Përdorni këtë Formular Sample për të drejtuar Zhvillimin e Tjetrit
Emri i punonjësit:
pozita:
Departamenti:
Arsyeja e vlerësimit: tremujor / të tjera? __________________________
Përshkrimi i punës:
Synimet e Performancës:
Listoni qëllimet më të rëndësishme të punës së punonjësit për tremujorin.
Detyra Specifike / Qëllimi / Mjetet e Nevojshme për Qëllim / Datë Përfundimi
Mjetet shtesë ose trajnimet e nevojshme:
Diskutimi dhe Matja:
Qëllimet Zhvillimore personale dhe Profesionale:
Listoni qëllimet më të rëndësishme personale dhe profesionale të zhvillimit të punonjësit për tremujorin.
Qëllimi specifik / Si do ta dimë se po arrihet? / Mjetet e nevojshme për Qëllimin / Datën e Përfundimit
Mjetet shtesë ose trajnimet e nevojshme:
Diskutimi dhe Matja:
Komentet e Punonjësve:
Sugjerimet e Punonjësve për Mbikëqyrësit ose Zhvillimin e Departamentit:
Data për Mbledhjen e ardhshme të Zhvillimit: (Orari tremujor.)
Nënshkrimi i punonjësit:
Date:
Nënshkrimi i mbikëqyrësit:
Date: