Nga ana tjetër, një miratim i fortë nga referenca e drejtë mund të bindë një punëdhënës që ju keni aftësitë dhe përvojën e duhur për të shkëlqyer në punë.
Referencat janë një mjet i tillë i fuqishëm, sepse ju mund të promovoni veten gjithçka që dëshironi në një letër të mbuluar, rinis apo portofol, por ju keni më pak autonomi mbi referencat tuaja. Ndërsa ju nuk mund të kontrolloni se çfarë thonë referencat tuaja për ju, ju mund të kontrolloni që ju zgjidhni si referencë. Dhe, kjo është një zgjedhje e rëndësishme për të bërë, me pasoja serioze për kërkimin tuaj të punës.
Këtu janë trembëdhjetë këshilla për zgjedhjen e referencave më të mira për t'u përdorur në një aplikacion për punë.
13 Këshilla për zgjedhjen e referencave më të mira
1. Pyetni menaxherin tuaj ose shefin e kaluar, por jini të kujdesshëm. Në një botë ideale, një menaxher i drejtpërdrejtë ose mbikëqyrës do të vepronte si referencë tuaj dhe do të ishte e gatshme të diskutonte shembuj specifik për mënyrën se si shkëlqeu në rolin tënd dhe i shtohej vlerësimit të ekipit, departamentit ose kompanisë në pozicionin tënd. Mungesa e një mbikëqyrësi në grupin e referencave mund të nxisë pyetje në lidhje me punën tuaj në punë.
Punëdhënësit do të kuptojnë nëse largoheni nga një mbikëqyrës i tanishëm sepse nuk doni të rrezikoni punën që keni tashmë.
Në këtë rast, mund të thuash që një referencë nga një mbikëqyrës aktual mund të jepet nëse një ofertë është në pritje. Është më e rëndësishme të përfshihet një shef i kaluar.
2. Kur të pyesni dikë tjetër përveç menaxherit tuaj. Nëse keni pasur ndonjë problem me menaxherin ose mbikëqyrësit tuaj, nuk duhet t'i përfshini ato. "Çështje" do të thotë çdo gjë serioze, domethënë.
Gjithkush ndonjëherë bën pak gabime, por nëse ka pasur ndonjë rast gjatë punës suaj të mëparshme, në të cilën u disiplinua ose u jepej një paralajmërim - çdo gjë që nuk do të donte që një punëdhënës i ri të dëgjonte - atëherë nuk duhet t'i kërkosh askujt të përfshirë në atë situata, menaxherët ose bashkëpunëtorët, për të vepruar si referencë.
3. Kërkoni një koleg ose koleg. Referencat jo domosdoshmërisht duhet të jenë dikush që keni punuar nën. Ju gjithashtu mund të kërkoni bashkëpunëtorë të cilët keni një marrëdhënie të mirë me të vepruar si një nga referencat tuaja. Ju gjithashtu mund të përdorni një mik si një referencë nëse ata mund të dëshmojnë për kualifikimet tuaja për këtë punë.
4. Merrni disa referenca. Mundohuni të grumbulloni një grup referencash të shumta të mundshme, më shumë se sa mendoni se do t'ju duhej për një punë. Punëdhënësit rrallë do të kërkojnë më shumë se tre referenca, por të kesh një pishinë më të madhe do t'ju lejojë të zgjidhni referencat strategjike bazuar në kërkesat e ndryshme të secilës punë.
5. Merrni të dy rrjetet dhe referencat e punës. Dalloni midis referencave për aplikimet për punë dhe referencat për qëllime të rrjetëzimit. Referencat e rrjetëzimit nuk kanë nevojë të kenë të njëjtin pasqyrë në ju si një individ produktiv me qëllim që të bëni disa hyrje ose t'i kërkoni punëdhënësit të marrin një vështrim të kujdesshëm në aplikacionin tuaj.
Megjithatë, ju duhet të takoni ballë për ballë me referencat e rrjeteve dhe t'u tregoni atyre rininë tuaj në mënyrë që ata të mund të flasin në radhë të parë për aftësitë tuaja personale dhe të komunikimit nëse bëni një referim.
6. E di se çfarë do të thonë për ju referencat tuaja. Gjithmonë zgjidhni referencat të cilët kanë rënë dakord të japin rekomandime pozitive. Gjëja e fundit që duhet kur kërkimi i punës është një referencë negative , prandaj sigurohuni që të jeni të qartë se si do t'ju mbështesin referencat tuaja. Sa herë që është e mundur, kërkoni referenca për të përpiluar rekomandime me shkrim përpara se të përcillni emrin e tyre tek punëdhënësit, kështu që ju të keni një kuptim të qartë se si do të përfaqësojnë sfondin tuaj.
Rekomandimet e LinkedIn ofrojnë një mundësi të shkëlqyeshme për të para-ekranuar referencat tuaja. Provoni të shkruani një për ta përpara se t'u kërkoni atyre të dorëzojnë një rekomandim LinkedIn .
Në minimum, sigurohuni që një referencë ka rënë dakord verbalisht për të bërë një rekomandim pozitiv.
Çfarë të pyesni: Ju mund të thoni, "A jeni të rehatshëm ose në pozitë për të bërë një rekomandim pozitiv apo entuziast duke pasur parasysh ekspozimin tuaj ndaj punës sime?"
7. Sigurohuni që referencat tuaja mund të përqendrohen në arritjet tuaja më të mira. Referencat të cilët do të marrin kohë për të përgatitur dhe dhënë rekomandime specifike janë shpesh më të fuqishmit. Referencat tuaja më të mira do të jenë në gjendje të flasin konkretisht dhe në mënyrë anekdotike rreth aftësive tuaja, etikës së punës dhe arritjeve në punë, në klasë ose në komunitetin tuaj.
8. Përputhni përzgjedhjen tuaj të referencave me kërkesat e punës në dorë . Pyesni veten se cila nga referencat tuaja mund të ofrojë dëshminë më bindëse se ju keni pasuritë të shkëlqejnë në punën për të cilën po aplikoni.
9. Zgjidh dhe zgjidhni në varësi të punës. Mendoni për përzgjedhjet tuaja referuese si një grup. Një referencë mund të jetë në gjendje të flasë me një forcë kritike si zgjidhja e problemeve, ndërsa një tjetër mund të jetë në gjendje të mbështesë një tjetër kualifikim kyç si aftësitë e prezantimit. Sigurohuni që lista juaj e referencave për një punë të veçantë të mbulojë sa më shumë kërkesa të punës bazë të jetë e mundur.
10. Referencat e brendshme kanë një ndikim të madh në punësimin. Nëse keni ndonjë lidhje brenda kompanisë që po aplikoni për atë që mendoni se do të mund të flisni me aftësitë tuaja, atëherë duhet të pyesni nëse do të jenë të gatshëm të qëndrojnë si një nga referencat tuaja.
Nëse nuk keni shumë histori të punës me ta, atëherë mund të dëshironi të jepni tre referenca të tjera, dhe pastaj kërkoni që lidhja juaj e brendshme të jetë në mënyrë jozyrtare "në zile" në emër tuaj nëse ata besojnë se do të ishit mirë për punën. Ja se si të kërkoni një referim për një punë .
11. Mos harroni të përditësoni periodikisht zgjedhjet tuaja të referencës. Shtoni përkrahës të rinj dhe largoni individët nga lista juaj nëse ata duken më pak se entuziastë ose nëse ka kaluar shumë kohë që kur keni punuar me ta. Merrni kohë për të ndjekur për të lejuar që referencat tuaja të njohin statusin e kërkimit të punës tuaj dhe t'i këshillojnë kur të keni një pozicion të ri.
12. Rekomandimet nuk duhet të vijnë vetëm nga pozicionet tuaja të paguara, profesionale. Nëse keni ndonjë përfshirje në arsimin e vazhdueshëm, vullnetarizmi ose puna në komunitet, mbikëqyrësit ose kolegët në ato role do të jenë në gjendje të japin referenca. Sidoqoftë, mos përdorni të njohurit ose miqtë e familjes të cilët nuk kanë pasur ndonjë ekspozim ndaj jush në një mjedis të lidhur me punën.
13. Të diplomuarit e kohëve të fundit duhet të kapin sa më shumë anëtarë të fakultetit sa kohë që ju keni shkëlqyer në kurset e tyre. Fakulteti mund të sigurojë një urë të shkëlqyeshme për ish studentët të cilët shpesh kanë kujtime të mira të profesorit dhe respekt të madh për gjykimin e tyre.
Jepni të merrni
Dhënia e punës me të vërtetë mirë kur jeni duke rreshtuar referencat e punësimit. Merrni kohë për të ofruar për të dhënë një referencë për njerëzit që po ju japin një të tillë. Edhe një bosi mund të përdorë një rekomandim të mirë nga një punonjës. Kolegët, klientët dhe kolegët tuaj do të vlerësojnë gjithashtu ofertën.
Leximi i Sugjeruar: Kush duhet të kërkojë një referencë Si të kërkoni një referencë Çfarë duhet të përfshini në listën e referencave të punës Referencat profesionale Referencat Personale dhe Karakterit