Në vitet '70 deri në vitet '90 Tipi A, personaliteti agresiv, ishte i gjithë zemërimi sepse këta njerëz kishin atë që duhej për të ngjitur shkallët e korporatave dhe për të mposhtur shanset. Pastaj shkencëtarët e shëndetësisë zbuluan se njerëzit e tipit A ishin më të prirur ndaj sëmundjeve të zemrës, kryesisht për shkak të nivelit të lartë të armiqësisë së shprehur ndaj të tjerëve.
Një studim i madh i mbi 20,000 punonjësve në të gjithë Evropën tregoi se ka një shef të keq rrit rrezikun e një punonjësi për sëmundje të zemrës. Duket sikur të jesh i pashpirt do të dëmtojë zemrën tënde.
Rënia e Gurit
Brezat e mëparshëm do të na besojnë se nëse punoni mjaftueshëm, çdokush mund të bëjë diçka. Kohët e fundit, Angela Duckworth e ka popullarizuar hulumtimin që tregon se zhavor, atë përzierje magjike të këmbënguljes dhe pasionit, është çelësi i suksesit të karrierës siç përcaktohet nga të ardhurat, kënaqësia e punës dhe promovimet. E pra, këto ditë janë zhdukur pasi mijëvjeçarët kujdesen më pak për titujt dhe pagat dhe më shumë për balancën dhe përgjegjësinë sociale.
Grit mund të parashikojë suksesin e karrierës, por gjithashtu ka disa dobësi të rëndësishme. Nëse e definoni suksesin si "të ecni përpara në botën e biznesit", atëherë promovimet dhe pozicionet më të larta sigurisht favorizojnë grindjen. Daniel Goleman, një autor më i shitur, i cili e ka popullarizuar konceptin e inteligjencës emocionale, citon hulumtime bindëse që tregojnë se njerëzit e dërrmuar gjithashtu priren të jenë mjaft të vetëqëndrueshëm, të vështirë për t'u bashkuar me të, dhe kështu të shtyjnë që t'i dëbojnë të tjerët.
Ata nuk janë lojtarët dhe udhëheqësit më të balancuar të ekipit.
Në të vërtetë, shumica e punëdhënësve kërkojnë cilësi të tjera përveç zhavorit kur punësohen. Gripi është i rëndësishëm dhe nuk është aspak i vetmi parashikues i suksesit. Marrë në izolim, zhavor mund të jetë një përgjegjësi në klimën e sotme të punës.
Suksesi është gjithçka në lidhje me lidhjen dhe aftësitë e marrëdhënieve
Pra, cili është sekreti i suksesit të karrierës sot?
Pikat e hulumtimit tregojnë për një fitues të qartë: lidhjet dhe aftësitë e marrëdhënieve.
Seth Godin, udhëheqës dhe mësues i biznesit, thotë se ne tani jetojmë në një ekonomi lidhje, ku aftësia për t'u lidhur me të tjerët dhe për të lidhur njerëz me njëri-tjetrin është me rëndësi.
Gazeta Evropiane e Personalitetit botoi një studim gjithëpërfshirës për suksesin e karrierës, duke gjetur se aftësia për të krijuar dhe ushqyer një rrjet të gjerë të lidhjeve parashikon suksesin e karrierës gjatë gjithë jetës.
Ajo që nuk ka ndryshuar gjatë 100 viteve të fundit është ajo që ju e dini ende çështje më shumë se ajo që ju e dini. Marrëdhënie të ndryshme hapin mundësi dhe mundësi. Njerëzit u ndihmojnë njerëzve që njihen dhe besojnë.
Në 2015, Forbes raportoi mbi gjetjet nga studime të shumta të rishikuara nga kolegët, duke treguar se thjesht duke qenë në një rrjet të hapur në vend të një të mbyllur është parashikuesi më i mirë i suksesit në karrierë. Qëndrimi i hapur ndaj ideve të reja, mësimi i gjërave të reja dhe takimi me njerëz të rinj është kritik në një ekonomi të lidhur.
Përvoja jonë që punon me udhëheqësit rreth komunikimit dhe aftësive të konfliktit zbulon një model të ngjashëm. Ne vlerësojmë dhe trajnim tre kompetenca udhëheqëse:
- çiltërsi
- shkathtësi
- këmbëngulje
Secili është i domosdoshëm, por jo i mjaftueshëm për udhëheqje të madhe.
Së bashku, këto përbëjnë atë që ne besojmë është një përkufizim i pastër i dhembshurisë, për të luftuar me të tjerët në vend të kundër tyre.
Hulumtimet tregojnë se udhëheqësit që kanë vështirësi në udhëheqjen efektive në mënyrë të vazhdueshme shënojnë më së paku në hapjen. Dhe kolegët dhe pasuesit e tyre pajtohen se kjo është një detyrim. Në një ekonomi të lidhur, ne thjesht nuk mund të lejojmë që të harxhojmë energjitë që luftojnë kundër të tjerëve në mënyra kundërshtare për të ecur përpara.
3 Këshilla për t'ju ndihmuar të merrni përpara me dhembshuri
Pra, si zhvilloni dhembshuri, lidheni dhe ushqeni një rrjet të hapur? Këtu janë disa këshilla që do t'ju ndihmojnë të arrini sukses në një ekonomi të lidhur.
- Diversifikoni ekspozimin tuaj: Ndiqni dhe bashkëveproni me njerëz, pikëpamjet e të cilëve janë të ndryshme nga tuajat. Një studim i zakoneve të mediave sociale të liderëve kryesorë tregoi një rrjet shumë më të larmishëm të lidhjeve sesa bashkëmoshatarët e tyre më pak të suksesshëm. Shmangni shtyrjen e besimeve tuaja, në vend të kësaj, duke mësuar gjithçka që mundeni përse të tjerët mendojnë, ndiejnë dhe veprojnë ashtu si bëjnë.
- Jini një lidhës: Kërkoni mënyra për t'i sjellë njerëzit së bashku. Shiko për njerëzit që njihni se kush mund të shtojë vlerën rreth nevojave që njihni. Pastaj bëni prezantimet.
- Zhvilloni hapjen tuaj: Kultivoni ndjeshmërinë tuaj duke kërkuar së pari të kuptoni pikëpamjen e një tjetri përpara se të shtyni vetë tuajin. Pohoni dhe vërtetoni njerëzit duke vënë re atë që ata po bëjnë mirë, në vend të asaj që po bëjnë keq. Shpjegoni ndjenjat tuaja, motivet dhe agjendat në mënyrë që njerëzit të dinë se nuk po fshehni asgjë dhe ata po marrin vetë tuaj autentik.
Në fund të fundit
Masat e vjetra të suksesit të karrierës ishin kryesisht drama, duke sugjeruar se lufta kundër të tjerëve për të shkuar përpara ishte në rregull. Jo më. Në një ekonomi lidhje, duke luftuar me të tjerët për të ndërtuar dhe ushqyer lidhjet është salcë e fshehtë për sukses. Dhembshuria është çelësi.
Dr. Nate Regier është pronari bashkë-themelues dhe shefi ekzekutiv i Next Element, një firmë globale këshilluese e specializuar në ndërtimin e kulturave të llogaridhënies së dhembshur. Një ish-psikolog i praktikuar, Regier është një ekspert i inteligjencës dhe lidershipit social-emocional, konflikti pozitiv, shëndeti i mendjes dhe trupit, neuropsikologjia, dinamika e grupit, komunikimi ndërpersonal dhe udhëheqës, vlerësimi ekzekutiv dhe stërvitja, zhvillimi organizativ, ndërtimi i ekipit dhe menaxhimi i ndryshimeve . Një këshilltar ndërkombëtar, ai është një udhëheqës i certifikuar nga Master i Trajnimit të Dramës, Model i Procesit të Komunikimit që certifikon trajnerin master dhe bashkë-zhvillues të trajnimit dhe stërvitjes së Next Element's Out of Drama®. Nate ka botuar dy libra: Përtej Dramës dhe punës së tij të fundit, Konflikti pa të Ardhur.