Pra, si mund të kërkoni një rekomandim të LinkedIn?
Këtu janë tetë këshilla për marrjen e rekomandimeve të mira që tregojnë rekrutuesit dhe punëdhënësit e ardhshëm se është mirë të merret parasysh për një pozicion:
Përdorni mjetin e rekomandimeve të LinkedIn
Hyni në mjetin e rekomandimeve nga faqja e profilit tuaj. Mënyra e parë është nga drop-down menu pranë fotos tuaj të profilit. Zgjidh opsionin "pyesni të rekomandoheni". Kjo ju çon në një faqe ku menaxhoni rekomandimet që jepni dhe merrni. Gjithashtu mund të hyni në vegël përmes opsionit "Privatësia dhe Cilësimet" nën foton tuaj në këndin e sipërm të djathtë të faqes tuaj.
Ju do të nxitet për pozicionin që dëshironi të rekomandohet dhe për kë doni rekomandimin. Zgjidhni deri në 3 persona në një kohë. Nuk ka kufi për numrin e rekomandimeve që një përdorues mund të kërkojë në total.
Dërgo mesazhe të personalizuara
LinkedIn automatikisht plotëson një mesazh të përgjithshëm për të dërguar me kërkesën tuaj. Personalizoni mesazhin për një përgjigje më të mirë.
Ajo nuk do të duket sikur ju jeni spamming të gjitha kontaktet tuaja në shpresën e disa komente të mira. Një mesazh i personalizuar tregon se ju respektoni mendimin e kontaktit, kështu që ju i keni zgjedhur në mënyrë specifike.
Edhe më mirë, fillimisht dërgoni një kontakt me një email jashtë platformës për të parë nëse është në rregull që të kërkoni një rekomandim përmes shërbimit.
Ju do të rrisni gjasat që lexoni mesazhin tuaj - shumë njerëz të zënë i injorojnë njoftimet që marrin nga faqja. Në email, me takt sugjeroni pikat që dëshironi të përfshihen në rekomandim.
Shkruani një Rekomandim për Dikushin e Parë
Nëse jeni të trembur për t'u qasur në një lidhje, merrni iniciativën dhe shkruani një rekomandim për kontaktin tuaj pa u pyetur. Kjo është një nxitje për lidhjen tuaj për të shkruar një për ju që të ktheni favorin. Shumica e njerëzve janë mjaft të këndshëm për t'u kthyer.
Kontaktoni njerëzit që njihni mirë
Merrni rekomandimet më të mira nga njerëzit e duhur. Lidhjet pa një marrëdhënie të ngushtë pune me ju nuk mund të ofrojnë reagime konkrete dhe të ndershme. Rekomandimi që merrni prej tyre mund të jetë i përgjithshëm dhe i pasinqertë. Kush janë kontakte ideale për t'iu qasur rekomandimeve?
- Ju keni punuar ngushtë me ta
- Ata kanë parë aftësitë dhe ekspertizën tuaj në veprim.
- Ata janë të kënaqur t'ju rekomandojnë. Kjo është arsyeja pse një e-mail paraprakisht gjyqtarëve ndihmon për të përcaktuar reagimin e tyre.
- Kontaktet janë nga fusha të ndryshme të jetës suaj profesionale dhe mund të flasin për një sërë pikat e forta.
Mos harroni, fjalët e tyre shfaqen në profilin tuaj, kështu që ata duhet të jenë të sakta në lidhje me pikat tuaja të forta.
Fjala e juaj Kërkesë qesharake
Kur kërkoni një rekomandim, bëni të qartë se marrësi nuk është nën asnjë detyrim. Përdorni fjalë si "nëse nuk është shumë telashe", ose "kur keni një shans". Kjo komunikon që ju respektojnë kohën e tyre dhe e njihni se po ju bëjnë një nder.
Specifikoni Postimin e Punës
Nëse rekomandimi është për një pozicion specifik, drejtojeni personin në vendin e punës për t'u ofruar atyre kontekstin për rekomandimin. Është një mënyrë tjetër për të sugjeruar tonin e komenteve të tyre. Shkurtimisht, tregoni atyre se pse ju jeni të ngazëllyer për pozicionin ose pse jeni i aftë për punë. Entuziazmi juaj do t'i motivojë ata për të shkruar një referencë të fortë.
Jepni Sugjerime për Përmbajtje
Shumica e kohës, njerëzit janë të etur për të shkruar komente, por askush nuk dëshiron të rrezikojë mundësitë e dikujt tjetër. Lidhjet tuaja do të vlerësojnë udhëzimet.
Për shembull, listoni aftësitë dhe atributet që mund të shkruajnë. Ju nuk keni për të ushqyer kontaktet tuaja çdo fjalë për të thënë. Tregoni personit sukseset tuaja dhe ata do të garantojnë për ta. A keni punuar për një kontratë fitimprurëse së bashku? Ju mund të shprehni kërkesën tuaj:
"Nëse nuk është shumë telashe, a mund të jepni disa komente mbi performancën time gjatë kontratës së XYZ që përfundoi para kohe dhe nën buxhet?"
Faleminderit Kontaktin Tuaj
Mos harroni të falënderoni personin për komentet e tyre. Ata do të kenë marrë kohë nga një orar i zënë për të përmbushur kërkesën tuaj. Nëse i jeni afruar dikujt që e dini është një person i shkathët për referenca dhe rekomandime, një shënim me dorë ose një dhuratë e vogël mund të jetë e përshtatshme. Dhe nëse nuk e keni bërë këtë tashmë, shkruani një rekomandim në kthim.
përfundim
Rekomandimet për LinkedIn janë si letra të rregullta të referencës që kërkohet nga hireri para se të punësoheni. Një referencë e mirë mund të jetë një faktor vendimtar. Referencat LinkedIn janë të njëjta. Kur rekrutuesit vizitojnë profilin tuaj, ata janë të interesuar të dinë se çfarë mendojnë të tjerët për ju dhe aftësitë tuaja. Organizoni profilin tuaj dhe merrni rekomandime përkatëse për të frymëzuar besimin e punëdhënësit në aftësitë tuaja.