Si të përgatitet për një intervistë në praktikë
Në një intervistë, ju do të doni të filloni dhe të përfundoni të fortë. Ajo merr vetëm 60 sekonda për të bërë një përshtypje pozitive të parë duke filluar nga e fortë është vendimtare për të patur një intervistë të suksesshme. Në fund të një interviste, ju doni të bëni veten një kandidat i paharrueshëm duke lënë gjithashtu një shënim të fortë. Në këto dy raste, është e rëndësishme për të marrë drejtimin me një shtrëngim të fortë të fortë, një buzëqeshje dhe falënderojeni intervistuesin për të marrë kohë për t'u takuar me ju.
Unë kam listuar disa nga pyetjet standarde të intervistës që përgjithësisht janë kërkuar më poshtë së bashku me pyetje më specifike dhe sjelljeje.
Pyetje të Intervistës së Përgjithshme
- Më tregoni pak për veten tuaj.
- Cilat janë pikat e forta dhe dobësitë tuaja?
- Çfarë arritjesh jeni më krenarë?
- A punoni më mirë nën presion ose me kohë për të planifikuar dhe organizuar?
- Pse jeni të interesuar për këtë stazh?
- Pse duhet të mendojmë për këtë praktikë?
- Çfarë dini për këtë industri / kompani?
- Si do t'ju përshkruajnë fakultetet / shokët / kolegët tuaj?
- Cilat tri fjalë do të zgjidhni të përshkruani më mirë veten?
- Pse e zgjodhët më të madhin?
Pyetjet e Intervistimit të Sjelljes
- Jepni një shembull se si keni trajtuar një konflikt me një person tjetër.
- Më tregoni një histori personale ose profesionale që paraqet një pamje prej jush.
- Përshkruani një situatë ku gjykimi juaj ka qenë një kontribut i paçmuar për një ekip.
- Si i trajtoni afatet kohore të ngushta?
- Jepni një shembull se si i keni caktuar qëllimet dhe i keni arritur ato.
- Çfarë bëni kur orari juaj ndërpritet? Jepni një shembull se si e trajtoni këtë.
- Jepni një shembull se si punoni në një ekip.
- A mund të kujtoni një kohë kur keni trajtuar një situatë të vështirë me një student apo bashkëpunëtor tjetër? Cfare bere?
- Ndani një shembull se si keni qenë në gjendje të motivoni anëtarët e ekipit.
- Përshkruani se si do të trajtonit një marrëdhënie të vështirë që ndjehesh, po të mbante përsëri në punë.
Kur intervistoni për stazh, kandidatët nuk duhet të jenë të përgatitur vetëm t'i përgjigjen pyetjeve të ngjashme me ato të mësipërme; por gjithashtu do të dëshirojnë të jenë të përgatitur për pyetjet që janë më pak konvencionale sesa ato që normalisht janë kërkuar.
Për shembull, intervistuesit nganjëherë do të bëjnë pyetje ku përgjigja nuk ka rëndësi. Në këto lloje pyetjesh, intervistuesi po kërkon të shohë procesin e menduar të intervistuarve sesa një përgjigje specifike. Për shembull, sa shumë biskota me çokollatë do të merrte për të shkuar nga Ndërtesa e Empire State në Central Park ? Ose, nëse do të prodhonte një film i cili do të ishte akterët tuaj kryesor dhe cilat rol do të luanin ? Vërtet që nuk keni përgjigje të saktë për secilën prej këtyre pyetjeve, prandaj nuk ka kuptim të shqetësoheni nëse mendoni se i keni përgjigjur gabimisht këtyre pyetjeve.
Çelësi është që të mbeteni të përbërë dhe të sigurt dhe të lëvizni shpejt në pyetjen e ardhshme.
Mund të kërkohet pyetje interaktive të ndërlikuara për të parë se sa e dini për kulturën e kompanisë si dhe cilat janë vlerat tuaja personale? Edhe pse nuk doni të ndryshoni se kush jeni kur iu përgjigjeni pyetjeve të intervistës, do të doni të bëni kujdes të hollësishëm kur hulumtoni kompaninë para intervistës tuaj dhe të jeni të kujdesshëm ndaj përgjigjeve tuaja kur u përgjigjeni pyetjeve që paraqesin sistemin tuaj personal të vlerave, artist, filmi i preferuar, shfaqja e preferuar televizive, apo edhe loja e preferuar e videove ose faqja e rrjeteve sociale. Përgjigjet që ju jepni për këto pyetje mund t'ju ndihmojnë intervistuesit të vendosni nëse jeni i përshtatshëm për kompaninë.