Forcat Ajrore theksuan listën e vendeve të punës

Punët e Forcave Ajrore

ASIA E JUGUT - Airman Klasa e Parë Carin Brigham është e gatshme për të siguruar sigurinë bazë të rrethit këtu. Airman 1 Klasa Erick Martinez e mbështet atë me një armë M240. Të dy avionët janë në Skuadron e Forcave të Sigurisë së Ekspeditës 379. Foto zyrtare e USAF

Çdo Pranverë, (rreth marsit ose prillit), Forca Ajrore shqyrton të gjitha punët e tyre të punësuara dhe të autorizuara dhe cakton një "Vlerësim Stresi".

Stresi, siç përcaktohet këtu, kryesisht udhëhiqet nga tre faktorë kryesorë: fuqia punëtore, personeli dhe vendosjet. Shoferi i stresit është i ndryshëm për çdo fushë të karrierës, megjithatë, me pak fjalë, kur një fushë karriere është "e theksuar", kjo do të thotë se nuk ka njerëz të mjaftueshëm në fushën e karrierës për të kryer misionin e duhur.

"Nivelet e stresit" ofrojnë udhëheqjen e Forcave Ajrore me një masë objektive dhe të vetme për të përcaktuar "dhimbje" relative (dmth. Stresin) midis AFSCs (vendeve të punës). Rezultatet shërbejnë si një tregues i problemeve, jo një deklaratë absolute e problemeve. Formula siguron një pikënisje për të gjetur anomalitë. Ai gjithashtu lejon udhëheqjen e Forcave Ajrore të masë progresin.

Forca Ajrore ka për qëllim të përpiqet të arrijë një "nivel stresi" prej 1.2 ose më pak për secilën AFSC (punë).

Duhet të theksohet se vetëm për shkak se një punë konsiderohet "e theksuar", nuk do të thotë domosdoshmërisht që puna ka hapje për rekrutë të rinj. AFSC mund të jetë e pajisur në mënyrë adekuate në radhët e parë, por konsiderohet "e theksuar" për shkak të një mungese në radhët e zyrtarëve të papërmbushur (NCO).

Në këtë rast, Forca Ajrore do të përpiqet dhe do të korrigjojë mungesën përmes Programit të ri-trajnimit të NCO-së .

Edhe në qoftë se "stresi" është shkaktuar (ose pjesërisht i shkaktuar) nga mungesa e personelit në rangjet e para (rekrutët e parë), vendet e trajnimit në dispozicion janë në lojë. Shkollat ​​teknike të Forcave Ajrore mund të trajnojnë kaq shumë studentë në çdo kohë të caktuar dhe të gjitha "vendet e lira të trajnimit" të parashikuara mund të plotësohen tashmë nga njerëz që tashmë janë në Programin e Programit të Vonesave (DEP) ose tashmë në Forcën Ajrore, por në pritje të një trajnimi slot.

Rritja e numrit të vendeve të trajnimit në dispozicion në përgjithësi nuk është një alternativë e besueshme. Shtimi i lojërave elektronike do të thotë shtuar më shumë burime. Duhet të shtohen më shumë instruktorë (duke hequr kështu nga nënoficerë përvojë nga "fusha"), nevojitet shtimi i hapësirës konviktore, duhet të rritet më shumë personeli mbështetës (financa, administrata, personeli etj.), Ky proces nuk është as i lirë, as nuk është i shpejtë.

AFSCs të listuara (Shihni Pikat e Përshkrimit të Punës )

AFSC Fusha e Karrierës stres

1a8

Linguisti Cryptologic në ajër

2.15

1t2

Pararescue

1.58

2T1

Veprimtaritë e automjeteve

1.46

7s0

Hetimet Speciale

1.37

3p0

Forcat e Sigurisë

1.36

1n1

Analiza e imazhit

1.34

1T0

Operacionet SERE

1.26

3m0

Sherbime

1.26

1c2

Combat Control

1.25

1n0

Aplikacionet e Inteligjencës

1.24

3s2

Arsimi dhe trajnimi

1.24

2g0

Planet e Logjistikës

1.23

1s0

siguri

1.23

2E2

Com, Rrjeti, Switching & Crypto Systems

1.21

1c1

Kontrolli i Trafikut Ajror

1.20

5j0

paralegal

1.20

6c0

Contracting

1.20

1W0

mot

1.19

1n5

Shfrytëzimi i inteligjencës nga sinjalet elektronike

1.19

3u0

fuqi punëtore

1.18

1n4

Analiza e Inteligjencës së Rrjetit

1.18

3v0

Informacion vizual

1.17

3e8

Shkatërrimi i armëve shpërthyese

1.17

3n0

Çështjet Publike

1.15

3e5

inxhinieri

1.14

3e9

gatishmëri

1.12

2a7

Aircraft Metals Teknologjia

1.12

2w0

Sistemet e municioneve

1.12

2t0

Menaxhimi i Trafikut

1.11

3c3

Planifikimi dhe Zbatimi i Comm-Comp Sys

1.11

3s0

personel

1.11

3s1

Mundësi të barabarta ushtarake

1.11

2e6

Sistemet e komunikimit dhe antenave

1.10

1a5

Misionet Airborne Systems

1.10

2f0

karburante

1.10

1A2

Loadmaster

1.08

5r0

Ndihmës Chaplain

1.08

1A3

Komunikimet Ajrore dhe Sistemet Elektronike

1.07

1c4

Komanda dhe Kontrolli Taktik i Ajrit

1.07

2t2

Transporti ajror

1.07

1A1

Inxhinier i fluturimit

1.07

3e7

Mbrojtje nga zjarri

1.06

1a6

Stjuardesë

1.06

3a0

Menaxhimi i informacionit

1.06

1c0

Menaxhimi i aeroportit

1.06

1a7

Armëpushuese Ajrore

1.06

3n2

Kryeministri Band

1.02

2e1

Satelitor, Wideband, dhe Telemetry Systems

1.02

2s0

Menaxhimi i Furnizimit / Analistet e Sistemeve

1.02

3n1

Band Rajonale

1.01

2a3

Sistemet Avionike (Misc MWS) dhe Tact a / c mx

1.01

2a6

Propozimi i hapësirës ajrore

1.00

3e1

Ngrohje, Ventilim, AC, & Ftohje

0.99

1a4

Menaxhimi i betejës ajrore

0.98

1t1

Mbështetja për Jetën e Ajrit

0.98

1n2

Sinjalet Com Prodhimi i Inteligjencës

0.97

2t3

Mirëmbajtja e Automjeteve

0.97

2r0

Analist i Menaxhimit të Mirëmbajtjes

0.96

2a5

Hapësirë ​​ajrore dhe helikopter Mx & Avionics integruar Sys

0.96

3e4

Utilities Systems, et al

0.95

3e0

elektrik

0.95

3e2

Pajisje për ndërtim dhe ndërtim

0.94

2w1

Sistemet e Armatimeve të Avionëve

0.94

3c0

Komunikimi-Sistemet Kompjuterike

0.94

2r1

Prodhimi i mirëmbajtjes

0.93

3C1

Sekset e radios dhe spektrit elektromagnetik Mgt

0.92

2w2

Armë nukleare

0.91

1a0

Rimbushja në fluturim

0.91

1c3

Postimi i Komandës

0.91

3e3

strukturor

0.91

1c6

Operacionet e Sistemeve Hapësinore

0.90

2M0

Raketave dhe sistemeve hapësinore / objekteve

0.90

1n3

Linguisti Cryptologic

0.87

6f0

Menaxhimi Financiar & Kontrollues

0.86

2P0

Laboratori i pajisjeve të matjes së saktësisë

0.86

1c5

Sistemet e Kontrollit dhe Paralajmërimit të Hapësirës ajrore

0.85

3h0

historian

0.84

2a0

Stacioni i Testimit të Avionikës dhe Komponentët

0.82

2A1

Avionics

0.81

2e0

Sistemet Radar Tokësore

0.77

3c2

Komunikimi-Sistemet e Kontrollit të Sistemeve

0.77

1n6

Vlerësimi i Sistemit Elektronik të Sigurisë

0.74

3e6

Menaxhim Operacionesh

0.65