Sqarimi i vlerave tuaja të punës çon në kënaqësinë e punës

Një copë thelbësore e Puzzle për Planifikimin e Karrierës

Vlerat tuaja të punës janë nëngrupi i besimeve dhe ideve tuaja që lidhen me profesionin ose punën tuaj. Këto parime themelore janë një pjesë e rëndësishme e kujt jeni. Ato përfshijnë gjëra të tilla si ndershmëria, shërbimi, respektimi vetjak, respekti për të tjerët, paqja dhe suksesi. Prandaj, duhet të identifikoni vlerat e punës që ju i çmoni më së shumti para se të zgjidhni një karrierë ose të vendosni nëse do të pranoni një ofertë pune .

Vlerat e brendëshme kundrejt vlerave të jashtme

Ne të gjithë kemi vlera të brendshme dhe të jashtme të punës.

Vlerat e brendshme kanë të bëjnë me detyrat aktuale të përfshira në praktikimin e një profesioni të veçantë ose duke bërë një punë. Ato përfshijnë ndihmën e të tjerëve, duke bërë punë sfiduese dhe duke qenë një udhëheqës shembullor.

Vlerat e jashtme janë të lidhura me nënproduktet e një profesioni apo pune. Me fjalë të tjera, ata i referohen asaj që nxjerr nga puna, në vend të asaj që vendosni në të. Shembuj të vlerave të jashtme përfshijnë të ardhurat e larta, njohjen dhe sigurinë e vendeve të punës.

Identifikimi i vlerave tuaja të punës

Sepse mos identifikimi i vlerave tuaja të punës do të zvogëlojë shanset tuaj për t'u kënaqur përfundimisht me karrierën ose punën tuaj, është e domosdoshme që t'i identifikoni ato në fillim të procesit të planifikimit të karrierës . Për ta bërë këtë, do të përdorësh një mjet vetëvlerësimi të quajtur një inventar i vlerës së punës.

Megjithëse mund të duket e komplikuar, ajo është vetëm një listë e vlerave që ju thjesht duhet të renditni sipas rendit të rëndësisë për ju. Për shembull, udhëzimet në njërën nga këto inventarë mund t'ju tregojnë të vlerësoni secilën vlerë në një shkallë prej 1 deri në 10, duke i dhënë një "1" atyre vlerave që janë më të rëndësishme për ju dhe një "10" për ata që janë më pak të rëndësishëm .

Përndryshe, mund të duhet të caktoni një listë të vlerave të punës sipas asaj se sa do të thotë për ty, me ato në krye që janë më të rëndësishmet.

Nëse punoni me një profesionist për zhvillimin e karrierës , si një këshilltar i karrierës ose një lehtësues për zhvillimin e karrierës, ai ose ajo mund të administrojë një inventar të vlerës së punës.

Ju gjithashtu mund të merrni një në tuaj thjesht duke renditur një listë të vlerave, si ato të listuara më poshtë. Pastaj ju do të duhet të përputhen me vlerat në krye të listës tuaj me karrierat që i kënaqin ato. O * Net Online ka një mjet të shkëlqyeshëm që mund të përdorni për të kërkuar profesione që janë të përshtatshme për ata me vlera të veçanta të punës.

Edhe brenda okupimit të njëjtë, jo çdo punë do të kënaqë vlerat tuaja të punës. Kur vlerësoni një ofertë për punë, sigurohuni që kultura e korporatave e punëdhënësit tuaj të ardhshëm të jetë në përputhje me atë që e gjeni të rëndësishme. Për shembull, nëse bashkëpunimi është diçka që ndjeheni fuqishëm, largoni nga një punë që ju kërkon të punoni pa të dhëna të të tjerëve.

Shembuj dhe Përkufizime të Vlerave të Punës

Këtu janë shembuj të artikujve që mund të shfaqen në një inventar të vlerës së punës, së bashku me një përkufizim të secilit. Kur lexoni këtë listë, mendoni se sa e rëndësishme është secila vlerë për ty.

• Arritja: Të bësh punë që jep rezultate
• Pavarësia: Të punosh dhe të vendosësh vetë
• Njohja: Marrja e vëmendjes për punën tuaj
• Marrëdhëniet: Punoni së bashku me kolegët, si dhe ndihmoni të tjerët
• Mbështetja: Të ketë menaxhim mbështetës
• Kushtet e punës: Të jesh në një mjedis ku je i kënaqur

• Autonomia: Pranimi i pak ose aspak mbikëqyrjes
• Ndihma për të tjerët: Sigurimi i ndihmës për individë ose grupe
• Prestige: Duke pasur qëndrim të lartë
• Job Security: Duke shijuar një probabilitet të lartë që do të mbeteni të punësuar
• Bashkëpunimi: Puna me të tjerët
• Shoqëria Ndihmëse: Duke kontribuar në përmirësimin e botës
• Kompensimi: Pranimi paga adekuate
• Shfrytëzimi i aftësive tuaja dhe sfondit: Përdorni arsimin dhe përvojën tuaj të punës për të bërë punën tuaj
• Udhëheqja: Mbikëqyrja / menaxhimi i të tjerëve
• Kreativiteti: Përdorni idetë tuaja
• Variety: Të bësh aktivitete të ndryshme
• Sfida: Kryerja e detyrave që janë të vështira ose të reja për ju
• Koha e lirë: Të keni kohë të mjaftueshme larg punës
• Njohja: Pranimi i kredisë për arritjet
• Shprehja artistike: Shprehja e talenteve artistike
• Ndikimi: Të kesh aftësinë për të ndikuar në mendimet dhe idetë e njerëzve

Tiparet e tjera se vlerat e punës

Është e rëndësishme të theksohet se ndërkohë që vlerat tuaja luajnë një rol thelbësor në zgjedhjen e karrierës, nuk duhet t'i konsideroni ato në izolim. Ju gjithashtu duhet të shikoni tiparet tuaja të tjera duke përfshirë llojin e personalitetit , interesat dhe prirjet .