Këtu janë disa strategji negociuese për paga që punojnë
Pse ju duhet të negocioheni
Pagat e negociatave mund të duken të frikshme dhe ju nuk mund të ndjeni se keni ndonjë fuqi negociuese si një i diplomuar i ri vetëm jashtë kolegjit.
E vërteta është se edhe në fazën e negociimit të pagës punëdhënësi ende po vlerëson ju dhe aftësinë tuaj për të komunikuar dhe kompromentuar në një situatë biznesi. Ju do të dëshironi të komunikoni vlerën e arsimit tuaj kolegj së bashku me ndonjë përvojë relevante që keni fituar gjatë katër viteve të fundit. Sigurohuni që të konsideroni pozicionin tuaj udhëheqës derisa jeni në kolegj së bashku me ndonjë hulumtim, punë praktike ose projekte të shërbimit të komunitetit që keni përfunduar.
Hapi i parë
Gjëja e parë që do të dëshironi të bëni është vlerësimi i shkallës së shkuarjes për punë të ngjashme në të njëjtin vend. Burimet si Doracaku i Outlook-it në punë mund t'ju japin informacion mbi pagën mesatare të secilës lloj pune, si dhe informacionin rreth punës së detyrave dhe llojin e trajnimit të kërkuar. Tjetra ju do të dëshironi të vlerësoni veten dhe atë që sjellni në tavolinë. A keni bërë ndonjë praktikë? Sa mirë keni bërë në kolegj?
A keni aftësi të forta udhëheqëse të zhvilluara përmes kurseve, klubeve, ose përmes pjesëmarrjes sportive? Të gjitha këto gjëra mund të llogariten kur një punëdhënës vlerëson tërësinë e përvojës suaj të mëparshme.
Shëndetësi, dentare dhe përfitime të tjera
Kur të bisedoni me pagën është gjithashtu e rëndësishme të merrni në konsideratë paketën e përfitimeve .
Përfitimet mund të jenë të kushtueshme dhe nëse punëdhënësi merr një përqindje të mirë të përfitimeve të shëndetit dhe të dhëmbëve, siguron një ndeshje pensionesh, ndihmë për shkollim për të ndihmuar në zhvillimin tuaj profesional, plus kohë të mjaftueshme për të sëmurët dhe pushimet, duhet t'i konsideroni këto kur vlerësoni pagën bazë.
Negociatat e vazhdueshme
Negociatat e pagave nuk janë një marrëveshje një herë. Ju gjithashtu do të dëshironi të vendosni se çfarë janë pritjet e kompanisë që nga fillimi dhe të keni një diskutim të hapur mbi mënyrën se si do të jeni në gjendje të rriteni me kalimin e kohës brenda organizatës. A do të vlerësoheni në baza vjetore dhe a keni rritje pagash apo bonuse nëse bëni një punë të mirë?
Si të Emri Çmimi juaj
Kur të bisedoni me pagën, ndoshta nuk do të merrni gjithçka që dëshironi, prandaj është e rëndësishme të rritni shumën që do të dëshironi të merrni me 10-15% me shpresën që të dalni madje. Kur merrni një ofertë nga punëdhënësi, pyetni punëdhënësin nëse oferta është e negociueshme. Asnjëherë mos pranoni pranimin e një oferte për punë në vend, le ta dijë punëdhënësi që ju doni të mendoni për atë dhe të kërkoni sa shpejt do të duan të dëgjojnë përsëri. Disa ditë zakonisht është një sasi e mjaftueshme kohore për të menduar për ndonjë ofertë pune. Gjithashtu, sigurohuni që të merrni ofertën me shkrim përpara se të merrni një vendim përfundimtar.
Sapo të pranoni një ofertë pune, jeni teknikisht jashtë tregut. Nëse jeni në negociata me ndonjë punëdhënës tjetër, sigurohuni që ta dini se keni pranuar një ofertë tjetër dhe falënderoni për kohën e tyre.
Marrja e marrëveshjes më të mirë
Në fund të negociatave ju dëshironi që të dyja palët të mendojnë se negociatat kanë rezultuar në një situatë të favorshme. Ju dëshironi të ndjeheni mirë për atë që keni negociuar ose mund ta ndjeni veten të ndierë të zemëruar; por gjithashtu doni që punëdhënësi të ndjejë se ata ishin në gjendje të merrnin një punonjës të shkëlqyeshëm për një pagë të drejtë dhe se negociatat ishin të dobishme për të dyja palët.