Përgjigjet që nuk duhet të jepni në një intervistë për punë
Këtu janë disa shembuj të llojeve më të këqia të përgjigjeve për pyetjet e intervistës, së bashku me këshilla për atë që mund të thuash në vend të kësaj për të bërë përshtypje intervistuesit.
Pse duhet të punësojmë? "Une nuk e di." "Kjo tingëllon si një punë e mirë." Thënë se nuk dini ose jepni një përgjigje të paqartë nuk është kurrë një mënyrë e mirë për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje intervistimi. Nëse keni nevojë, merrni pak kohë për të menduar për një përgjigje para se të përgjigjeni.
Më trego për punën tuaj të fundit. "A nuk e keni parë në rininë time?" nuk është rruga për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me historinë tuaj të punësimit. Jeni të përgatitur për të diskutuar me punëtorët tuaj të mëparshëm me intervistuesin dhe rishikoni rinisjen tuaj para kohe, në mënyrë që të dini se ku keni punuar kur.
Çfarë ju pëlqeu më së paku për pozitën tuaj të mëparshme? " " E urreja punën dhe kompaninë. Ata ishin të tmerrshëm për të punuar. "Është e rëndësishme të mos keqtrajtohesh kompanitë apo njerëzit për të cilët punuat, sepse nuk e di se cilat marrëdhënie mund të kenë me kompaninë me të cilën po intervistoni. Unë kisha një aplikant që më tha se ajo punëdhënësi ishte vendi më i keq për të punuar ndonjëherë.
Ky punëdhënës ka ndodhur të jetë klienti ynë më i madh dhe më i rëndësishëm.
Cilat janë pikat tuaja të forta? "Unë bëj punë të mirë." "Unë jam më i miri." "Nuk jam i sigurt, por jam një nxënës i mirë". Përgjigjet e paqarta nuk shkojnë mirë. Intervistuesi dëshiron të dijë se çfarë forta keni në mënyrë specifike në lidhje me punën për të cilën merreni parasysh.
Flisni për aftësitë që keni kur kanë të bëjnë me punën, në vend që të japin përgjigje të përgjithshme.
Mund të ndani një dobësi? "Unë nuk mund të mendoj për asnjë tani." "Kam prirjen të humbas durimin tim me njerëz të paaftë." Gjithmonë duhet të jeni të përgatitur për të ndarë një dobësi në mënyrë që të demonstroni se jeni të përkushtuar ndaj rritjes profesionale dhe keni vetëbesim. Sigurohuni që çdo dobësi të mos krijojë dyshime serioze në lidhje me gatishmërinë apo aftësinë tuaj për të kryer funksionet qendrore të punës në dorë.
Pse u shkarkuat? Jini shumë të kujdesshëm kur u përgjigjeni pyetjeve rreth shkarkimit - mbani atë që thoni në lidhje me atë sa më të shkurtër që është e mundur. Unë kisha një aplikant për punë, më thoshte se ishte shkarkuar për shkak të dështimit të testit të drogës dhe një tjetër që tha se ishte shkarkuar për të humbur shumë punë.
Pse keni vendosur të aplikoni për këtë pozitë? "Po shikoja reklamat e punës dhe dukej interesante." "U mërzita me punën time të tanishme." Një qasje më e mirë do të ishte të përmendësh arsye të veçanta pse puna është tërheqëse dhe përshtatet me aspiratat e përgjithshme të karrierës suaj.
Ku e shihni veten 5 vjet nga tani? "Në punën tuaj." "E urrej atë pyetje." Shumica prej nesh e urrejnë këtë pyetje, por një përgjigje më e mirë është të flasësh për atë që do të donit të mësonit dhe të arrinin gjatë asaj kohe me një theks në shkëlqim në punën për të cilën po intervistoni. Mundohuni të kërkoni një rrugë karriere që rrjedh nga puna për të cilën jeni duke intervistuar dhe duke iu referuar një qëllimi realist për përparimin tuaj. Është gjithashtu e pranueshme që të pyesni intervistuesin për disa pozicione të përbashkëta në të cilat mund të përparoni nëse dikush është i suksesshëm në pozitën fillestare dhe më pas e përdor këtë informacion për të ndihmuar në përgatitjen e përgjigjes suaj.
A punoni mirë me të tjerët? "Bashkëpunëtorët e mi nuk më pëlqenin, por unë mendoj se ishte për shkak se ata ishin të frikësuar nga unë." "Unë bashkohem me shumicën e njerëzve, por të tjerët me të vërtetë më keq." Në vend që të keqtrajoni bashkëpunëtorët tuaj, është e rëndësishme që intervistuesit të dinë se ju jeni mirë me të gjithë në punë.
Kompanitë nuk duan të punësojnë punonjës të vështirë, dhe nëse i njoftoni ata gjatë intervistës se nuk jeni të lehtë për t'u bashkuar, ndoshta nuk do të merrni këtë punë.
Pse duhet të punësojmë? "Unë jam më e mira për punën." "Unë jam i mirë me njerëzit dhe me një punëtor të fortë". Në vend të kësaj, jini të gatshëm të përmendni gjashtë pasuri që do t'ju ndihmojnë të keni sukses në këtë detyrë. Jini të gatshëm të referoni shembuj se si keni aplikuar ato pikat e forta për të shtuar vlerën në punë të ndryshme, në shkolla ose në skenarë vullnetarë.
Më trego për veten. "Unë jam një tifoz i madh i Yankees dhe lojtar i butë softball me dhuratën e gab, unë jam zakonisht jeta e partisë". Në përgjithësi, ju do të jeni më mirë duke përdorur këtë hapje për të përmendur disa nga atributet tuaja të orientuara profesionalisht, të cilat do t'ju ndihmojnë të kryeni punën. Ju mund të shtoni një ose dy sende personale në fund për të mbyllur gjërat. Për shembull, nëse do të aplikonit për një punë si rekrutues, mund të thoni diçka si: "Unë jam një dëgjues i mirë dhe një intervistues i kualifikuar i cili zakonisht mund të lexojë njerëzit mirë". Ose "Në kompaninë ABC, shkalla e mbajtjes së faturave të mia ishte 20 për qind më shumë se mesatarja e departamentit. Kam marrë golf dhe e dua, por jam duke u përpjekur për të xhiruar më pak se 100".
Më tregoni se si keni qenë në gjendje të zgjeroni shitjet me 25 për qind? "Është e vështirë të thuash, por unë jam shitës i mirë". Sigurohuni që mund të mbështetni ndonjë pohim në CV tuaj me disa detaje konkrete. Në këtë shembull, mund të citoni tiparet tuaja si një shitës të suksesshëm dhe / ose teknika / strategji të cilat ju keni përdorur për të gjeneruar shitje.
A keni ndonjë pyetje për mua? "A duhet të bëj punë jashtë orarit?" "Unë nuk kam asnjë pyetje." "Sa pushime do të shkoj unë?" "Sa është zbritja e punonjësve?" Gjithmonë përgatitni disa pyetje që lidhen me vetë punën dhe rolin që do të luani, trajnimin që ju do të merrni, rrugët e karrierës ose shqetësime të tjera profesionale. Pyetjet rreth kohës dhe përfitimeve të pushimeve mund të presin derisa t'ju ofrohet një pozicion.