Një punëdhënës mund të kërkojë një referencë të karakterit krahas referencave të tjera të punësimit .
Kjo është një mënyrë për të mësuar pak më shumë për ty dhe karakterin tuaj, veçanërisht për karakterin tuaj jashtë punës.
Ju gjithashtu mund të zgjidhni të dorëzoni një referencë të karakterit tek një punëdhënës në vend të (ose përveç) referencës profesionale të punësimit . Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për të bërë që aplikacioni juaj i punës të dalë në pah nëse nuk keni një sfond shumë të fortë punësimi (për shembull, nëse nuk keni punuar për pak kohë ose nëse jeni i ri në tregun e punës).
Në një referencë të karakterit, theksohen aspektet e personalitetit tuaj, duke përfshirë besueshmërinë, besnikërinë dhe etikën tuaj, në krahasim me aftësitë dhe përvojat tuaja në lidhje me një punë specifike.
Këshilla për kërkimin dhe shkrimin e një Letre Referimi të Karakterit
Më poshtë janë këshilla për të kërkuar një referencë të karakterit :
- Konsideroni kë duhet të pyesni. Pyetni dikë që ju njeh mirë dhe mund të flasë me cilësitë tuaja pozitive. Përderisa kjo mund të jetë dikush me të cilin punoni në një farë kapaciteti (siç është dikush për të cilin babysat), kjo mund të jetë edhe dikush që ju njeh vetëm personalisht, si fqinji ose mik. Ajo që ka më shumë rëndësi është se ata janë në gjendje t'ju japin një referencë të sinqertë dhe pozitive.
- Jepni informacion. Nëse personi thotë po, jepni atyre të gjithë informacionin që ata kanë nevojë për t'ju shkruar një letër referimi. Tregoni atyre se për çfarë pune po aplikoni, si ta dorëzoni letrën dhe afatin për dorëzim. Gjithashtu dërgoji atyre çdo material që mund t'i ndihmojë ata të shkruajnë letrën, të tilla si rezyma juaj.
- Dërgo një shënim falënderimi. Dërgo një letër falënderimi më pas për shkrimtarin. Sigurohuni që të theksoni sa i vlerësoni ata duke marrë kohë për të shkruar një referencë.
Më poshtë janë këshilla për të shkruar një referencë të karakterit:
- Mendoni para se të thoni po. Para se të pranoni të shkruani një letër referimi, sigurohuni që ju të shkruani personin një letër pozitive. Nëse nuk mundesh, është më mirë të thuash jo; që do t'u japë atyre mundësinë për të pyetur dikë që mund të jetë në gjendje të shkruajë një letër më të fortë për ta. Ju thjesht mund të thoni, "Unë nuk mendoj se jam i kualifikuar për të shkruar një letër në emër tuaj." Ja se si ta refuzoni me edukatë një kërkesë për referencë .
- Kërkoni informacion. Nëse vendosni të shkruani letrën, sigurohuni që të keni të gjithë informacionin që ju nevojitet. Në veçanti, sigurohuni që ju e dini se çfarë është letra (nëse është për një punë të veçantë, një aplikim kolegji etj.), Si ta dorëzoni atë dhe kur është e duhur. Pastaj, pyesni nëse personi ka një rezyme ose diçka tjetër që mund t'i përdorni për të ndihmuar në shkrimin e letrës.
- Jini specifike. Në letrën tuaj, përqendrohuni në dy ose tre cilësitë specifike dhe të forta që ka personi. Ndërsa mund të mos jeni në gjendje të përpiqeni të mendoni për cilësitë që gjithashtu do t'i bëjnë ata një përshtatje të mirë për punën (shikoni listën e vendeve të punës ose listat e ngjashme për një ndjenjë cilësish që punëdhënësi mund të kërkojë). Jepni një shembull specifik të kohës kur personi demonstroi secilën prej këtyre cilësive.
- Jepni informacionin e kontaktit. Nëse ndiheni rehat, jepni informacionin e kontaktit në mënyrë që punëdhënësi t'ju arrijë me pyetje të mëtejshme.
- Modifiko, modifiko, ndrysho. Sigurohuni që tërësisht të redaktoni letrën tuaj në mënyrë që të jetë lëmuar dhe profesional. Kërkojuni një shoku ose një anëtari të familjes ta lexojë letrën para se ta dërgoni atë.
Shembulli i Letrës së Karaktereve
Më poshtë është një referencë e mostrës së mostrës për dikë që është babysitter:
Atij që mund t'i interesojë:
Kam pasur kënaqësinë të njoh Katherine Kingston për tetë vjet. Gjatë viteve të njohjes sonë, e njoh Katherine në shumë kapacitete. Katherine është fqinji im dhe ajo ka qenë babysitterja ime që nga lindja e fëmijës tim të parë pesë vjet më parë. Që nga ajo kohë, ajo është bërë babysitter për tre fëmijët e mi. Në tetë vitet, e njoh, Katherine ka demonstruar pjekuri dhe kreativitet të madh.
Katherine është pjekur përtej viteve të saj. Ajo ishte vetëm njëmbëdhjetë kur ajo u bë babysitterja jonë e parë, por ajo ishte aq përgjegjëse. Katherine madje filloi një politikë të shkruar një përmbledhje të shkurtër në fund të çdo pune babysitting, me informacion mbi atë që ata bënë dhe si çdo sjellje e fëmijës. Ajo tregon një profesionalizëm mbresëlënës.
Katherine është gjithashtu jashtëzakonisht krijuese. Gjatë viteve, ajo ka projektuar lojëra të shumta dhe projekte të artit për fëmijët që variojnë nga të sapolindurit tek tetëvjeçarët. Një herë, në veçanti, ajo krijoi një shfaqje, krijoi kostumet dhe një grup me fëmijët tanë dhe ata e kryen këtë për ne pas një jave të provimeve. Jo shumë adoleshentë kanë këtë lloj krijimi dhe marrin këtë lloj iniciative.
Katherine është një grua e re inteligjente, e aftë, e përkushtuar dhe e pashëm. Ajo është gjithnjë e shpejtë në këmbët e saj, me reagime të ndjeshme në të gjitha rrethanat që unë e kam parë. Ndihem i sigurt duke thënë se ajo është e aftë të trajtojë çdo situatë me maturi dhe maturi.
Ju lutem mos hezitoni të kontaktoni me mua (555-555-5555) me ndonjë pyetje tjetër.
Të fala,
Jill Johnson