Strategjitë më të mira për t'u përgjigjur kësaj pyetjeje për intervistë
Pak vende pune kryhen në izolim.
Kjo do të thotë që çdo rol - nga një ndihmës i nivelit të hyrjes tek një punonjës me pakicë tek punonjësit e nivelit drejtues - duhet të jetë në gjendje të krijojë ide së bashku, të realizojë projekte, të komunikojë çështjet dhe hapat e ardhshëm, të kapërcejë problemet dhe në përgjithësi të bashkëpunojë në mënyrë produktive me të tjerët.
Përgatituni për këtë pyetje intervistimi, dhe pyetje të tjera rreth punës ekipore, duke reflektuar në kohërat që keni punuar si pjesë e një ekipi në një situatë pune. Përgjigjet më të mira do të japin shembuj specifik, në mënyrë ideale nga punë relativisht të kohëve të fundit. Nëse jeni një punonjës i nivelit të hyrjes, mund të përdorni shembuj nga projektet shkollore, puna vullnetare ose aktivitetet jashtëshkollore.
Në përgjigjen tuaj, jepni pak kontekst: Ju doni ta leni intervistuesit të dinë pak për ekipin dhe për qëllimet e ekipit. Ju mund të përmendni numrin e njerëzve në ekip, rolin tuaj të veçantë dhe kështu me radhë. Ndërsa ju nuk keni nevojë të shkoni në një hollësi të madhe, duke siguruar një grimë të informacionit të sfondit është e dobishme.
Pastaj, ndani çdo arritje të madhe ekipore dhe - sidomos - sfidat e hasura dhe mësimet e nxjerra. Duke folur për vështirësitë që ju ndihmuat ekipit tuaj për të kapërcyer është një strategji veçanërisht e zgjuar, pasi ajo tregon një zgjidhje efektive të problemeve brenda një pune bashkëpunuese. Ju gjithashtu mund të diskutoni mbi mënyrat specifike për të cilat jeni përfshirë në ekip.
Shembuj të punës së ekipit
"Në pozitën time të fundit, unë isha pjesë e një ekipi të zbatimit të softuerit. Ne të gjithë kemi punuar së bashku për të planifikuar dhe menaxhuar orarin e zbatimit, për të ofruar trajnime për klientët dhe për të siguruar një tranzicion të qetë për klientët tanë. Ekipi ynë gjithmonë i përfundoi projektet tona përpara orarit me komente shumë pozitive nga klientët tanë. "
"Isha pjesë e një ekipi përgjegjës për vlerësimin dhe përzgjedhjen e një shitësi të ri për pajisjet dhe pajisjet tona të zyrës. Ekipi ndër-departamental shqyrtoi opsionet, krahasoi çmimet dhe shërbimin, zgjodhi një shitës dhe zbatoi tranzicionin tek shitësi i ri. "
"Në pozicionin tim aktual, unë jam pjesë e ekipit që koordinon seancat e drekës dhe të mësimit të kompanisë. Çdo javë, ne takohemi për të pyetur se kush do të ishte folës i ftuar emocionues. Ne të gjithë punojmë së bashku për të siguruar një përzierje të larmishme të folësve, me qëllim që të apelojmë në një numër të gjerë njerëzish në kompani. Sepse të gjithë në ekip vijnë nga fusha të ndryshme brenda kompanisë, të gjithë kemi mësuar aq shumë për idetë e mëdha, nga marketingu në teknologji ".
"Si pjesë e një ekipi të zhvillimit të softuerit me orare të shtrënguara të projektit, gjithnjë ka pasur zjarr që duhej të dilte. Ndoshta sfida më e madhe me të cilën u ballafaquam së bashku si ekip ishte kur projekti ynë i projektit u shtrua papritur, dhjetë ditë para fillimit tonë të fundit.
Por edhe në mungesë të saj, ne e mposhtëm këtë sfidë duke punuar jashtë orarit dhe duke bërë një përpjekje shtesë për të siguruar që të gjithë anëtarët e ekipit ishin "në lak" lidhur me statusin e projektit të përditshëm. Lirimi shkoi pa probleme. "
"Banka ku unë kam punuar për dy vitet e fundit, i inkurajoi fuqishëm punonjësit e saj për të marrë pjesë në projekte vullnetare të komunitetit. Kjo ishte një mënyrë e mrekullueshme për të ndërtuar moralin - kemi pasur një konkurrencë miqësore midis departamenteve për të parë sa orët e shërbimit të komunitetit do të mund të raftonim çdo muaj. Departamenti im zgjodhi të vullnetarizonte me Habitat për Njerëzimin gjatë fundjavave, dhe ne fituam garën për tre muaj duke vrapuar! "
"Në shkollën e mesme, më pëlqente të luaja futboll dhe të performoja me grupin marshues. Secili kërkoi një lojë të ndryshme të lojës, por qëllimi i përgjithshëm i të mësuarit për të qenë një anëtar i një grupi ishte i paçmuar ".
"Unë vazhdova të rritem si një anëtar i ekipit, ndërsa në skuadrën e basketbollit tim të brendshëm dhe përmes klasës sime të avancuar të marketingut ku kemi pasur detyra të shumta në ekip".
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët për punësim që t'i kërkojnë intervistuesit.
Më shumë për punën në grup: Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës rreth punës në grup Çfarë strategjish do të përdorni për të motivuar ekipin tuaj? | Aftësitë për Ndërtimin e Ekipit Aftësitë e punës së ekipit