Transferimi kishte kuptim. Kompanitë e specializuara ofruan shërbimet e tyre për shumë kompani të klientëve me çmime më të ulëta sesa kompanitë e klientëve mund të bëjnë punën në shtëpi. Të dy kompanitë, ofruesi i shërbimit dhe klienti përfitonin nga marrëveshja.
Për fat të keq, si ndërtimi i konglomerateve para tij, outsourcing u çuan në ekstreme. Kompanitë filluan punën e jashtme për ofertuesit më të ulët dhe humbën shikimin e efektit që kishte në kompani, përveç financave. Transferimi i kësaj pune tek kompanitë "të huaja" ose "në det të hapur", vetëm për të përfituar nga normat e ulëta të punës në ato vende, u bë i njohur si offshoring.
Shpërndarja e vendeve profesionale dhe teknike nga kompanitë amerikane është bërë për të kursyer para, por ka ngritur shqetësime. Ndërsa SHBA lufton për t'u rimëkëmbur nga recesioni, shkalla e krijimit të vendeve të punës mbetet shumë prapa ritmit të pritshëm. Ekziston një shqetësim gjithnjë në rritje se kjo është për shkak të ofrimit të shërbimeve.
Offshoring nuk është as kurë - të gjitha ajo është portretizuar nga biznesi as nga pretendimi i punëtorëve të larguar të përbindëshit që shkatërrojnë ekonominë. Ndërsa offshoring ka përparësi financiare për bizneset, këto avantazhe janë shpesh shumë më të vogla se sa parashikohej së pari për shkak të kostove të fshehura.
Ekzistojnë edhe kosto jofinanciare për bizneset nga ofertat jashtë, duke përfshirë uljen e perceptimit të publikut dhe reduktimin e moralit / produktivitetit nga stafi i mbetur. Offshoring mund të jetë e dobishme për punëtorët e kompanive amerikane, sepse punëdhënësit e tyre do të jenë financiarisht më të fortë dhe më të aftë për të konkurruar.
Zhvillimet e fundit
Fillimisht, punët e prodhimit u jepen.
Vende të tjera ishin në gjendje të prodhonin mallra më lirë se në SHBA për shkak të standardeve më të ulëta të jetesës dhe ligjeve më pak kufizuese dhe rregulloreve mjedisore. Kohët e fundit, kompanitë kanë filluar edhe dhënien e shërbimeve të jashtme.
Motivimi këtu është vetëm financiar. Ndërsa kjo valë e re e dhënieve të jashtme godet klasën e mesme, duke luftuar me një periudhë të afërt të papunësisë së rimëkëmbjes ekonomike, shumë qytetarë dhe ligjvënës po fillojnë të vënë në pikëpyetje mençurinë e shlyerjes.
sfond
Për dekada kompanitë i kanë zgjeruar konglomeratet e tyre duke blerë kompani të tjera. Fillimisht, këto kompani ishin biznese të lidhura, shpesh furnizues. Së shpejti konglomeratët filluan të blinin kompanitë pa lidhje. Motivet e fitimit dhe dëshira për të qenë më e madhe u bë justifikim i mjaftueshëm. Në fund të fundit, konglomeratët filluan të shembeshin nën peshën e kompanive të fituara.
Fitimet filluan të bien dhe kompanitë filluan të tërhiqnin bizneset e tyre "thelbësore". Tjetra, ata zbuluan se ata mund të hidhnin madje edhe funksione thelbësore duke ua dhënë atyre kompanive që mund t'i bënin ato në mënyrë më efikase dhe, në këtë mënyrë, më pak të shtrenjtë. Përpunimi i pagave u nënkontraktua. Anija u prodhua. Pra, ishte prodhimi. Kompanitë u punësuan për të bërë koleksione, qendra të thirrjeve të klientëve dhe përfitime të punonjësve.
Së bashku, kjo quhej outsourcing.
Transferimi kishte kuptim. Kompanitë e specializuara ofruan shërbimet e tyre për shumë kompani të klientëve me çmime më të ulëta sesa kompanitë e klientëve mund të bëjnë punën në shtëpi. Të dy kompanitë, ofruesi i shërbimit dhe klienti përfitonin nga marrëveshja.
Për fat të keq, si ndërtimi i konglomerateve para tij, outsourcing u çuan në ekstreme. Kompanitë filluan punën e jashtme për ofertuesit më të ulët dhe humbën shikimin e efektit që kishte në kompani, përveç financave. Transferimi i kësaj pune tek kompanitë "të huaja" ose "në det të hapur", vetëm për të përfituar nga normat e ulëta të punës në ato vende, u bë i njohur si offshoring.
Pro
Argumentet për largimin e qendrave të tregtisë së lirë dhe globalizimit.
- Kur një produkt ose shërbim mund të prodhohet më lirë me jashtë, ka më shumë kuptim për ta importuar atë sesa për ta prodhuar atë në vend.
- Pjesa më e madhe e të ardhurave të fituara jashtë vendit kthehen në këtë vend në paga për punonjësit e tjerë, investimet në R & D, fitimet për aksionarët dhe taksat për qeverinë.
- Nuk ka rëndësi se ku bëhet puna përderisa kompanitë amerikane fitojnë fitimin për t'u kthyer tek aksionerët e tyre.
- Kompanitë duhet të bëjnë atë që është më mirë për veten e tyre.
- Mallrat dhe shërbimet me çmim më të ulët janë të mira për të gjithë konsumatorët.
- Punë të reja dhe më të sofistikuara do të krijohen në Amerikë për të mbushur boshllëkun tani që punët më pak të rëndësishme janë dërguar jashtë shtetit.
- Kjo do të ndihmojë në përmirësimin e ekonomive të vendeve më të varfëra, kështu që ata nuk do të kenë nevojë aq shumë ndihmë financiare nga SHBA.
Të këqijat
Argumentet kundrejt ofrimit të fokusuar fokusohen në ndikimet ndaj konsumatorit amerikan dhe rreziku i një ikje të trurit.
- Meqënëse çmimet bien vetëm pak për shkak të ofertave jashtë, ndërsa pagat zvogëlohen ndjeshëm, konsumatori nuk do të jetë në gjendje të blejë produktin ose shërbimin.
- Amerika ishte në gjendje të kthehej në një motor të fuqishëm ekonomik që përfundimisht fitoi Luftën e Dytë Botërore. Offshoring shkatërron aftësinë për ta bërë këtë përsëri.
- Fitimet e konsiderueshme që duhet të bëhen nga oferta e jashtme mbahen nga të pasurit, ndërsa klasa e mesme paguan taksat më të larta dhe humbet fuqinë blerëse.
- Punëtorët e huaj nuk kontribuojnë në sigurimet shoqërore të SHBA ose taksa të tjera. Rritja e të ardhurave tatimore nga fitimet e korporatave nuk është e barabartë me shumën e humbur mbi taksat mbi të ardhurat e punëtorëve amerikanë.
- Kompanitë mund të kursejnë më shumë shpenzime duke e larguar vendin nga puna e CEO. Inxhinieria mesatare e kompjuterëve amerikanë fiton 6-7 herë homologun e tij indian, por CEO i SHBA paguhet 400 herë më shumë se punëtori i tij mesatar.
- "Punët më të sofistikuara" që punonjësit amerikanë duhet të ndërmarrin për tani që punët e tyre të jenë të kontraktuara nuk ekzistojnë. Ata kurrë nuk janë definuar në mënyrë të vendosur. Dhe kjo është një fyerje për punonjësin amerikan që u trajnua për "punët e së ardhmes" vetëm për të parë ato punë të programimit kompjuterik të kontraktuar.
- Mallrat dhe shërbimet që janë kontraktuar jashtë shtetit shpesh dërgohen në vende të cilat ligjet nuk janë aq mbrojtëse për punëtorët dhe mjedisin si në SHBA. Ne përfundimisht paguajmë për këto gabime në dëmtimin e mëtejshëm të planetit.
Ku qëndron
- Zhvendosja aktualisht është perceptuar si një mënyrë tjetër për drejtuesit e pasur të korporatave të pasura për t'u pasuruar në kurriz të punëtorëve individualë.
- Transferimi i punës tek kompanitë që mund ta bëjnë atë në mënyrë më efikase dhe më pak të shtrenjtë ka kuptim, me kusht që të jetë në të vërtetë më pak e shtrenjtë në linjën fundore.
- Shpenzimet e fshehura përfshijnë rrezikun që konsumatorët do të ndalojnë blerjen nga kompanitë e angazhuara në ofrimin e shportës.
- Punë në det të hapur nënkuptojnë që amerikanët e papunë nuk do të jenë në gjendje të blejnë produkte dhe shërbime dhe punëtorët me pagë të ulët jashtë shtetit nuk do të fitojnë mjaftueshëm për të blerë ato. Kompanitë që i kursejnë paratë me anë të ofertave do të dalin jashtë biznesit nga mungesa e konsumatorëve.
- Offshoring ka kuptim vetëm nëse me të vërtetë kursen paratë në fund të fundit.