Ju mund të mësoni më shumë nga kjo faqe për punë në Burimet Njerëzore dhe karrierën në Burimet Njerëzore . Këtu është se si mund të eksploroni imigracionin për punë dhe karrierë në HR:
Mësoni rreth mundësive të emigracionit në përgjithësi. Për të qëndruar përgjithmonë në Shtetet e Bashkuara, do t'ju duhet një vizë emigrimi. Për të marrë viza për emigracionin, aplikantët kërkojnë Shërbimin Shtetëror të Shtetësisë dhe Emigracionit për të kërkuar leje për të aplikuar për një vizë emigrimi.
Këto janë më të gatshme për njerëzit që janë të lidhur menjëherë me një anëtar të familjes që jeton në SHBA.
Vizat e imigrantëve të sponsorizuar nga familja dhe punëdhënësit, janë gjithashtu në dispozicion për të huajt që dëshirojnë të bëhen banorë amerikanë. Shumë njerëz të interesuar për punë në HR janë të arsimuar mirë. Ky është një avantazh kur aplikantët ndjekin një vizë emigrimi.
Megjithatë, HR nuk është një fushë, në të cilën SHBA-ja i mungon qytetarët e interesuar, as nuk është një fushë e njohurive shkencore apo teknike që kërkon shumë vite studimi dhe angazhimi.
Pra, unë imagjinoj se kartat jeshile të sponsorizuara nga punëdhënësi janë të rralla dhe të vështira për t'u marrë. Në shumicën e rajoneve të Shteteve të Bashkuara, vendet e punës në menaxhimin e burimeve njerëzore kanë shumë kandidatë.
Departamenti i Punës kërkon, sipas Jennifer McFadyen, që "DOL duhet të përcaktojë se nuk ka punëtorë të kualifikuar amerikanë të aftë, të gatshëm, të kualifikuar dhe në dispozicion për të pranuar punën në pagën mbizotëruese për atë profesion në fushën e punësimit të synuar dhe se punësimi i të huajit nuk do të ndikojë negativisht në pagat dhe kushtet e punës së punëtorëve të punësuar në mënyrë të ngjashme në SHBA. "
Përndryshe, një imigrant hyn në SHBA dhe fillon të mësojë rreth një kërkimi për punë , duke shpresuar se do të ndjekë çeqet e fituara përpara hyrjes në SHBA.
Por, mos hiqni dorë kurrë nga ndjekja e ëndrrave tuaja. Prania ka qenë e njohur për të hapur dyert kur gjithçka dukej e mbyllur për hyrje.
Disclaimer:
Susan Heathfield bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, të kuptimtë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla në vendin e punës në këtë faqe interneti dhe të lidhura me këtë faqe interneti, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në vend, autoritative, nuk është e garantuar për saktësi dhe ligjshmëri dhe nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore.
Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta. Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë.