Kur jeni duke kërkuar punë, presin që referencat tuaja të kontrollohen nga punëdhënësit e ardhshëm. Para se të ofrohet një punë, shumë organizata do të marrin kohë për të verifikuar historinë tuaj të punës dhe detajet që keni dhënë në CV tuaj. Punëdhënësit mund të kontrollojnë me punëdhënësit e mëparshëm dhe referencat që ju jepni dhe bëni pyetje në telefon ose përmes emailit për të siguruar që ju jeni një fitues i mirë për këtë punë.
Këtu është ajo që ju duhet të dini rreth kontrolleve të referencës, duke përfshirë pyetjet e kontrollit të referencës që do t'ju kërkohet punëdhënësve të mëparshëm, cilat punëdhënës mund të bëjnë të ditur, dhe informacion mbi kontrolle më të hollësishme dhe kredi për punësim.
A mbani në mend se jo të gjitha kompanitë ofrojnë referenca. Disa mund të konfirmojnë vetëm se keni punuar atje dhe datat e punësimit. Megjithatë, është e rëndësishme që të jeni të përgatitur për atë që kompanitë për të cilat keni punuar dhe referencat që i keni dhënë një punëdhënësi të ardhshëm mund t'ju kërkohet. Rishikoni këtë pyetje tipike të kontrollit referues, kështu që ju do të dini se çfarë të presësh. Ju gjithashtu mund të dëshironi që referencat tuaja të dinë se çfarë mund të kërkohen. Një nga pyetjet që kërkojnë punë shpesh është "Çfarë mund të thotë punëdhënësi për ish-punonjësit?" Disa punëkërkues supozojnë se kompanitë mund të lëshojnë vetëm ligjërisht datën e punësimit, pagën dhe titullin e punës. Megjithatë, nuk është kështu. Edhe pse disa punëdhënës nuk japin informacion se si punon një punonjës në punë, të tjerët bëjnë. Nëse ju jeni lënë një kompani në kushte jo aq të mira, ju mund të dëshironi të kontrolloni politikat e kompanisë për të gjetur se çfarë do të zbulojnë. Punëdhënësit zakonisht përdorin një formular kontrolli referimi kur kontrollojnë referencat e një aplikanti për punë. Duke përdorur një formë dhe pyetje standarde, ata do të mbledhin të njëjtat të dhëna për çdo kandidat, referencat e të cilëve kontrollojnë. Këtu është një formë e kontrollit të referencës së mostrës, e plotësuar me pyetjet që mund të bëhen për punësimin tuaj të mëparshëm. Disa punëdhënës preferojnë të kenë referenca me shkrim për dosjet e tyre. Shqyrtoni një letër kontrolli të referencës së përdorur për të kërkuar një referencë me shkrim. Jeni të përgatitur për të siguruar një listë të referencave tuaja ndaj punëdhënësve të ardhshëm. Këtu është një listë mostër e referencave që do t'u ofrohen punëdhënësve sipas kërkesës për një listë referimi. Mos përfshini listën e referencës kur dërgoni rinumërimin tuaj ose referencat e listës në CV tuaj. Përkundrazi, keni referencat tuaja në një faqe të veçantë që ju mund t'i jepni punëdhënësve kur ata i kërkojnë ato. Sigurohuni që t'i kërkoni referencat tuaja për leje për të dhënë informacionin e kontaktit kur i pyetni nëse janë të gatshëm të japin një referencë për ju.
Kur punëdhënësit kontrollojnë sfondin tuaj si pjesë e procesit të punësimit , ka disa informacione që nuk mund të zbulohen pa pëlqimin tuaj. Këtu ka informacion për atë që është përfshirë në një kontroll të sfondit të punëdhënësit, si dhe informacionin që është e mbrojtur ligjërisht dhe nuk mund t'u zbulohet punëdhënësve. Ka disa shtete ku nuk është e ligjshme që të kërkohet një kontroll kredie si kusht i punësimit. Në të tjerat, ka kufizime për atë që mund të zbulohet. Kontrollet e kreditit janë të ligjshme në disa vende. Megjithatë, një punëdhënës nuk mund të kontrollojë kredinë tuaj pa njoftim me shkrim dhe lejen tuaj me shkrim. Çfarë mund të zbulojnë punëdhënësit? Një raport krediti i aplikuesit për punë do të tregojë detaje për ju dhe financat tuaja, duke përfshirë emrin tuaj, adresën, adresat e mëparshme dhe numrin e sigurimeve shoqërore. Ai gjithashtu tregon borxhin që keni lindur duke përfshirë borxhin e kartës së kreditit, hipotekën, pagesën e makinave, kreditë studentore dhe kreditë e tjera dhe historinë tuaj të pagesave, duke përfshirë pagesat e vonuara dhe kreditë e paracaktuara.
Ja më shumë informacion mbi referencat për kërkimin e punës, duke përfshirë kush të kërkojë një referencë, llojet e ndryshme të referencave të punësimit që mund t'i përdorni, përfshirë këtu edhe karakterin personal, karakterin dhe referencat profesionale, si të rendisni referencat, kur dhe si t'i jepni referencat punëdhënësve. bëjnë për referencat e këqija, politikat e kontrollit të referencës dhe procedurat, dhe letrat dhe listat referente të mostrës.