Aprovohen nga puna
Ka disa rrethana që punëdhënësi juaj, sipas ligjit, duhet t'jua japë kohën që ju kërkoni. Shoqëria mund të mos kërkohet nga ligji për t'ju paguar, plotësisht ose pjesërisht, derisa jeni larg nga puna juaj, por ka mbrojtje ligjore për të garantuar që të ktheheni në punën tuaj kur pushimi juaj të jetë përfunduar.
Disa nga arsyet e pushimit të detyrueshëm janë lindja ose adoptimi i një fëmije, kushte të caktuara mjekësore, ose për të nderuar një angazhim ushtarak. Ligji për Familjen dhe Mjekësinë (FMLA) përcakton udhëzimet ligjore që bizneset duhet të ndjekin lidhur me lejen e detyrueshme.
Arsyet që mund të merrni një leje vullnetare do të ishin më personale - si vazhdimi i edukimit tuaj, stresi personal ose sëmundja. Punëdhënësi juaj nuk kërkohet me ligj për të dhënë leje vullnetare ose personale. Kur të filloni punën tuaj, njihuni se cilat janë të drejtat tuaja kur vjen puna për të kërkuar dhe për të marrë një leje mungese.
Udhëzimet mund të jenë shumë të ndryshme në mes të kompanive, prandaj mos mendoni se janë të gjithë njësoj.
Leja e zgjeruar është shpesh e papaguar, por ju mund të jeni në gjendje të përdorni kohën e përllogaritur të pushimeve nëse mund të planifikoni përpara. Në shumë rrethana, punëdhënësit janë të lumtur të respektojnë kërkesën tuaj për pushim, sidomos nëse jeni i hapur dhe i sinqertë me shefin tuaj për atë që po kaloni dhe kërkoni kohën me shumë njoftim.
Për fat të keq, ndonjëherë do të gjeni veten duke kërkuar të largoheni papritur dhe mund të mos jeni në gjendje të jepni shumë paralajmërime para kohe. Cilado qoftë skenari juaj, sigurohuni që të kërkoni një periudhë të gjatë pushimi në një mënyrë profesionale dhe të sjellshme.
Pyetni me gojë dhe me shkrim
Plani për të kërkuar për kohën tuaj, qoftë me gojë ashtu edhe me shkrim. Është gjithmonë e këshillueshme të keni një bisedë ballë për ballë me mbikëqyrësin tuaj në lidhje me nevojën tuaj për të marrë një leje mungese. Ju nuk duhet t'u jepni atyre çdo hollësi për atë që keni të bëni me, por më të vetëdijshëm se ata janë nga ajo që po kaloni, aq më shumë kuptueshmëri ata kanë gjasa të jenë.
Ju duhet të përcillni takimin tuaj personalisht me një dokument të shkruar që kërkon qartë kushtet e pushimit tuaj. Ju mund të dërgoni letrën tuaj nëpërmjet postës elektronike, postës, ose t'ia jepni dorëshkrim mbikëqyrësit tuaj. Gjithashtu, nëse punoni me një ekip bashkëpunëtorësh, ju duhet t'i njoftoni ato pasi leja juaj është aprovuar.
Ju mund të dërgoni një email tek kolegët tuaj si një grup ose individualisht, varësisht nga madhësia e kompanisë / departamentit tuaj dhe sa afër jeni me njerëzit me të cilët punoni. Çelësi është të jesh i hapur dhe i sinqertë me ata për të cilët punoni dhe me të, por mbani mend, duhet të ndani sa më shumë detaje sa ju jeni të kënaqur me lejen tuaj.
Çfarë duhet të përfshihet në Letrën Tënde
Kur shkruani letrën tuaj, ka disa informata thelbësore që duhet të përfshini.
- Filloni duke deklaruar sa kohë jeni duke planifikuar të hiqni dorë dhe kur do të dëshironi që leja e mungesës të fillojë dhe të përfundojë.
- Përfshini një shpjegim të shkurtër përse jeni duke marrë pushimet, dhe ndoshta aty ku do të jeni gjatë kohës që jeni larg.
- Nëse është e mundur, ofroni ndihmën tuaj dhe ofroni mënyrën më të mirë për të kontaktuar me ju gjatë kohës që keni pushuar.
- Sigurohuni që ta falënderoni punëdhënësin tuaj për shqyrtimin e kërkesës suaj.
Letër Shembull Kërkon një Mospërfillje për Arsyet Personale
Emri juaj
Adresa juaj
Qyteti juaj, Shteti, Kodi Zip
Numri juaj i telefonitdata
emër
titull
organizatë
Adresë
Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postalI nderuar Z. / Znj. Mbiemri:
Do të doja të kërkoj një leje dy mujore për arsye personale. Nëse është e mundur, do të doja që pushimi nga puna të fillonte më 1 gusht, me një datë kthimi prej 1 tetorit, 20XX.
Nëse miratohet, unë do të qëndroj me familjen në Anycity gjatë kësaj periudhe dhe do të doja të ndihmoja me çdo pyetje përmes postës elektronike ose telefonit sa herë të ishte e mundur.
Ju faleminderit shumë për shqyrtimin tuaj.
sinqerisht,
Nënshkrimi juaj (letër e shkruar)
Emri yt i shtrirë
Dërgimi i një email-i
Nëse dërgoni letrën tuaj me email, nuk keni nevojë të përfshini informacionin e kontaktit në krye të letrës. Linja juaj e temës duhet të tregojë diçka të qartë dhe koncize, si: " Kërkesa e mungesës së mungesës - Emri i emrit të parë". Filloni letrën me një përshëndetje dhe përfshini informacionin tuaj të kontaktit me nënshkrimin tuaj.