Në situatën time, mentori ishte një ekzekutiv i lartë i shitjes, të cilit i besoj për të më udhëzuar në zhvillimin tim si një lider, një strateg dhe një profesionist i plotë afarist. Ai nuk më udhëzoi, ose nuk ofroi stërvitje ose trajnime në vend.
Përkundrazi, ai më sfidoi; ai më ka inkurajuar të mendoj përmes çështjeve dhe qasjeve me pyetjet e tij me dhimbje të vështira për t'iu përgjigjur pyetjeve dhe ai shërbeu si një burim i mençurisë kur më duhej më shumë. Ndërsa marrëdhënia jonë si mentor dhe mentor (ndonjëherë i identifikuar si mentoree) përfundoi pasi ndryshova kompanitë, ndikimi i tij mbart në punën time sot.
Mentorimi dhe Coaching: Të ngjashme, por jo të njëjta
Termat mentorim dhe stërvitje shpesh përdoren në mënyrë të ndërsjellë, dhe kjo është mashtruese. Ndërsa janë të ngjashme në mbështetjen e tyre për zhvillimin e dikujt, ato janë disiplina shumë të ndryshme në praktikë.
Mentorimi është një marrëdhënie afatgjatë ku fokusi është në mbështetjen e rritjes dhe zhvillimit të mentorëve. Mentori është burim i mençurisë, mësimdhënies dhe mbështetjes, por jo dikujt që vëzhgon dhe këshillon për veprime specifike ose ndryshime në sjelljen në punën e përditshme.
Trajnimi është zakonisht një marrëdhënie me kohëzgjatje të fundme ku fokusi është në forcimin ose eliminimin e sjelljeve specifike në këtu dhe tani.
Trajnerët janë të angazhuar për të ndihmuar profesionistët të korrigjojnë sjelljet që pengojnë punën e tyre ose për të forcuar ata që mbështesin performancën më të fortë rreth një sërë aktivitetesh.
Të dy mentorimi dhe stërvitja janë jashtëzakonisht të vlefshme në sigurimin e mbështetjes zhvillimore. Sidoqoftë, ofroni udhëzime të nivelit të lartë për zhvillimin afatgjatë dhe tjetri ju ndihmon të përmirësoni menjëherë.
Historia dhe përkufizimi:
Mentori origjinal është një karakter në poezinë epike të Homerit: Odisea. Kur Odiseu, mbreti i Itaka shkoi për të luftuar në Luftën e Trojës, ai ia besoi kujdestarinë e mbretërisë së tij Mentorit. Mentori shërbeu si mësues dhe mbikëqyrës i djalit të Odiseut, Telemachus.
Merriam-Webster Online Dictionary përkufizon një mentor si "një këshilltar ose udhëzues i besueshëm". Të tjerë zgjerohen në atë përkufizim duke sugjeruar që një mentor është "dikush që ju ndihmon me karrierën tuaj, projekte specifike të punës ose këshilla të përgjithshme të jetës nga mirësia e zemrës së tij.
Pse të kërkosh një mentor?
Siç është përshkruar më herët, unë ia atribuoj një pjesë të rritjes time profesionale drejt udhëzimit të një mentori pacient. Ai më sfidoi të mendoj ndryshe dhe të hap sytë dhe mendjen ndaj perspektivave të ndryshme. Ndërsa secili prej nesh zhvillohet me ritmin tonë, është e arsyeshme të besojmë se ky lloj i ndikimit është pozitiv për të gjithë ne.
Një mentor është një avokat personal për ju, jo aq shumë në mjedisin publik, por në jetën tuaj. Shumë organizata njohin fuqinë e mentorimit efektiv dhe kanë krijuar programe për të ndihmuar profesionistët më të rinj të identifikohen dhe të fitojnë përkrahje nga profesionistë më me përvojë në këtë format.
Çfarë Mentori bën për Ju:
- Një mentor merr një pamje afatgjatë mbi rritjen dhe zhvillimin tuaj.
- Një mentor ju ndihmon të shihni destinacionin, por nuk ju jep hartën e detajuar për të arritur atje.
- Një mentor ofron inkurajim dhe cheerleading, por jo "si të" këshillojë.
Çfarë mentori nuk bën për ju:
- Një mentor nuk është një trajner siç shpjegohet më sipër.
- Një këshilltar zakonisht nuk është avokat i juaji në mjedisin organizativ: marrëdhënia është private.
- Një mentor nuk do t'ju tregojë se si të bëni gjëra.
- Një mentor nuk është atje për t'ju mbështetur në problemet transakcionale dhe afatshkurtra.
- Një këshilltar nuk është këshilltar.
Tetë Ide për t'ju ndihmuar të mbijetoni me një Mentor:
Kuptimi i rolit të mentorit është një pikënisje e rëndësishme për suksesin në këtë marrëdhënie. Kërkesat shtesë përfshijnë:
- Investoni kohën tuaj në kërkimin e mentorit.
- Ndarja e qëllimeve dhe frikave tuaja haptazi.
- Jo duke pritur që mentori të zgjidhë problemet tuaja afatshkurtra ose të bëjë punën për ju.
- Nuk presin këshilla specifike.
- Ndarja ku po luftoni ose dështoni.
- Dëgjimi me kujdes dhe pastaj hulumtimi dhe zbatimi i udhëzimit të mentorit.
- Duke treguar se e vlerësoni mbështetjen e mentorit.
- Duke mos abuzuar me marrëdhënien duke pritur mbështetje politike në organizatë.
Në fund të fundit:
Një mësues mund të jetë një ndryshim në karrierën dhe jetën tuaj. Është e rëndësishme të vihet në marrëdhënie me sytë e hapur mbi rolin dhe të kemi pritjet e duhura. Dhe mbani mend, ndikimi i udhëzimeve dhe mençurisë së një mentori tani nuk mund të ndihet për vitet që vijnë. Megjithatë, do të ndihet.