Përcaktimi i punonjësve në orë
Punëtorët që paguhen në bazë të orës duhet të paguhen, së paku, paga minimale . Normat minimale të pagave ndryshojnë nga shteti në shtet dhe punëdhënësit duhet të paguajnë ose pagën minimale shtetërore ose federale, cilado që është më e lartë.
Disa qytete dhe qarqe gjithashtu kanë vendosur paga minimale më të larta për lokalitetet e tyre, por që nga viti 2017, 27 shtete kishin miratuar ligje që ndalonin qeveritë vendore të vendosnin paga më të larta. Shihni Departamentin e Punës të Shtetit për hollësi rreth pagës minimale në zonën tuaj.
Një punonjës orë paguhet për numrin e orëve që punojnë në javë deri në 40 orë në një normë të përcaktuar. Sipas ligjit federal, punëtorët për orë kanë të drejtë për pagesë jashtë orarit për orë pune mbi 40 orë në javë pune.
Paguani për orët e punës
Punëtorët e paguar në baza ore paguhen për orët aktuale të punës. Ndryshe nga shumë punonjës me rrogë, orët e javës mund të luhaten bazuar në orarin javor të punëtorëve ose ndërrime të rrotulluara, prandaj pagat mund të ndryshojnë për atë punonjës nga java në javë.
Në varësi të politikës së kompanisë, punëtorët orë mund të kenë të drejtën e përfitimeve të punonjësve duke përfshirë pushimet , kohën e sëmurë, sigurimin dhe kujdesin shëndetësor për veten dhe familjet e tyre.
Në disa raste, këto përfitime dhe kontributi i punëdhënësit mund të jenë më pak se ato të ofruara për punonjësit me kohë të plotë.
Disa biznese përcaktojnë periudhat e kualifikimit diku nga 30 ditë deri në tre muaj përpara se të ofrojnë paketa përfituese për të siguruar që punonjësi të jetë i përshtatshëm për kompaninë dhe do të qëndrojë sa duhet për të investuar investimet e organizatës.
Këto periudha kualifikuese dhe proceset e punësimit të temp-per-perm janë duke u bërë gjithnjë e më popullore pasi punëdhënësit duan të jenë të sigurt se punonjësi do të përshtatet me orarin e orëve të luhatshme përpara se të ofrojë paketa përfituese.
Punonjësit e përjashtuar
Punonjësit e përjashtuar nuk kanë të drejtë në dispozitat e zbatuara të Ligjit Federal për Standartet e Punës (FLSA) si paga jashtë orarit. Një punonjës është një punonjës i liruar nëse paguhen më së paku 455 dollarë në javë (23,600 dollarë në vit) ose paguhen në bazë pagash. Ekzistojnë gjithashtu disa teste që zbatohen për punonjësit ekzekutivë dhe administrativë, si dhe punëtorët në profesione të caktuara.
Nëse punëtorët i përmbushin këto teste, thuhet se janë "të përjashtuar", që do të thotë se dispozitat për punë jashtë orarit nuk zbatohen për to. Në mënyrë tipike, punonjësit e përjashtuar nuk do të fitojnë ndonjë pagesë shtesë për orët e punës gjatë një jave pune normale.
Përveç kësaj, ka disa shtete me rregullore që rregullojnë pagën jashtë orarit. Në vendet ku një punonjës i nënshtrohet ligjeve të jashtë orarit shtetëror dhe federal, puna jashtë orarit paguhet sipas standardit që do të sigurojë shumën më të lartë të pagës. Kontrolloni me Departamentin e Shtetit të Punës për më shumë informacion.
Megjithatë, disa punëdhënës do t'i paguajnë punëtorëve të liruar me pagesë të drejtpërdrejtë ose me ndonjë kompensim për orë të tjera, por ato duhet të jenë në përputhje me ligjet që lidhen me një kompensim të tillë.
Shembuj të kompensimit shtesë mund të përfshijnë shpërblime, shuma të sheshta, pagesë shtesë të paguar ose të papaguar, pagesë të drejtpërdrejtë, ose kohë e gjysmë.
Përveç kësaj, një punëdhënës mund të përcaktojë një javë pune të zakonshme për kompaninë e vet dhe jo domosdoshmërisht javën e punës prej 40 orësh që pritet nga punonjësit e pa përjashtuar. Për shembull, një kompani financiare mund të përcaktojë një javë pune të zakonshme që të jetë 60 orë, ndërsa një dyqan mund të kërkojë vetëm 30 orë.
Punonjësit pa pagesë
Punonjësit e përjashtuar duhet të paguajnë si pagën minimale ashtu edhe pagesën jashtë orarit për çdo orë pune që zgjat më shumë se 40 orë në çdo javë pune. Sipas FLSA-s, punonjësit pa përjashtim kanë të drejtën e kohës dhe gjysmës së pagës së tyre orë për çdo orë të orarit të punës.
Pjesa më e madhe e punëtorëve që punojnë një pagë për orë konsiderohen si punonjës të pamenduar.
Shumica e punonjësve jo të përjashtuar në SHBA ofrohen punësim "sipas vullnetit", që do të thotë se si ata ashtu edhe punëdhënësi mund ta ndërpresin marrëdhënien profesionale në çdo kohë për çfarëdo arsye, për sa kohë që nuk është diskriminuese në natyrë.
Llogaritja e Pagesës Orë
Nëse e keni marrë ndonjëherë një pagë para, e dini që paga juaj në shtëpi është shumë më e vogël se shuma e orëve tuaja të pagës orë për orë të punuara. Punëdhënësit zbresin për FICA (Federal Insurance Coverage Act, p.sh. Medicare dhe Social Security), si dhe taksat e tjera federale, lokale dhe shtetërore, dhe çdo kontribut të punonjësve në kujdesin shëndetësor dhe programet e daljes në pension.
Është e vështirë të bësh një buxhet kur nuk e njeh sa para do të fitosh. Këta llogaritëse falas të pagave mund t'ju ndihmojnë të vlerësoni pagën aktuale të marrë në shtëpi. Llogaritësit Paycheck gjithashtu mund të jenë të dobishëm kur vlerësoni ofertat për punë.
Më shumë rreth pagës: Cili është ndryshimi mes punonjësve të orëve dhe pagave? | Të përjashtuar nga punonjësit jo të përjashtuar Sa shumë paguhen për punë jashtë orarit?