Vetëvlerësimi

Një pasqyrë

Kur po përpiqeni të zgjidhni një karrierë , ka dy gjëra që duhet të bëni që do t'ju ndihmojnë të merrni një vendim më të mirë dhe të informuar. Së pari, ju duhet të mësoni rreth vetes. Pastaj, duhet të eksploroni karrierën që mund të jetë një përshtatje e mirë bazuar në atë që keni mësuar. Këto janë Hapat Një dhe Dy të Procesit të Planifikimit të Karrierës . Nëse shkoni në internet, do të jeni në gjendje të gjeni një informacion të pasur në lidhje me ndonjë karrierë që vjen në mendje, por të mësuarit për veten do të marrë shumë më tepër përpjekje.

Ju do të duhet të bëni atë që njihet si një vetëvlerësim.

Çfarë është vetëvlerësimi? A është një provë e ndonjë lloji? Vetëvlerësimi nuk është një provë . Ajo nuk ka rezultatin e dëshiruar, për shembull, përgjigjet e duhura apo të gabuara që do të demonstronin zotërimin e një subjekti. Kjo është një mënyrë për të mësuar rreth vetes duke grumbulluar të dhëna që përfshijnë informacion në lidhje me vlerat, interesat, tipin e personalitetit dhe aftësitë tuaja të punës. Qëllimi juaj do të jetë për të gjetur profesione që janë të përshtatshme në bazë të rezultateve. Natyrisht, ka edhe faktorë të tjerë që do të duhet të peshoni kur merrni një vendim përfundimtar, por që do të ndodhë gjatë hapit tjetër të procesit - eksplorimit të karrierës.

Pse duhet të bëni një vlerësim formal të vetëvlerësimit?

Sa dini për veten tuaj? Nëse jeni si shumica e njerëzve, ndoshta duhet të jepni shumë mendime për këtë pyetje para se të mund t'i përgjigjeni. Ju mund të dini se çfarë janë hobi juaj dhe se jeni (ose nuk jeni) një person i njerëzve.

Ju me siguri nuk mund të shpjegoni me lehtësi se cilat vlera të lidhura me punën janë të rëndësishme për ju dhe, ndonëse mund t'i dini disa gjëra për të cilat jeni mirë, nuk mund të keni një listë të plotë të të gjitha aftësive tuaja. Edhe në qoftë se ju mund të siguroni një rundown të ​​çdo një nga karakteristikat tuaja, ka një shans të mirë që ju nuk e dini se si të përdorin atë informacion për t'ju ndihmuar të gjeni një karrierë që është një përshtatje e mirë.

Shfrytëzimi i një sërë mjetesh të vetëvlerësimit do t'ju ndihmojë të bashkoni të gjitha pjesët e enigmës.

Anatomia e Vetëvlerësimit

Një vetëvlerësim, që të jetë efektiv, duhet të marrë parasysh vlerat, interesat, tipin e personalitetit dhe aftësitë individuale të punës së një individi. Të gjitha këto karakteristika përbëjnë atë që jeni, kështu që injorimi i ndonjë prej tyre nuk do t'ju japë një përgjigje të saktë. Le të hedhim një vështrim në secilën prej tyre.

• Vlerat e lidhura me punën: Vlerat tuaja janë idetë dhe besimet që janë të rëndësishme për ju. Vlerat tuaja të lidhura me punën mund të përfshijnë autonominë, prestigjin, sigurinë, marrëdhëniet ndërpersonale, të ndihmojnë të tjerët, orarin e punës fleksibël , punën në natyrë, kohën e lirë dhe pagën e lartë. Nëse i merrni parasysh këto gjëra kur zgjedhni një karrierë, keni një shans më të mirë për të arritur kënaqësinë e punës.
• Interesat: Pëlqimet dhe mosdëshirat tuaja në lidhje me aktivitete të ndryshme përbëjnë interesat tuaja. EK E fortë dhe psikologë të tjerë zbuluan shumë vite më parë se njerëzit që ndajnë interesa të ngjajshëm gjithashtu gëzojnë të njëjtin lloj pune. Bazuar në këtë teori ai zhvilloi atë që sot quhet Inventari i Fortë i Interesit, një vlerësim që shumë ekspertë të zhvillimit të karrierës përdorin për të ndihmuar klientët e tyre në planifikimin e karrierës. Shembuj të interesave përfshijnë leximin, drejtimin, golfin dhe thurjen.

• Lloji i personalitetit: Lloji i personalitetit tuaj është i përbërë nga tiparet tuaja sociale, disqet motivuese, nevojat dhe qëndrimet. Carl Jung, një psikiatre zvicerane, zhvilloi një teori të personalitetit që përdoret gjerësisht në planifikimin e karrierës dhe është bazë për treguesin e tipit Myers-Briggs (MBTI) , një inventar shumë popullor personaliteti. Duke ditur se çfarë lloji juaj mund t'ju ndihmojë të zgjidhni një profesion, sepse llojet e veçanta të personalitetit janë më të përshtatshme për karriera të caktuara, si dhe për mjediset e punës, sesa të tjerat.
• Aptitude: Aptitude i referohet talentit natyror të një individi, mësoi aftësinë, ose aftësinë për të fituar një aftësi. Shembujt përfshijnë matematikën, shkencën, artin vizual, muzikën, komunikimin verbal ose me shkrim, kuptimin e leximit, logjikën dhe arsyetimin, zhdërvjelltësinë manuale, mekanikën ose marrëdhëniet hapësinore. Mund të keni aftësi të shumëfishta. Është e rëndësishme të mbani në mend se të kesh një zotësi për diçka, nuk do të thotë që do ta pëlqesh patjetër si ta bësh. Ose mund të gëzosh ta bësh, por jo për punë. Kjo është diçka që duhet mbajtur parasysh kur zgjedh një karrierë.