Kur një përshkrim i karrierës rendit një aftësi midis kualifikimeve që duhet të punojë në një profesion, ai i referohet një talenti natyror ose një aftësie që një individ ka fituar nëpërmjet përvojës, studimit ose trajnimit të jetës. Fjala mund të lidhet edhe me aftësinë e dikujt për të fituar një aftësi.
Vlerësimi i zotësisë
Vlerësimi i aftësive mund të ndihmojë në udhëheqjen e karrierës . Një profesionist i zhvillimit të karrierës i cili po ndihmon një klient të zgjedhë një karrierë mund të administrojë një bateri të testimit me shumë aftësi për të identifikuar aftësitë e klientit dhe më pas, profesionet që i kërkojnë ato. Është e rëndësishme të theksohet se ky lloj i instrumentit kurrë nuk duhet të përdoret në izolim. Ka shumë faktorë të tjerë që duhet të marrin në konsideratë kur zgjedh një karrierë. Ato përfshijnë llojin e personalitetit të një individi, interesat dhe vlerat e lidhura me punën. Profesionistët e zhvillimit të karrierës së testeve me shumë aftësi përdorin me klientët e tyre DAT (Testin e Aftësisë Diferenciale) dhe GATB (General Aptitude Test Battery).
Një tjetër është ASVAB ( Armiku i Shërbimeve të Armatosura ), të cilin Ushtria e Shteteve të Bashkuara administron për studentët që janë duke u regjistruar. Ato përdorin rezultatet për të klasifikuar përgatitjet për mundësitë e trajnimit.
Testet e aftësisë mund të kërkojnë gjithashtu praninë e aftësive që janë specifike për një profesion të veçantë ose fushë studimi.
Disa programe kolegji përdorin këto instrumente për të vlerësuar aplikantët në disa programe akademike dhe punëdhënësit i përdorin ato për të vlerësuar kandidatët për punë . Për shembull, shumë shkolla të farmacisë përdorin PCAT (College Pharmacy College Admission Test) për të kërkuar "aftësi, aftësi dhe shkathtësi që shkollat e farmacisë e kanë konsideruar të domosdoshme për suksesin në kurrikulat bazë të farmacisë" ( Vjetari i Matjeve Mentale me Testimet në Print ). Testi i aftësisë elektrike është një tjetër test i aftësisë që kërkon një aftësi specifike. Është administruar për "aplikantët për punë që kërkojnë aftësinë për të mësuar aftësitë elektrike" ( Mjetet e mendimit vjetor me testet në shtyp ).
Disa gjëra të rëndësishme për të dini
Vlen të theksohet edhe njëherë se ju nuk duhet të përdorni aftësinë vetëm si kriter për zgjedhjen e një karriere. Ju gjithashtu duhet të mësoni për interesat tuaja, llojin e personalitetit dhe vlerat e lidhura me punën duke bërë një vetëvlerësim të plotë dhe e konsideroni këtë informacion së bashku me aftësinë kur zgjedhni një karrierë . Këtu janë disa gjëra të tjera për të cilat duhet të jeni të vetëdijshëm:
- Ndërkohë që keni një zotësi të veçantë mund të tregoni që mund të keni sukses në një profesion, kjo nuk do të thotë që ju do të bëni mirë në çdo punë brenda saj. Aftësitë e kërkuara mund të ndryshojnë nga një punë në tjetrën, madje edhe në të njëjtën profesion.
- Një numër i profesioneve mund të kërkojnë të njëjtën aftësi kështu që ju nuk duhet të ndiheni sikur ju jeni të kualifikuar vetëm për të bërë një gjë. Në realitet, mund të ketë disa profesione të përshtatshme për ju.
- Vetëm për shkak se jeni mirë në diçka, kjo nuk do të thotë që ju do të dëshironi ta bëni atë. Për shembull, të kesh aftësi për matematikë nuk do të thotë që karriera që përdor aftësinë matematikore duhet të jetë në të ardhmen tënde. Bëni atë që jeni mirë, por vetëm nëse ju pëlqen.
burimet:
Zunker, Vernon G. dhe Norris, Debra S. Përdorimi i rezultateve të vlerësimit për zhvillimin e karrierës . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mjetet mendore Vjetari me testet në shtyp.