Mënyrat më të mira për të kërkuar punë

Cila është mënyra më e mirë për të mbyllur një intervistë pune ? Duke kërkuar punë.

Nëse kjo ju bën të tronditeni, mos u shqetësoni: nuk keni nevojë të agresivni. Në fakt, nuk duhet. Intervistat e punës janë pjesërisht një katran shitës , por ju nuk jeni duke u përpjekur ta shitni intervistuesin një makinë të përdorur. Në të vërtetë, nëse puna nuk është në shitje apo financë, dhe kompania ka një atmosferë shumë të lartë oktane, ndoshta nuk duhet të dilni menjëherë dhe të pyesni: "A kam punë?" Një hollësi e vogël shkon shumë.

Lajm i mirë është se është absolutisht e mundur të kërkosh punë në një mënyrë që bën që ju dhe intervistuesi të ndiheni mirë në lidhje me bisedën - mjaftueshëm për t'ju ndihmuar të nënshkruani marrëveshjen dhe të merrni ofertën e punës. (Ose të paktën, zbulo nëse ke një gjuajtje të mirë.)

Pyetja për një punë: Bëni dhe mos bëni

A:

Express entuziazëm. Çfarë ju bëri më shumë përshtypje gjatë intervistës - kulturën e korporatës, misionin e kompanisë, mënyrën se si ekipet punojnë së bashku për të bërë gjërat? Tani është koha për ta përmendur atë. Intervistuesi ka të ngjarë të zhvendoset nga entuziazmi juaj. Sigurisht, kjo do të tregojë se je një përshtatje e mirë. (Shënim: Jini të sinqertë, mos u bëni zemërim rreth elementëve të punës që nuk ju bëjnë thirrje.) Shumica e njerëzve janë gënjeshtarë të këqij ... por me të vërtetë të mirë kur tregojnë se dikush tjetër është i pandershëm.

Skicë Shembull: "Unë jam shumë i emocionuar për planet e kompanisë për projektin XYZ, dhe unë do të duan të jenë pjesë e saj. A keni nevojë për ndonjë informacion më shumë në lidhje me aftësitë e mia në lidhje me ...? "

Oferta më shumë informacion. Pyetja juaj e mbylljes është një kohë e mirë për të pyetur nëse intervistuesi duhet të dijë diçka tjetër rreth jush. Kjo është një mundësi e fundit për të treguar se aftësitë tuaja ju bëjnë një përshtatje të mirë për organizatën. (Por jo mundësia juaj e fundit e fundit. Kjo është shënimi falënderimi , i cili mund të dyfishohet si një mjet final i shitjes për të marrë ofertën.)

Shembull i shkrimit: "Çfarë tjetër duhet të dini për mua, në mënyrë që të dini se unë jam një përshtatje e mirë dhe më ofrojnë punën?"

Pyetni për hapat e ardhshëm. Proceset e intervistave të punës janë të ngjashme në shumicën e kompanive, por jo të njëjta. Një organizatë mund të marrë një muaj për t'u kthyer në një qira të ardhshme, ndërsa një tjetër do të jetë në telefon për një kandidat premtues të njëjtën pasdite. Pa pyetur këtë, nuk do të dini nëse duhet të parashikoni më shumë intervista, çfarë materiali shtesë ju mund të keni nevojë për të dërguar në mënyrë që të shfaqni aftësitë tuaja ... dhe më e rëndësishmja kur të prisni thirrjen e ardhshme të rëndësishme.

Skenari i mostrës: "Me të vërtetë dua të dëgjoj për misionin dhe qëllimet e kompanisë për vitin e ardhshëm dhe ndjej se aftësitë dhe përvoja ime do të më bënin një përshtatje të shkëlqyer. A mund të më tregoni për hapat e ardhshëm në procesin e intervistës? "

Faleminderit intervistuesin tuaj për kohën e tyre. Pavarësisht nga qasja që përdorni, një mirënjohje pak shkon shumë. Pra, mos harroni të falënderoni në fund të intervistës. (Dhe dërgoni një shënim falënderimi për të ndjekur!)

Shembull i shkrimit: "Faleminderit shumë për të folur me mua sot. Unë jam shumë i emocionuar për kompaninë dhe planet e saj. A ka ndonjë gjë tjetër që unë mund t'ju them ...? "

nuk bëjnë:

Eja shumë të fortë. Përsëri, ka mjedise ku një agresiv, "A kam punë?" Do të funksionojë. Por në shumicën e pozicioneve jo-shitëse, vendosja e menaxherit të punësimit në vend nuk është mënyra për të marrë një ofertë. Ju doni të bindni ata se ju jeni kandidati më i mirë, nuk insistoni në marrjen e vendit të punës. Të drejtën nuk është një vështrim i mirë, sidomos kur përpiqesh të japësh një punë.

Kërkoni më shumë se sa ofroni. Ju dëshironi shumë nga menaxheri i punësimit - detajet rreth procesit, udhëzimet se si të bëni rastin tuaj, dhe së fundi, një ofertë për punë. Për të mbajtur gjërat në mënyrë të barabartë, duhet të ofroni sa më shumë që kërkoni. Vullnetarizoni më shumë informacion rreth aftësive tuaja. Referencat dhe rekomandimet e ofruara . Mbajeni ndërveprimin një rrugë dy rrugë.

Shtypni për konfirmim, pasi të jeni refuzuar. Kur isha menaxher, shpesh i kisha kandidatët të mbyllnin intervistën duke kërkuar punë.

Ndërsa unë mund të ofroj hapat e ardhshëm dhe më shumë informacion rreth procesit, unë nuk mund të bëja një ofertë në vend. Mënyra se si departamenti im ishte i strukturuar, të gjitha angazhimet duhej të miratohej nga ekipi.

Pra, do të ishte e kundërta e bindjes nëse një kandidat do të më kishte shtyrë për një ofertë për punë, sapo të prishja. Në fakt, mund të kisha menduar, "Oh boy, a do të dëshiroja me të vërtetë të punoja me dikë që do të ishte kaq i shtangur?" - edhe nëse intervista shkonte deri në atë pikë.

Në fund të fundit, nuk është domosdoshmërisht një lajm i keq nëse menaxheri i punësimit nuk mund të bëjë një ofertë në vend. Por kjo mund të bëhet një lajm i keq për ju, nëse insistoni.

Ndiqni kaq shumë, ju jeni verging në territorin stalker. Dërgo një shënim falënderimi pa 24 orë intervistën tuaj dhe ndiqni në intervalin që duket i përshtatshëm, duke pasur parasysh atë që intervistuesi ju ka thënë në lidhje me procesin e punësimit. Por mos e rrethoni kontaktin tuaj me e-mail dhe thirrje. Hounding një punëdhënës pothuajse kurrë nuk do të rezultojë në një ofertë pune.

Më shumë rreth Getting Hire : Si të tregoni nëse jeni duke shkuar për të marrë një Oferta Job Çfarë duhet të bëni nëse keni ndezur një intervistë për punë?