Shmangia e Sjelljes Fyese në Punë
Barbara e la punën javën e kaluar. Ajo thjesht nuk mund ta merrte më. Çfarë e bëri atë të lë? Ishte një shef i vështirë ? A ishte ajo e mërzitur me punën e saj? A ndjeu ajo vetëm se ishte koha për të shkuar përpara? Jo, jo dhe jo. Asnje nga te sipermet. Shefi i Barbara këmbënguli në sjelljen e qenve të tij në punë. Barbara, e cila kishte qenë gjithmonë e frikësuar nga qentë, zbuloi se ajo ishte gjithashtu alergjike ndaj tyre. Shefi i saj refuzoi të largohej nga qentë në shtëpi, kështu Barbara gjeti një punë tjetër.
Ndërsa sikur alergjitë të mos ishin të mjaftueshme, mosrespektimi i shefit të saj për të shtyrë Barbara mbi buzë.
Për fat të keq, mungesa e respektit për bashkëpunëtorët (ose vartësit) nuk është aq e pazakontë. Dhe shpesh i shkakton njerëzit të lënë punët e tyre. Për punëdhënësit kjo do të thotë humbje e njerëzve të mirë, dhe pastaj të duhet të punësojë dhe të trajnojë të rejat. Për kolegët kjo do të thotë që duhet të mësoheni për të punuar me njerëz të rinj, dhe të ngre zërin derisa të gjenden punonjësit e rinj. Pjesa më e trishtuar e mungesës së respektit në vendin e punës është se shumë njerëz nuk e kuptojnë se po bëjnë mungesë respekti. Ata nuk janë duke u përpjekur të lëndojnë ndjenjat e dikujt. Ata thjesht nuk po përpiqen ta bëjnë këtë. Shefi i Barbara, për shembull, po bënte atë që ai ndjeu ishte më i miri për kafshët e tij. Ai mendonte se duke i lënë ata në shtëpi ishte mizor. Ai mund të ketë ndjerë madje se punonjësit e tij do të gëzonin të kishin qentë atje. Ai nuk e konsideroi efektin negativ që qentë mund të kenë tek dikush.
Çfarë duhet të shmangim bërjen
Si mund të shmangim ofendimin e njerëzve me të cilët punojmë? Duket sikur ajo duhet të jetë qartë e dukshme. Por nëse do të ishte, ju nuk do ta lexoni këtë artikull. Le të hedhim një vështrim tani në gjërat që mund të bëni që mund të ofendojë kolegët tuaj. Ata nuk janë të listuara në asnjë mënyrë të veçantë.
- Të kesh biseda telefonike me zë të lartë që shkëpusin ose shqetësojnë të tjerët në vendin e punës
- Jo pastrimi pas vetes në kuzhinë të stafit
- Marrja e ushqimit që nuk ju përket nga frigoriferi i stafit
- Shfaqja deri vonë për takime
- Shfaqja e takimeve të papërgatitur
- Duke parë ekranin e kompjuterit të një bashkëpunëtori mbi shpatullën e tij ose të saj
- Marrja e furnizimeve nga tavolina e një bashkëpunëtori pa kërkuar
- Përhapja e thashethemeve rreth zyrës
- Vjen në punë të sëmurë
- Mos i keni parasysh sjelljet tuaja, për shembull, duke neglizhuar të thoni ju lutem dhe ju falënderoj
- Veshja e shumë parfumeve
- Çamçakëz me zë të lartë
- Marrja e fundit e diçkaje pa zëvendësuar atë
- Të kërkoni që dikush të gënjejë ose të mbulojë për ju
- Të fajësosh dikë tjetër kur je në faj, në vend që të pranosh përgjegjësinë për një gabim
- Duke qenë zyra e tattletale
- Marrja e kredive për punën e dikujt tjetër ose mos ndarja e kredisë me të tjerët që ndihmuan në një projekt
- Kërkimi i një vartësi për të bërë diçka që nuk ka të bëjë me punën, dmth
- Tentimi për të kthyer të tjerët në besimet tuaja politike ose fetare
- Hapja e dikujt tjetër pa lejen e tyre
- Dërgimi i emailit të padëshiruar, siç janë letrat me zinxhirë, peticione dhe shaka për bashkëpunëtorët
- Tregon shaka fyese, të pista ose të pandjeshme
- Pirja e duhanit në zona të përbashkëta
- Jo duke ndarë ngarkesën e punës
- Sjellja e negativitetit në vendin e punës, për shembull vazhdimisht duke u ankuar për kompaninë, shefin ose bashkëpunëtorët
- Të jesh i njohur me të gjithë dhe të kesh një qëndrim mospërfillës ndaj të tjerëve