Çfarë duhet të bëni kur punoni me njerëz të vështira
Këtu janë pesë lloje të bashkëpunëtorëve të bezdisshëm dhe këshilla që do t'ju ndihmojnë të merrni së bashku me secilën prej tyre.
Kutia e Chatterbox
Le të fillojmë me kolegun tuaj më të dashur. Kutia e chatterbox zakonisht do të thotë mirë. Ajo është miqësore dhe dëshiron të ndajë të gjitha mendimet e saj (secili prej tyre) me ju. Ajo nuk po përpiqet të shkaktojë dëm për askënd ... biseda e pandërprerë e saj po ju ndalon të përqendroheni në punën tuaj. Këtu janë disa gjëra që mund të bëni për të qetësuar bashkëpunëtorin tuaj bisedues, në mënyrë që ta bëni punën tuaj të kryer.
Mos rrezikoni fyerjen e kolegut tuaj duke i thënë asaj të jetë i qetë. Në vend të kësaj, fajësoni veten. Tregojuni asaj që të keni vështirësi të përqendroheni, ndërkohë që jeni duke dëgjuar tregimet e saj shumë të angazhuara, por ju do të doni t'i dëgjoni ato në një kohë tjetër. Vetëm mos ndërsa jeni duke punuar. Pastaj, nëse e gëzon vërtet shoqërinë e saj, hani drekë me të një herë në javë (më rrallë nëse kjo është shumë për ju).
Thashethemet
Thashethemet duket se dinë gjithçka për të gjithë dhe ai dëshiron ta ndajë atë.
Duhet ta dëgjoni atë që kolegët tuaj duhet të thonë? Kjo varet nga natyra e informacionit. Nëse keni mundësi të dëgjoni lajmet e dobishme që nuk mund ta bëjnë atë nëpërmjet kanaleve më formale të informacionit në vendin tuaj të punës, atëherë duhet t'i kushtoni vëmendje, por bëni atë me një vesh cinik.
Problemi me thashethemet është se ajo përmban të dyja elementet e së vërtetës dhe të fiksionit. Sidoqoftë, nëse lajmi që po ndahet është i një natyre shumë personale, për shembull, ai fillon t'ju tregojë për problemet martesore të një bashkëpunëtori, ndryshoni subjektin ose thoni se nuk ndjeheni mirë duke diskutuar dikë që qëndron pas shpine. Shmangni përcjelljen e ndonjë informacioni që ai ndan me ju me të tjerët, sepse atëherë ju rrezikoni të bëheni edhe thashetheme.
Ankuesi
Gjithmonë ka një person në një grup që nuk mund të gjejë asgjë për të qenë i lumtur. Nëse ajo nuk është duke u ankuar për shëndetin e saj ose familjen e saj, atëherë puna e saj, kompania, ose shefi juaj janë subjekt i mosmiratimit të saj. Natyrisht, disa nga ankesat e saj mund të jenë të ligjshme, por zhurma e pandërprerë po fillon me nervat tuaja. Ajo është në rrezik të sjellë të gjithë poshtë me negativitetin e saj. Ndryshoni subjektin sa herë që fillon barku ose, nëse ankesat janë të përqendruara rreth punës, pyeteni nëse ajo do të donte të ndihmonte në gjetjen e disa zgjidhjeve. Kush e di? Së bashku mund të jeni në gjendje të zgjidhni disa probleme.
Deleguesi
Në pothuajse çdo vend pune do të gjeni dikë që dëshiron të ndajë punën e tij me kolegët e tij. Këta nuk janë njerëz që kanë një arsye të ligjshme për të deleguar punën tek të tjerët, për shembull, menaxherët apo udhëheqësit e ekipit.
Ata janë ata që as nuk mund të bëjnë të gjithë punën që shefi i tyre i ka caktuar ose nuk duan ta bëjnë atë.
Nëse puna në grup inkurajohet në zyrën tuaj dhe ju keni kohë për të ndihmuar kolegun tuaj, ju duhet. Megjithatë, nëse menaxhuesit janë të vetmit që kanë autoritetin për të deleguar ose tashmë i keni duart tuaja të plota me punën tuaj, atëherë duhet ta refuzoni kërkesën. Tregojuni bashkëpunëtorit tuaj që të mos keni kohë për të marrë ndonjë detyrë tjetër.
Grabberi i Kredisë
Grabber krediti nuk pranon kur të tjerët kanë bashkëpunuar me të në një projekt dhe kanë kontribuar në suksesin e saj. Ajo pranon të gjitha lavdërimet pa përmendur se ajo nuk ka bërë të gjithë punën. Herën e parë që kjo ndodh, ju mund ta konsideroni atë si një gabim. Ndoshta ajo vetëm harroi të thotë se ajo kishte ndihmë. Lëreni kolegun tuaj që ju jeni të ofenduar dhe kërkoni nga ajo që t'i njoftojë të tjerët për pjesëmarrjen tuaj.
Nëse ajo refuzon ta bëjë këtë, ose nëse kjo ndodh përsëri, sigurohuni që t'i leni të tjerët të dinë për rolin që keni luajtur në marrjen e projektit. Pastaj, nëse forcat e tua nuk detyrojnë të punoni me këtë person, refuzoni të ndihmoni sërish.