Në Shtetet e Bashkuara, klinikat veterinare më të spikatura të korporatave janë Banfield dhe Klinikat Veterinare të Amerikës (VCA). Banfield, një ndërmarrje pioniere në fushën e veterinarisë korporative, u themelua në vitin 1955. Banfield tani krenohet me një regjistër prej rreth 800 klinikash, kryesisht të vendosura në dyqane PetSmart, dhe kompania punëson mbi 2.000 veterinarë. Klinikat Veterinare të Amerikës (VCA), një tjetër lojtar kryesor në industri, ka mbi 600 klinika dhe më shumë se 1.800 veta që punojnë në vendet e tyre të korporatave. Ka gjithashtu një numër të subjekteve rajonale të korporatave dhe zinxhirëve më të vegjël kombëtarë që konkurrojnë me dy të mëdhenjtë.
Larg larg nga të qenit një fenomen ekskluzivisht amerikan, klinikat veterinare të korporatave po shfaqen gjithashtu me frekuencë në rritje në tregjet ndërkombëtare. Në Mbretërinë e Bashkuar , për shembull, praktikat e korporatave filluan të shfaqen në vitin 1999 pasi një rregullore që kufizoi pronësinë jo-veterinare të klinikave ishte e relaksuar.
Pra cilat janë avantazhet dhe disavantazhet specifike të punës për një klinikë veterinare të korporatave në krahasim me praktikat tradicionale private? Le të hedhim një vështrim në të mirat dhe të këqijat e punës veterinare të korporatave:
Pro e Punës Veterinare të Korporatës
- Menaxhimi i biznesit menaxhohet plotësisht nga zyra e korporatës: Veterinarët në praktikën e korporatave nuk duhet të devijojnë vëmendjen e tyre nga trajtimi i pacientëve për t'u marrë me çështjet e stafit, punësimin e teknikëve të rinj, drejtimin e listës së pagave dhe detaje të tjera të biznesit. Kjo u lejon atyre të përqendrojnë kohën e tyre ekskluzivisht në sigurimin e kujdesit të pacientit dhe eliminon një burim të madh stresi.
- Aftësia për të transferuar në vende të ndryshme: Klinikat e korporatave mund të kenë një numër të madh klinikash në një zonë të gjerë gjeografike. Kjo mund ta bëjë më të lehtë transferimin në një rajon tjetër nëse një veteriner dëshiron. Gjithashtu u lejon atyre të hyjnë në një mjedis klinik të njohur që është shumë i ngjashëm me atë në të cilin ata janë mësuar.
- Orari i rregullt i punës: Veterinerët e korporatave kanë tendencë të punojnë oraret mjaft të standardizuara, me më pak punë jashtë orarit se sa është tipike për një veteriner në praktikën private (sidomos kur krahasohet me orët e gjata që shpesh kërkohet nga një pronar i praktikës). Klinikat e korporatave shpesh mbajnë veterinerët e ndihmave në gatishmëri për t'u mbushur kur kanë një veteriner të munguar, ose ata janë në gjendje të tërheqin një veteriner nga një klinikë lokale e korporatave lokale për të ofruar ndihmë.
- Normat e zbritshme për produktet veterinare: Klinikat veterinare të korporatave kanë më shumë fuqi blerëse nga të qenit në gjendje të bëjnë urdhra blerjeje të mëdha në emër të praktikave të shumta. Ata mund të jenë të ligjshëm për një shumëllojshmëri të zbritjeve të produktit, dhe disa nga këto kursime mund të kalohen pranë klientëve. Normat më të mira për produktet në klinikat e korporatave mund të tërheqin disa klientë nga praktika tradicionale private.
- Vend i mirë për të diplomuarit e rinj: Të diplomuarit e shkollave të reja veterinare janë rekrutuar në mënyrë aktive nga zinxhirët e korporatave, dhe klinikat e korporatave mund të jenë një vend i shkëlqyeshëm për ta për të fituar përvojë, duke marrë parasysh mundësitë e tyre.
- Strategjia e daljes nga pronarët e praktikave: Veterinerët e themeluar mund t'i shesin praktikat e tyre tek entitetet e korporatave si një strategji dalëse nga biznesi. Klinika e korporatave shpesh do të mbajë anëtarët e stafit dhe do të lejojë pronarin e praktikës të vazhdojë të punojë si një punonjës po ashtu nëse ata dëshirojnë. Pronari i mëparshëm i praktikës mund të përfitojë edhe në afat të gjatë duke ruajtur pronësinë e lokacionit fizik dhe duke i dhënë me qira pronën e paluajtshme korporatës.
Mosmarrëveshjet e Punës Veterinare të Korporatës
- Nuk mund të blesh në praktikë si pronar: Veterinarët që punojnë për klinikat e korporatave nuk kanë mundësi të blejnë në pronësi si në praktikë private. Një veteran i korporatave që kërkon një aksion të pronësisë duhet të largohet nga klinika dhe të fillojë (ose të blejë) praktikën e tyre private.
- Aftësia e kufizuar në marrjen e vendimeve: Vets korporatave duhet të ndjekin një sërë procedurash dhe "praktikat më të mira" në lidhje me çmimet dhe mundësitë e trajtimit. Ata kanë më pak fleksibilitet sesa një veteran i praktikës private do të kishte në çështje të tilla.
- Procesi i gjatë i aprovimit: Klinikat e korporatave mund të kërkojnë një sasi të konsiderueshme të dokumenteve dhe një proces të gjerë miratimi për të blerë pajisje ose për të bërë ndryshime në procedurat e klinikës.
- Zmadhim i mundshëm i suksesit financiar: Një kritikë e zakonshme për mjekësinë e korporatave është se kompanitë mëmë përqëndrohen shumë në vijën e finishit. Ndërsa përfitimi është sigurisht një qëllim i çdo klinike (nëse është praktikë e korporatave ose private), vets korporatave mund të ndjejnë presion për të up-shitur klientët për të rritur marzhet e fitimit.