Pra, kush paguan planet e pensioneve të punonjësve qeveritarë?
Ashtu si në të gjitha shpenzimet qeveritare, taksapaguesit përfundimisht e paguajnë faturën, por ata nuk janë të vetmit me "lëkurën në lojë". Anulimet e daljes në pension nuk u jepen vetëm punonjësve publikë kur ndalojnë të shfaqen për punë.
Punonjësit kontribuojnë me një pjesë të çdo pagese në sistemet e tyre të pensionit , të cilat shumë më vonë gjatë rrugës i japin të drejtën për pagesa të pensioneve.
Kur individët marrin punë publike, një pjesë e vendimit për të pranuar ofertën e punës është nëse personi mund të jetojë jashtë pagës minus kontributin e daljes në pension. Pengesa është se punonjësi nuk duhet të kursejë sa më shumë për daljen në pension nga dollarët e mbetur të pagave. Gjithashtu, investimi trajtohet tërësisht ose pjesërisht nga sistemi i pensionit.
Agjencitë qeveritare kontribuojnë
Agjencitë qeveritare gjithashtu kontribuojnë në planet e pensioneve të punonjësve. Shumë agjenci duhet të përputhen (ose pothuajse përputhen) shumën e parave që punonjësit kontribuojnë. Agjencitë e shohin këtë si një kosto të personelit të ngjashme me përfitimet e tjera të paguara nga punëdhënësi, si primet e sigurimit shëndetësor dhe sigurimi i jetës. Një kosto disi e ngjashme me sektorin privat është një ndeshje punëdhënëse me kontributin 401 (k) të punonjësit.
Këto kontribute janë investuar për të financuar pagesat e pensioni dhe për të rritur rezervat monetare.
Sa Shuma janë të Përcaktuar
Të gjithë punonjësit e qeverisë nuk marrin të njëjtën shumë vjetore. Në përgjithësi, shuma e secilit pensionist varet nga vitet e shërbimit të atij personi dhe paga më e lartë. Ata nëpunës publikë me qëndrime të gjata dhe paga të larta kontribuojnë më shumë në krahasim me të tjerët me rroga më të ulëta dhe paga më të ulëta.
Mosha vjen në lojë kur përcakton pranueshmërinë e daljes në pension, e cila është kur një punonjës mund të fillojë të marrë pagesa të pensioni. Sistemet e daljes në pension llogarisin të drejtën e pensionit në mënyrë të pavarur. Vetëm për shkak se një sistem ka një rregull ku mosha dhe vitet e shërbimit duhet të jenë të barabarta ose të tejkalojnë 80, për shembull, nuk do të thotë se të tjerët përdorin të njëjtën metodologji.
Si është përcaktuar kualifikimi
Para se punonjësit të dalin në pension, ata i njohin rregullat e përshtatshmërisë dhe saktësisht se sa para duhet të paguhen në pagesat e pensioneve. Kjo është për shkak se sistemet e daljes në pension rrallë ndryshojnë rregullat për punonjësit ekzistues. Kur ndryshimet janë të nevojshme, ato shpesh zbatohen vetëm për punonjësit e rinj ose punonjësit me zotësi shumë të vogël me sistemin e pensionit.
Vetëm për shkak se një punonjës arrin të drejtën e daljes në pension nuk do të thotë që punonjësi automatikisht del në pension. Në fakt, relativisht pak nëpunës publikë dalin në pension sipas kualifikimit. Përkundrazi, ata vazhdojnë të punojnë dhe prandaj kontribuojnë në sistemet e tyre të daljes në pension me shpresën se pagesat e pensioneve do të jenë më të mëdha për shkak se ata kanë pritur që të fillojnë marrjen e tyre.
Si kontribuojnë taksapaguesit
Në tërësi, taksapaguesit përfundimisht financojnë pensionet e pensioneve të punonjësve të qeverisë, por në këmbim, ata marrin një fuqi punëtore të nëpunësve publikë që kryejnë biznesin e qeverisë.
Nëpunësit publik kontribuojnë në pensionimin e tyre si si taksapaguesit ashtu edhe si punonjës të cilët në mënyrë rigoroze dhe në mënyrë rutinë godasin një pjesë të pagave të tyre. Agjencitë gjithashtu kontribuojnë si një përfitim si punëdhënësit e sektorit privat ndonjëherë bëjnë për punonjësit e tyre. Sistemet e daljes në pension investojnë këto kontribute për të paguar pensionistët e tanishëm dhe për të ndërtuar rezerva për qëndrueshmërinë afatgjatë.