Si të mbani një romancë të zyrës nga largimi i karrierës suaj
1. Mendoni dy herë para se të hidhni në një marrëdhënie
Takimi me një tjetër të rëndësishëm në punë mund të jetë i madh për jetën tuaj shoqërore, por mund të jetë si një rrënim i trenave sa i përket karrierës suaj. Ndjenja e zakonshme ju tregon për të shmangur një romancë zyre si murtaja. Mund të reflektojë keq për të dy, dhe ju e dini se do të ishte e vështirë nëse gjërat nuk funksionojnë. Ndonjëherë, megjithatë, gjykim juaj i mirë shkon keq kur kimi merr përsipër.
Mos u dilni as në një datë të parë derisa t'i jepni një mendim serioz. Së pari, shikoni në politikat formale të organizatës suaj për punonjësit që takojnë njëri-tjetrin. Disa punëdhënës e ndalojnë atë. Nëse tuajat, vendosni atë datë në pritje derisa njëri prej jush të ketë një punë të ndryshme. Ju mund të mendoni se mund të datoni në mënyrë të fshehtë, por nuk ia vlen të rrezikoni.
Tjetra, shqyrto nëse punëdhënësi yt qortoftë mbi romancat e zyrës. Disa që nuk kanë rregulla që ua ndalojnë atyre nuk u pëlqen kur ndodhin. Shihni nëse mund t'i kujtoni ndonjë situatë në të kaluarën, ku kjo u bë një problem për dikë në vendin tuaj të punës.
Pyesni mentorin tuaj në punë nëse keni një, për këshillat e tij ose të saj. Mos i flisni kolegëve të tjerë sepse nuk doni të ngrini dyshimin e tyre.
2. Mos e thye Ligjin
Marrja e masave romantike ndaj një bashkëpunëtori mund të përfundojë në akuzat për ngacmim seksual për ju. Jini shumë të kujdesshëm, sidomos nëse jeni në pozitë të pushtetit mbi personin në të cilin jeni të interesuar.
Duhet të jetë e qartë se ai ose ajo mund t'ju shndërrojë pa ndonjë pasojë. Mos u mërzit edhe për këtë, për shembull duke thënë se nuk do të marrësh asnjë përgjigje.
Edhe pasi të jeni takim, sigurohuni që ndjenjat tuaja të mbeten të ndërsjellta. Partneri juaj nuk duhet të ndiejë presion të çfarëdo lloji për të qëndruar në marrëdhënie. Kostumet e dhunës seksuale janë të pakëndshme për të gjithë të përfshirë. Jini të vetëdijshëm për atë që e përbëjnë dhe mos bëni asgjë që mund të merret, madje edhe gabimisht, për një avancim seksual të padëshiruar.
3. Liria është çelësi
Për sa kohë që të gjitha palët janë në rregull me ecjen përpara, mund të vendosni të zhyteni. Kjo nuk do të thotë që ju duhet të bëni publike marrëdhënien tuaj të re në punë. Kjo mund t'i bëjë bashkëpunëtorët tuaj të pakëndshme.
Me faqet e rrjeteve shoqërore dhe reality show televizive që na inkurajojnë që ta lejojmë botën të dëshmojë momentet tona më personale, gjykimi është bërë një art që vdes. Kur ju keni një romancë në vendin e punës, është shumë më e kujdesshme ta mbani atë privat se sa ta mbushni atë para kolegëve tuaj.
Kjo nuk do të thotë që ju duhet të gënjesh në lidhje me marrëdhënien tuaj, por ju nuk duhet ta vini gjithçka atje për të shikuar të gjithë, ashtu siç shpaloset. Kjo mund të të bëjë subjekt i thashethemeve në vendin e punës , dhe ju nuk dëshironi që.
4. Vendosni rregullat me partnerin tuaj dhe keni një plan të daljes
Kjo nuk tingëllon shumë romantike, por para se të shkoni përpara në marrëdhënien tuaj, formuloni një sërë rregullash dhe një plan daljeje nëse gjërat nuk punojnë. Sigurohuni që ju dhe partneri juaj janë në të njëjtën faqe në lidhje me marrëdhënien tuaj. A doni të dy prej jush një marrëdhënie serioze apo një prej jush dëshiron ta mbajë atë rastësor?
Vendosni se si të vazhdoni në punë. Për shembull, a do të përpiqeni ta mbani fshehtësinë tuaj romantike apo do t'i leni të tjerët të dinë për të? A do të arrini të arrini të punoni së bashku ose të dilni në të njëjtën kohë? A planifikoni të ndani pushimet tuaja të drekës?
Pastaj vjen pjesa e vështirë, ajo që askush nuk hyn në një marrëdhënie të re dëshiron të mendojë. Megjithëse mundësia e mosnjohjes së romancës suaj mund të duket e padepërtueshme ashtu siç po fillon, duhet të kuptoni se si do ta trajtoni atë nëse ndodh kjo ngjarje e pafat.
Nëse njëri prej jush nuk planifikon ta lë punën tuaj, ju do të vazhdoni ta shihni njëri-tjetrin çdo ditë dhe ju duhet të kuptoni se si do të funksionojë para se të ndodhë.
5. Mos i lini ndjenjat tuaja në rrugën e punës
Nëse ju dhe partneri juaj janë gjithashtu vartës dhe shef, ka disa vështirësi përpara. Është një rend i gjatë, por mos lejoni që ndjenjat tuaja për njëri-tjetrin të ndikojnë si ta bëni punën tuaj. Nëse nuk mund ta ndiqni këtë rregull, mund të gjeni veten duke kërkuar një vend të ri punësimi dhe një partner të ri.
Për shembull, mund të hezitoni të kritikoni punën e partnerit tuaj edhe pse roli juaj në organizatë ju kërkon ta bëni këtë. Ose mund t'u përgjigjeni partnerit tuaj në zinxhirin komandues të organizatës dhe mund të ofendoheni nga ai ose ajo duke ju dhënë reagime.
Kur vendosni romancën tuaj përpara punës tuaj, ju e bëni punëdhënësin tuaj një dëmtim të rëndë. Mund të shqetësojë gjithashtu njerëz të tjerë që ju ose partneri juaj mbikëqyrë pasi ata mund të ndjejnë se po marrin trajtim të pabarabartë. Është sfiduese për shumicën e njerëzve që të merren me këtë, dhe zakonisht është më mirë të shmanget përfshirja në fillim.
Megjithatë, promovimet dhe ndryshimet në strukturën organizative mund të ndryshojnë pozicionin tuaj brenda kompanisë. Nëse ju dhe partneri juaj janë të lidhur së bashku në zinxhirin e komandës, kaloni në një punëdhënës tjetër ose kërkoni një transferim brenda organizatës që do t'ju mbajë të punoni së bashku në atë kapacitet.