Ju Mund Nëse Ju Oferta Punonjësit tuaj Choices dhe Options
Sigurimi i zgjedhjes ushqimore të ushqimit për punonjësit në punë është e diskutueshme mes punonjësve. Por, ajo mund të ndihmojë me Wellness punonjës edhe pse ju kurrë nuk duhet të detyrojë ushqim ushqim zgjedhje për punonjësit.
Kur është hera e fundit që iu ofrua një donut në një takim në mëngjes?
Zgjedhjet më të shëndetshme të ushqimit dhe pijeve mund të bëhen gjithnjë e më të përhapura në vendet e punës .
Tregime në vendin e punës rreth Choices të shëndetshme të ushqimit
Disa kompani të klientëve ofrojnë një drekë falas një herë në javë dhe furnizojnë të gjitha pije në punë pa pagesë për punonjësit. Në një zyrë, zgjedhja vegjetariane për dreka të lira të së premtes është gjithmonë shumë e abonuar.
Por, kur punonjësit përfundimtarë mbërrijnë për drekë, zgjedhjet vegjetarianë janë shpesh të gjitha që mbeten. Dhe, kur ju shikoni në dreka që janë vazhdimisht të mbetura, opsionet e mishit pa krye listën. A e konsiderojnë veten të menduarit e mendimeve të shëndetshme dhe pastaj, kur prezantohet me realitetin në drekë, shkoni për mishin, zakonisht zgjedhjen e një punonjësi tjetër?
Në një kompani tjetër, si pjesë e një përpjekjeje për të vlerësuar interesat e punonjësve në aktivitetet e Wellness , një ekip i punonjësve u kërkoi punonjësve të tjerë nëse ata dëshironin më shumë zgjedhje për pije ushqyese.
Pop, ujë me salcë, kafe dhe çaj ishin zgjedhjet e tyre aktuale.
Ju nuk do të besonit se zhurma, e cila edhe e parashtroi pyetjen, e shkaktoi. Punonjësit ishin të bindur se policia e ushqimit do të zëvendësonte kokën e tyre të preferuar Coke, Pepsi, dhe Starbucks me lëngje frutash dhe ujë.
Një trazim i tillë mbi një çështje në dukje të vogël e befasoi ekipin, por e kuptonte, ekipi i punonjësve ishte duke u ndeshur me 18 centimetra të hapësirës personale të punonjësve, atë zonë hipotetike që rrethon çdo person.
18 Punonjës të Hapësirës Personale
Në këtë hapësirë personale do të gjeni atë që punojnë punonjësit, cilat punonjës veshin dhe çfarë punonjësve kërkohet të bëjnë, të tilla si grushtimi i një orari kohor ose futja në zyrë kur mbërrijnë në punë. Asgjë nuk shqetëson punonjësit më shumë se kur besojnë se dikush po ndërhyn me të drejtat dhe hapësirën e tyre personale. Kjo çështje e hapësirës personale është arsyeja pse kodet e veshjes dukshëm janë të vështira për t'u futur.
Policia e kabinetit konsiderohet nga disa punonjës si vrasës të vetë-shprehjes së punonjësve; punonjës të tjerë e bekojnë ditën në të cilën zhduken piramidat e kanaçeve pop. Ndërsa kërkoni mundësi Wellness për punonjësit, për suksesin më të mirë, mos harroni rëndësinë e 18 inç të hapësirës së tyre.
Opsionet e Shëndetshme të Ushqimit në Vendin e Punës
Sipas një studimi mbi zgjedhjen e ushqimit të shëndetshëm në punë, i porositur nga Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM) :
"Sondazhi gjeti organizata të përgjegjshme që u japin komunitetit të tyre të larmishëm të punonjësve atë që ata duan dhe kanë nevojë - një sërë opsionesh ushqimore", tha Mark Schmit, drejtor i hulumtimit në SHRM. Profesionistët e HR ndjekin një vijë të shkëlqyer midis krijimit të nismave për të ndihmuar punonjësit dhe duke vepruar si policia e ushqimit.
"Në fund të fundit, qasja proaktive për krijimin e iniciativave formale dhe joformale që mbështesin shëndetin dhe mirëqenien, ka treguar se ka ndikime pozitive në jetën e punonjësve dhe në linjat e fundit të organizatave."
Më shumë se gjysma e punëdhënësve të anketuar promovojnë ushqime dhe pije të shëndetshme zgjedhje nga:
- sigurimi i zgjedhjeve të shëndetshme për takimet, partitë dhe ngjarjet e kompanisë;
- sigurimi i opsioneve më të shëndetshme ushqimore në kafeteri zyre; dhe
- duke shtuar mundësi të shëndetshme të ushqimit për makinat shitëse.
Në të njëjtën kohë, pothuajse dy të tretat e profesionistëve të burimeve njerëzore të anketuara nuk mendojnë se është përgjegjësia e tyre për të rregulluar zgjedhjen e ushqimit dhe pijeve të punonjësve.
Studimi zbuloi se punëdhënësit në Midwest (49 përqind) kishin më shumë gjasa sesa organizatat në Perëndim (29 përqind) që të kishin politika formale apo joformale që promovonin ushqime dhe pije të shëndetshme në punë. Kompanitë më të mëdha dhe shumëkombëshe kishin më shumë gjasa të ofrojnë këto zgjedhje për shëndetin.
Duke pasur parasysh zgjedhjet e bëra çdo ditë nga amerikanët që preferojnë skuqjen e frutës në perime me një diferencë të madhe, çdo gjë që një punëdhënës mund të bëjë për të ndihmuar mund të bëjë dallimin në zgjedhjet e të ngrënit të punonjësve.
A e dini se konsumi i sallatës, si rruga kryesore në restorante për drekë apo darkë, është fundosur nga gjysma që nga viti 1989 deri në 5 për qind?
Tani, rekomandohet, nëntë servings e perimeve një ditë për njerëzit që ha 2000 kalori, nuk është gjë tjetër veçse një ëndërr e largët, sipas Kim Severson, duke shkruar për The New York Times në "Treguar për të ngrënë perimet e saj, Amerika urdhëron Fries". Kjo është tronditëse.
Por, merrni parasysh mundësinë që keni për drekën tuaj të ardhshme të punonjësve. Ofrojnë një shumëllojshmëri të gjelbër të errët, me gjethe me gjethe me perime që përfshijnë perime, djathë dhe mish; dressings me disa zgjedhje të ulët yndyrë; dhe bukë të pjekur bukë me gjalpë badiava, pelte, dhe gjalpë.
Nuk mundesh (dhe nuk duhet ) të përpiqesh të kontrollosh zgjedhjet e të punësuarve në punë, por mund të ofrosh mundësi që u japin të gjithëve zgjedhje të shëndetshme. Pjesa tjetër varet prej tyre.