Kërkoni një rekomandim nga dikush që mendon shumë nga ju
Kur nevojiten referencat e karaktereve?
Një referencë e karakterit kërkohet shpesh si pjesë e procesit të aplikimit për punë, veçanërisht për vendet e punës që kërkojnë një nivel të lartë të etikës dhe besueshmërisë. Gjithashtu, mund t'ju kërkohet të përfshini referencat e karaktereve si pjesë e një aplikacioni shkollor, një kërkesë për certifikim ose anëtarësim brenda një organizate profesionale.
Nëse nuk keni një rekord të madh të punësimit, mund të shtoni një referencë të karakterit në listën tuaj të referencave. Kjo mund të ndihmojë në shtimin e mundësive tuaja për të bërë një përshtypje të mirë në menaxherin e punësimit.
Ndryshe nga një letër referimi pune , një letër referimi personale do të flasë më shumë për karakterin tuaj sesa aftësitë tuaja në vendin e punës.
Çfarë përfshihet në Letër?
Një letër referimi e karakterit zakonisht do të përfshijë informacionin e mëposhtëm:
- Arsyeja për të shkruar. Ashtu si me shumicën e letrave, një referencë personale zakonisht do të fillojë me një fjali që shpjegon pse është shkruar letra. Për shembull, "po shkruaj për të dhënë një referencë personale për Jen Smith, të cilin unë e rekomandoj fort për çdo punë që kërkon një udhëheqje të fortë, konsensuse".
- Si personi ju njeh, duke përfshirë edhe kohëzgjatjen e kohës. Për shembull, "Jen është fqinji im i ardhshëm dhe presidenti i shoqatës sonë të bllokut. E njoha që kur u transferova në zonë në 20XX."
- Informacion mbi personalitetin dhe aftësitë tuaja, me shembuj. Detajet që përputhen me aftësitë e kërkuara për një pozicion janë ideale. Ky seksion mund të lexojë diçka si: "Testi i Jen dhe ndjenja e humorit ndihmuan në shpërndarjen e konflikteve të mundshme në takimet e lagjeve dhe forcimin e komunitetit tonë". Letra duhet të përfshijë shembuj specifik të kohëve kur ju përcillni aftësi dhe tipare të caktuara.
- Informacioni i kontaktit. Në fund të letrës duhet të sigurohet një email ose një numër telefoni, në rast se lexuesi i letrës ka pyetje të mëtejshme.
Kur pyetni dikë që të jetë referenca juaj personale, sigurohuni që t'i jepni sfondin e pozicionit, kështu që referenca juaj mund të përshtasë letrën në punë.
Kush duhet të sigurojë referencën e karakterit tuaj?
Referencat e karaktereve mund të sigurohen nga fqinjët, të njohurit e biznesit, miqtë e familjes, mësuesit dhe klientët. Nëse ju vullnetarisht, një udhëheqës ose anëtarë të tjerë të organizatës mund të përdoren si referenca personale.
Nëse jeni anëtar i një klubi apo grupi tjetër, ju mund t'i kërkoni udhëheqësit të asaj organizate.
Më poshtë janë disa këshilla mbi të cilët mund të kërkoni një referencë:
- Zgjidhni një referencë që është up-to-date. Dikush me të cilin keni bashkëvepruar me kohët e fundit do të ofrojë një letër më kuptimplote sesa një njohje që nuk e keni parë gjatë një dekade.
- Zgjidhni njerëz që ju njohin mirë dhe mendoni shumë për ju. Kjo do të ndihmojë që letrat të jenë pozitive dhe të personalizuara dhe të lexojnë sinqerisht.
- Jini praktik në bërjen e kërkesës suaj të referimit. Shmangni pyetjen e miqve që kanë tendencë të jenë të ngadalshëm për t'iu përgjigjur emaileve ose thirrjeve telefonike. Ja kush dhe si ta pyesni kur jeni duke përdorur një mik .
- Përzgjidhni një grup të ndryshëm. Nëse ju kërkohet të jepni më shumë se një referencë, përpiquni të zgjidhni një grup të ndryshëm. Për shembull, mund të dëshironi të përfshini një mik që ju ka njohur për vite me radhë dhe mund të flasë me personalitetin tuaj kryesor dhe pikat e forta. Ju gjithashtu mund të zgjidhni një koleg që mund të flasë për sjelljen tuaj në punë dhe më shumë aftësi të lidhura me punën.
Si duhet ta pyesni dikë për një referencë të karakterit?
Pasi të keni vendosur që të kërkoni një referencë të karakterit, duhet të mendoni se si do t'u kërkoni atyre. Lexoni më poshtë për këshilla se si të kërkoni një referencë të karakterit :
- Merrni parasysh metodën. Mënyra më e mirë për të kërkuar një referencë të karakterit është me email, sepse i jep kohë personit të marrë në shqyrtim përgjigjen e tyre. Megjithatë , gjithashtu mund të kërkoni një referencë të karakterit në telefon ose personalisht. Kjo ka kuptim veçanërisht nëse je veçanërisht i afërt me personin.
- Phrase çështjen me kujdes. Në vend që të thoni, "A mund të më shkruani një referencë të karakterit," pyeti personi, "A mendoni se mund të më shkruani një referencë të fortë të karakterit?" Kjo do t'i japë personit një mundësi për të thënë "jo" nëse nuk ndihen rehat duke shkruar referencën për çfarëdo arsye. Ju vetëm dëshironi rekomandime të forta, kështu që kjo ju ndihmon të shmangni marrjen e referencave unenthusiastic.
- Jepni informacion. Jepini personit të gjithë informacionin që ju nevojitet për t'ju shkruar një letër referimi. Tregoni atyre se çfarë pune po aplikoni, si ta dorëzoni letrën dhe afatin e fundit për dorëzim. Mund të përfshini edhe listën e vendeve të punës. Gjithashtu dërgoji atyre çdo material që mund t'i ndihmojë ata të shkruajnë letrën, të tilla si rezyma juaj.
Sigurohuni që të dërgoni një shënim falënderimi më pas për këdo që ju shkruan një referencë të karakterit. Në shënimin tuaj ose në email, theksojeni sa i vlerësoni ata duke marrë kohë për të shkruar referencën.