Çfarë është aftësia?

Kur jeni duke studiuar profesione , shpesh do të shihni diçka rreth aftësive të listuara në mesin e kërkesave. Për shembull, mund të lexoni se në mënyrë që të punoni në një fushë të caktuar ju duhet të keni një aftësi për shkencën. Profesionet e tjera kërkojnë që të kenë aftësi për matematikë, artet pamore apo artet interpretuese; aftësi verbale ose hapësinore; ose zhdërvjelltësi manuale ose koordinim motorik. Por, çfarë saktësisht është një aftësi?

Kur një përshkrim i karrierës rendit një aftësi midis kualifikimeve që duhet të punojë në një profesion, ai i referohet një talenti natyror ose një aftësie që një individ ka fituar nëpërmjet përvojës, studimit ose trajnimit të jetës. Fjala mund të lidhet edhe me aftësinë e dikujt për të fituar një aftësi.

Vlerësimi i zotësisë

Vlerësimi i aftësive mund të ndihmojë në udhëheqjen e karrierës . Një profesionist i zhvillimit të karrierës i cili po ndihmon një klient të zgjedhë një karrierë mund të administrojë një bateri të testimit me shumë aftësi për të identifikuar aftësitë e klientit dhe më pas, profesionet që i kërkojnë ato. Është e rëndësishme të theksohet se ky lloj i instrumentit kurrë nuk duhet të përdoret në izolim. Ka shumë faktorë të tjerë që duhet të marrin në konsideratë kur zgjedh një karrierë. Ato përfshijnë llojin e personalitetit të një individi, interesat dhe vlerat e lidhura me punën. Profesionistët e zhvillimit të karrierës së testeve me shumë aftësi përdorin me klientët e tyre DAT (Testin e Aftësisë Diferenciale) dhe GATB (General Aptitude Test Battery).

Një tjetër është ASVAB ( Armiku i Shërbimeve të Armatosura ), të cilin Ushtria e Shteteve të Bashkuara administron për studentët që janë duke u regjistruar. Ato përdorin rezultatet për të klasifikuar përgatitjet për mundësitë e trajnimit.

Testet e aftësisë mund të kërkojnë gjithashtu praninë e aftësive që janë specifike për një profesion të veçantë ose fushë studimi.

Disa programe kolegji përdorin këto instrumente për të vlerësuar aplikantët në disa programe akademike dhe punëdhënësit i përdorin ato për të vlerësuar kandidatët për punë . Për shembull, shumë shkolla të farmacisë përdorin PCAT (College Pharmacy College Admission Test) për të kërkuar "aftësi, aftësi dhe shkathtësi që shkollat ​​e farmacisë e kanë konsideruar të domosdoshme për suksesin në kurrikulat bazë të farmacisë" ( Vjetari i Matjeve Mentale me Testimet në Print ). Testi i aftësisë elektrike është një tjetër test i aftësisë që kërkon një aftësi specifike. Është administruar për "aplikantët për punë që kërkojnë aftësinë për të mësuar aftësitë elektrike" ( Mjetet e mendimit vjetor me testet në shtyp ).

Disa gjëra të rëndësishme për të dini

Vlen të theksohet edhe njëherë se ju nuk duhet të përdorni aftësinë vetëm si kriter për zgjedhjen e një karriere. Ju gjithashtu duhet të mësoni për interesat tuaja, llojin e personalitetit dhe vlerat e lidhura me punën duke bërë një vetëvlerësim të plotë dhe e konsideroni këtë informacion së bashku me aftësinë kur zgjedhni një karrierë . Këtu janë disa gjëra të tjera për të cilat duhet të jeni të vetëdijshëm:

burimet:
Zunker, Vernon G. dhe Norris, Debra S. Përdorimi i rezultateve të vlerësimit për zhvillimin e karrierës . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mjetet mendore Vjetari me testet në shtyp.