Merrni informacion në hartimin e një letre kërkese dhe më shumë
Por në qoftë se shenjat kanë qenë duke treguar një ulje vullnetare dhe opsionet e tjera nuk ekzistojnë, është koha për të kërkuar një ulje vullnetare.
Të bësh këtë është e ndërlikuar, sepse nuk dëshiron të japësh përshtypjen që ke kontrolluar mendërisht. Doni të tregoni se jeni të vlefshëm për organizatën dhe duhet të futeni në një rol tjetër ose të mëparshëm. Ndiqni këto këshilla kur kërkon një ulje vullnetare.
Jini të ndershëm
Duhet të jeni të ndershëm kur kërkoni një ulje vullnetare . Ju duhet të vendosni të gjitha kartat tuaja në tryezë dhe të keni një bisedë të hapur me menaxherin tuaj. Jini të qartë dhe të veçantë për arsyet që dëshironi të jepni. Nëse menaxheri juaj e di se çfarë ju shqetëson dhe çfarë doni të bëni, menaxheri juaj mund të jetë në gjendje të ofrojë opsione që nuk e dini ekzistojnë. Edhe nëse nuk ka mundësi të tjera, menaxheri juaj duhet të jetë aleati juaj më i mirë në marrjen e vendit ku dëshiron të jesh profesionalisht.
Ndërkohë që jeni të ndershëm, qëndroni me takt. Mund të jesh i sinqertë pa qenë brutalisht i sinqertë. Nëse menaxheri juaj është pjesë e problemit, ndoshta mund të thuash kështu pa shkaktuar që situata të përkeqësohet më tej.
Ju gjithashtu nuk duan të kolegët e keq. Nëse keni nevojë të sillni kolegë, përqendrohuni në sjelljet e tyre, e jo në personalitetet e tyre. Sigurohuni që ju të mos tingëlloni si ju po fajësoni ata për situatën tuaj.
Përgatitni atë që po shkon të thoni
Ju nuk dëshironi të ngriheni kur t'i afroheni shefit tuaj në lidhje me zvogëlimin.
Plani çfarë do të thuash. Ju duhet të shënoni disa shënime në mënyrë që të prekni të gjitha pikat që dëshironi të mbuloni.
Mos e mësoni përmendësh fjalën tuaj, sepse ajo që ju do të thoni nuk duhet të jetë as një fjalim. Idetë e tua duhet të nxisin një bisedë ku ju dhe menaxheri juaj kërkojnë mundësi që do të punojnë për ju, ekipin tuaj dhe organizatën. Shkuarja në bisedë duhet të dini nevojat tuaja dhe mënyrën se si do ta artikuloni, por duhet të jeni gati për të dëgjuar gjithashtu.
Hartimi i një Letre që kërkon Demotion
Si pjesë e përgatitjes tuaj për bisedën me menaxherin tuaj, duhet të hartoni një letër që kërkon zyrtarisht uljen. Ju ndoshta nuk do t'ia jepni shefit tuaj gjatë takimit sepse dy prej jush mund të dalin me opsione të tjera. Kjo do t'ju ndihmojë të përcaktoni dhe sqaroni atë që doni të bëni me uljen e çmimit tuaj dhe kjo mund t'ju ndihmojë të filloni zyrtarisht proceset e burimeve njerëzore që duhet të ndodhin për t'ju futur në pozicionin që dëshironi.
Jeni të vetëdijshëm se në qeveri dhe në shumë situata të tjera të punës mund të jetë e vështirë të revokoni një letër vullnetare zbritje sapo të jetë pranuar nga menaxheri juaj ose zyra e burimeve njerëzore të punëdhënësit tuaj. Përpara se të ktheheni në letër, duhet të jeni absolutisht i sigurtë një ulje vullnetare është ajo që ju dëshironi dhe se jeni të gatshëm të pranoni rolin që organizata vendos t'ju japë.
Programoni Bisedën
Pasi të keni bërë të gjitha përgatitjet që mund të bëni, planifikoni bisedën me menaxherin tuaj. Arsyeja që nuk planifikoni para se të përgatiteni është kështu që ju nuk merrni të kapur nga roja nëse menaxheri juaj sugjeron një bisedë të improvizuar kur përpiqeni të planifikoni.
Kur planifikoni takimin nuk duhet të thoni saktësisht se jeni duke kërkuar ulje vullnetare. Ju mund të thoni që dëshironi të flisni për rritjen e vendeve të punës, përgjegjësitë tuaja ose rrugën tuaj të karrierës. Menaxheri juaj nuk do të kapet krejtësisht nga roja kur të sjellni uljen vullnetare, sepse keni vendosur fazën për të folur për karrierën tuaj.
Jini të hapur ndaj ideve
Pasi të angazhoheni në bisedën me menaxherin tuaj, dëgjoni. Menaxheri juaj mund të ketë këshilla për trajtimin më të mirë të rolit tuaj aktual. Kjo këshillë mund të bëjë dallimin mes dëshirës tuaj për të lënë ose për të qëndruar në atë pozitë.
Për shembull, mund të përjetoni një ekuilibër të pafavorshëm të punës dhe jetës. Shefi juaj mund t'ju japë këshilla për të bërë punën tuaj më të shpejtë në mënyrë që të mos qëndroni në zyrë deri në orën 8:00 çdo natë.
Menaxheri juaj mund të jetë i interesuar për mundësitë e ardhshme që nuk janë të njohura për organizatën në përgjithësi. Mund të ketë një rol që ju përshtatet më mirë që mund të merrni pa hequr dorë nga statusi apo paga. Organizata mund të jetë e gatshme të krijojë një pozicion të ri, ose dikush mund të largohet, duke krijuar një boshllëk .
Jini të dobishëm
Ndërkohë që mund të jeni kruhet për të dalë nga puna juaj aktuale, bëni gjërat aq lehtë sa mundeni për shefin tuaj. Oferta për të qëndruar në punën tuaj aktuale për një periudhë kalimtare. Ju nuk dëshironi të largoheni nga shefi juaj duke bërë punën tuaj, ndërsa ju ktheheni në diçka më të rehatshme. Bëni oferta të tjera të dobishme si dikton situata juaj. Një ulje vullnetare është për të bërë atë që është më e mirë për të gjithë të përfshirë, kështu që në mënyrë proaktive kërkojnë mënyra për të ndihmuar të tjerët.