drejtpërdrejtë.
- Një vetë-iniciator dhe i etur për të mësuar gjëra të reja. Unë vazhdimisht kërkoj të ndërtoj aftësitë e mia dhe të lulëzoj në mjedise me ritëm të lartë.
- Përpjekja për përsosmëri të vazhdueshme. Kontributet e mia në ekip gjatë praktikave të mia të vitit të kaluar çuan në një ofertë me kompaninë pas diplomimit, dhe unë kam vazhduar të merr përsipër përgjegjësi dhe sfida të reja gjatë qëndrimit tim.
- Sigurimi i kontributeve të jashtëzakonshme në shërbimin ndaj klientit. Në rolin tim të mëparshëm, përmirësova normat e zgjidhjes së thirrjes së parë me 8 për qind tremujorin e fundit, duke e mbajtur kohën e fluksit të sheshtë.
Me një diplomë MS në Menaxhimin e Sistemeve të Informacionit, unë kam një kuptim të plotë të ciklit të jetës së plotë të një projekti të zhvillimit të softuerit. Unë gjithashtu kam përvojë në mësimin dhe zotërimin e teknologjive të reja. Përvoja ime përfshin:
- Shërbimi ndaj klientit dhe mbështetja
- Programimi i aplikimeve të reja dhe i punës së mirëmbajtjes
- Izolimi dhe analiza e problemeve
- Testimi i cilësisë së softuerit
- Aplikimi dhe analiza e kërkesave
- Përmirësimi i procesit dhe dokumentimi
Ju lutem shikoni CV-në time për informacione shtesë. Mund të arrij në çdo kohë në 555-555-5555 ose emrin@gmail.com. Faleminderit për kohën dhe konsideratën tuaj. Unë pres që të flas me ju për këtë mundësi punësimi.
sinqerisht,
Sarah Jones
Më shumë letra për letrën e letrës për analistë programues
- Jini specifike dhe të orientuara drejt rezultateve. Numrat, statistikat dhe përqindjet janë më bindëse sesa pretendimet e paqarta. Sa herë që është e mundur, jepni shembuj konkretë për arritjet tuaja.
- Shkruani një letër të mbuluar në shënjestër . Shikoni nga afër përshkrimin e punës në listë përpara se të filloni letrën tuaj të mbulimit dhe caktoni mesazhin tuaj sipas kërkesave të shpallura. Një letër e mirë mbulimi është një katran shitës, jo një biografi. Ajo nuk duhet të rigurgitoj rininë tuaj ose të harxhojë kohë dhe hapësirë për shkathtësitë që nuk kanë lidhje me listën e vendeve të punës.
- Shkruani një letër të re për çdo punë, edhe nëse rolet janë të ngjashme. Është mirë të përpunosh një shabllon . Nuk është mirë të dërgoni të njëjtën letër të mbulimit në çdo punë, edhe nëse detyrat dhe përshkrimi janë të ngjashme. Personalizoni letrën tuaj të mbulimit çdo herë.
- Dërgimi i letrës tuaj të mbulimit përmes postës elektronike ? Sigurohuni që të bëni proofread dhe testoni email-in tuaj para se të dërgoni. Kujdes ndaj detajeve është i rëndësishëm për çdo punëkërkues, por është veçanërisht e rëndësishme për analistët programues, puna e të cilëve varet nga aftësia e tyre për të bash bugs, jo për të krijuar ato.