Këshilla për zgjedhjen e stilit më të mirë për Resume juaj
Për ta bërë risigurimin tuaj lart mbi konkurrencën, keni më shumë zgjedhje për të bërë. Për shembull, cila është fontja më e mirë për t'u përdorur në rezymenë tuaj?
Sa i madh (ose i vogël) duhet të jetë font juaj? Duhet të përdorni shkronja të guximshme dhe italike për të vendosur nëntitujt, titujt e punës dhe veçoritë e tjera? A është një krijues të rifillojë një ide e mirë - dhe nëse po, sa kreative duhet të merrni vërtet?
Njihni audiencën tuaj
Kur shkruani një CV, gjëja e parë që duhet mbajtur parasysh është audienca juaj. Nëse po dorëzoni aplikacionin online, kjo do të thotë të krijosh një rezyme që është e lehtë për t'u lexuar për të dy menaxherët e punësimit dhe për sistemet e ndjekjes së aplikantëve (ATS).
Në përgjithësi, është një ide e keqe për të marrë shumë dashuri. Gërmat jo standarde, formatimi i tepërt dhe elementë të tjerë dekorativë nuk do ta bëjnë atë nëpërmjet ATS dhe mund të rezultojnë në një CV të ngatërruar ose të paqartë nga perspektiva e personit të BNJ në anën tjetër.
Për më tepër, është një ide e mirë të njohësh kulturën e organizatës ku po takon. Industritë tradicionale si financimi ka të ngjarë të vrenjten në një rezyme krijuese, ndërkohë që reklamat ose firmat e dizajnit mund të merren me ndjenjën tuaj estetike.
(Përsëri: është e vlefshme vetëm nëse dorëzoni CV-në tuaj personalisht ose drejtpërdrejt në emailin e një kontakti. Çdo gjë që kalon përmes një procesi aplikimi online duhet të jetë aq i standardizuar sa të jetë e mundur.)
Merre me buzeqeshje
Ka disa arsye pse është e rëndësishme të mbani formatimin në rezymenë tuaj të thjeshtë.
Para së gjithash, përsëri, shumica e rinisjeve lexohen së pari nga sistemet e ndjekjes së aplikantit, jo nga njerëzit. Këto sisteme funksionojnë më mirë kur lexojnë tekst të thjeshtë dhe jo formatim të zbukuruar. Nëse një sistem ndjekja e aplikantit nuk mund ta lexojë rininë tuaj, menaxheri i punësimit mund ta hedhë jashtë.
Është gjithashtu e rëndësishme për menaxherin e punësimit që të jetë në gjendje të lexojë me lehtësi rininë tuaj. Fonts themelor, të lexueshëm si Arial, Verdana, Calibri dhe Times New Roman do t'ju sigurojnë se do të lexohet.
Kur po zgjedhni një font për rinisjen tuaj, madhësia e shkronjave duhet të jetë midis 10 dhe 12 për të lejuar lexueshmërinë. Mund të ndihesh joshëse për të bërë fontin në përmbledhjen tënde shumë të vogël, kështu që mund të përfshini më shumë informacion në lidhje me secilën punë dhe ende e keni të rinisur veten në një faqe . Megjithatë, kundërshtoni këtë kërkesë - një gërmë e vogël është e vështirë për t'u lexuar, gjë që përfundimisht do të mposht qëllimin tuaj të rinisë.
Rinisja juaj duhet gjithashtu të shtypet në të zezë dhe të bardhë, jo në ngjyrë. Ngjyra të tjera janë në përgjithësi vëmendje për një menaxher punësimi.
Ju keni disa fleksibilitet në headers tuaj seksion. Ju mund t'i bëni ato pak më të mëdha dhe / ose të guximshme.
Ju gjithashtu duhet të bëni emrin tuaj (në krye të rinisë tuaj) të qëndrojë në. Ju mund ta bëni emrin tuaj pak më të madh dhe ndoshta të theksuar, nënvizuar ose kurrizuar atë.
Jini të qëndrueshëm
A jeni të qëndrueshëm në formatimin tuaj. Për shembull, nëse shkon një seksion i guximshëm, i theksoni të gjitha. Nëse theksoni një emër të kompanisë, sigurohuni që të tjerët të nënvizohen gjithashtu.
Gjithashtu, mos e përdorni përdorimin e tepruar të kapitalizimit, bold, italik, nënvizim, ose veçori të tjera të theksuara. Përsëri, veprat themelore më së miri.
Kur duhet të krijohet krijuesi
Në mënyrë tipike, ju duhet të përdorni një shkronjë të lexueshme, të shtypur si Times New Roman, Arial ose Calibri. Megjithatë, nëse aplikoni për një pozicion në dizajn grafik ose në reklamim (ku paraqitja dhe dizajni i rinisë mund të jetë pjesë e vlerësimit tuaj), punëdhënësit mund të jenë të hapur për fontet alternative, ngjyrat dhe madje rinumërimet jo tradicionale .
Megjithatë, pa marrë parasysh se çfarë, sigurohuni që font që zgjidhni është i lexueshëm për një menaxher punësimi. Dhe mendoni me shumë kujdes përpara se të përdorni një font alternativ. Sigurohuni që nuk do të dëmtojë shanset tuaj për të gjetur punë.
Nëse e njihni cilindo që punon në kompani, mendoni t'i pyesni mendimet e tyre para se të dorëzoni një rezyme jo tradicionale ose të rifilloni me një font ose ngjyrë krijuese.
Si të zgjidhni një font
Lexoni më poshtë për dy mënyra për të zgjedhur fontin dhe madhësinë e shkronjave për rininë tuaj.
Opsioni 1:
- Zgjidhni fontin dhe madhësinë e shkrimit nga lista në krye të dokumentit para se të filloni të shkruani CV-në.
Opsioni 2:
- Shkruaj rininë tënde.
- Theksoni rifillimin.
- Ose zgjidhni fontin nga dritarja pop-up (right click dhe pastaj zgjidhni "Font") ose zgjidhni font nga lista në krye të dokumentit.
- Zgjidhni madhësinë e shkronjave që dëshironi të përdorni në të njëjtën mënyrë.
Konfirmimi i zgjedhjes suaj të fontit
Pasi të keni zgjedhur fontin dhe madhësinë e shkronjave, është gjithmonë e mençur të printoni dhe të shihni një kopje të CV-së tuaj. Si ju lexoni, pyesni veten: A është kjo e rifilluar lehtë të skanoni përmes? Nëse duhet të shohësh për të lexuar ose të gjesh se fontja duket e ngushtë, zgjidh një font tjetër ose zgjedh një madhësi më të madhe për fontin tënd.
Nëse faqja duket shumë e zënë dhe konfuze - për shembull, nëse ka shumë fjalë të theksuara, të shtyllave të theksuara dhe të nënvizuara - ta bëjë stilin e rezymës suaj të thjeshtë.
Para se të filloni: Shqyrtoni Shembuj të Resume
Nuk jam i sigurt kur duhet të guxojmë dhe kur të nënvizojmë - dhe kur duhet të largohemi mirë? Para se të filloni punën në rininë tuaj, rishikoni mostrat e lirë të rinisë dhe modelet që përshtaten me një sërë situatash të punësimit.
Është më e lehtë të shikosh se çfarë funksionon dhe çfarë nuk ndodh kur shikoni një mostër gjenerike, në vend se përvoja juaj personale. Ju gjithashtu mund të merrni disa ide rreth formatimit krijues që nuk do të bëjë që një aplikant ndjekja e sistemit të pështyjnë rininë tuaj në asnjë grumbull.