Cilat punëkërkuesit mbi 40 duhet të dinë kur gjuetia e punës
Për t'ju ndihmuar në kërkimin tuaj të punës, ne kërkuam rekrutues, trajnerë karriere dhe ekspertë të vendeve të punës nga e gjithë vendi për këshilla për kërkim të punës për ata moshë 40 vjeç e lart.
Lexoni për të mësuar këshilla dhe këshilla të tyre.
Këshilla për punë për punonjësit më të vjetër
- Ballafaqo moshën e diskriminimit . "Unë gjithnjë këshilloj aplikantët e vjetër për punë që të jenë jashtëzakonisht të ndjeshëm ndaj mundësisë së diskriminimit të moshës.Nëse ekziston mundësia që të jetë një problem, gjithmonë supozoni se është.Kohuni me kokën duke e çuar lart veten dhe duke u marrë me të. Për shembull: "Ju e dini, unë jam krenar për energjinë dhe energjinë time." ("Ne kemi nevojë për njerëz të fuqishëm dhe energjikë" Nëse flisni me këdo në punën time të fundit, do t'ju tregojnë se unë e largoj dikush atje. Djemtë më të vegjël, në veçanti, nuk mund të vazhdojnë me mua, sepse jo vetëm që nuk kanë energjinë time, ata nuk kanë mësuar ende të punojnë me zgjuarsi. "Ose," unë jam krenar për gjithnjë të jem në avantazh e të gjitha tendencave të fundit. Dhe përvoja e gjerë që kam në industrinë më lejon të aplikoj praktikat më të fundit në mënyrat më efektive, për t'i vënë ato në perspektivën e duhur. "- Barry Maher, konsulent, autor, folës
- Investoni në një Makeover. "Ndoshta është koha e ndryshimit. [Ndryshimi i punës] është një kohë e madhe për të investuar në përditësimin e pamjes suaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse nuk e keni bërë këtë në një kohë ose nëse keni qenë në të njëjtën punë marrëdhënie) për një kohë të gjatë.Është kaq e lehtë për t'u mbërthyer në një vështrim që është i ndenjur, i vjetëruar dhe ndoshta edhe më pak se i kënaqur.Gjithashtu kompanitë pëlqejnë të punësojnë njerëz që nxjerrin një pamje të lëmuar dhe me prirje. por, kur e dini që ju duken të shkëlqyera, ju do të ndiheni më të sigurt. - Patti DeNucci, ekspert i rrjeteve të biznesit dhe autor i Networker Intentional: Tërheqja e Marrëdhënieve të Fuqishme, Referimit dhe Rezultateve në Biznes (Rosewall Press, 2011)
- Filloni një Blog , Përfitoni Praninë tuaj të Internetit. "Mënyra më e mirë për të gjetur një punë kur jeni mbi 40 vjeç është që të keni punë ose vende pune që të gjejnë.Kodi më i lehtë për ta bërë këtë është me një blog dhe sekreti për të shfrytëzuar blogun tuaj për qëllime të gjuetisë për punë është në blog në zonën që dëshironi të bëheni të caktuar si eksperti në, dhe pastaj merrni njerëz që të lidheni dhe të lexoni blogun tuaj Nuk mund të filloni një blog Nuk keni kohë Kontriboni komente me mendime dhe kuptimplote në bloget e të tjerëve - bloget që njerëzit që do të jetë në gjendje të punësojë ju do të lexoni Bonus: bëni rishikime të librave të biznesit në Amazon - librat që njerëzit ose rekrutuesit të cilët do të jenë në gjendje të punësojnë ju për shkak të ekspertizës suaj do të lexoni. në marketing mund të ketë 200 rishikime, tre prej të cilave janë të shkruara mirë dhe thelbësore, të jetë një nga ato 3. Web është billboard juaj Tani është koha për të filluar ndërtimin e llojit të duhur të prezencës në internet, një që do të zgjasë gjatë gjithë karrierës. " - David Perry, bashkëautor, Guerrilla Marketing për Gjuetarët e Jobit 3.0 headhunter kreu, Partner Menaxhues i Perry-Martel International Inc.
- Konsideroni Punë në Telecommuting. "Përfitoni nga përvoja juaj duke u fokusuar në kërkimin tuaj të punës në vendet e punës në telegram . Më shumë punëdhënës po përqafojnë këtë mënyrë pune (ne kemi parë një rritje prej 400% të punësimit në telegrafik që nga viti 2007), dhe 40+ punëtorë kanë përparësi, e vendeve të punës në telecommuting kërkojnë përvojë, e cila eliminon konkurrencën e punëkërkuesve të rinj.Përveç kësaj, shumica e procesit të aplikimit për punë telecommuting bëhet online dhe nëpërmjet telefonit, kështu që frika se mosha mund të jetë duke marrë një taksë në kërkimin tuaj të punës mund të vihet për të pushuar kur një punëdhënës sheh vetëm aplikimin dhe kualifikimet tuaja të shkëlqyera, në vend të moshës tuaj. Për shkak se ekzistojnë vende të telecommuting për pothuajse çdo profesion, shumica e 40 punëkërkuesve do të gjejnë drejtime të shkëlqyera në këtë vend ". - Sara Sutton Fell , CEO / Themelues i FlexJobs (www.flexjobs.com)
- Theksoni përvojën, qëndroni pozitivisht. "Aplikantët më të vjetër duhet të merren me perceptimet negative të moshës dhe të theksojnë pozitive që kanë marrë për shkak të përvojës. Në mënyrë ideale, ata duhet të tregojnë se mosha dhe përvoja i bëjnë ato më të forta, edhe në ato cilësi që punëdhënësi shoqërohet me të rinjtë. Por ata kurrë nuk duhet ta bëjnë atë në mbrojtje, gjithmonë ta bëjnë atë pozitivisht, nëse është e mundur të ngrenë vetë çështjen, në vend që ta lënë atë të qëndrojë atje si një problem i pashprehur ". - Barry Maher, konsulent, autor, folës
- Qëndro Aktuale. "Çelësi është që të mos shfaqen më shumë se 40 - të qëndroni të pranishëm në teknologjinë tuaj, trajnimin dhe aftësitë tuaja.Ndihmë që CV-ja juaj dhe dokumentet e tjera të karrierës të jenë të formatuara sipas standardeve të sotme.Të shfrytëzoni mediat sociale në rrjet në mënyrë profesionale, duke përfshirë LinkedIn (në radhë të parë) , Twitter dhe / ose Facebook. Shqetësimi i përgjithshëm për të qenë mbi 40 vjeç është se ju nuk jeni më konkurrues. Merrni shqetësimin nga tryeza. " - Laurie Berenson, President i Koncepteve të Karrierës Sterling, LLC
- Theksoni përfitimet e punëtorëve të moshuar. "Nëse nuk kërkoni punë në një mjedis hiper-të rinj (mendoni për fillimin e Internetit ose industrinë muzikore), mos u përpiqni ta fshehni moshën tuaj. Ata do të zbulojnë në një moment dhe do të kthehen në ju ose në intervistë ose gjatë kontrollimit të referencave.Vetëm të nxjerrë dobi nga punësimi i dikujt në moshën tuaj.Faqja e 28-vjeçarit është më e afërt të rruhet për një mundësi tjetër më shpejt se sa 48-vjeçarja që e di sa vështirë është të fitojë një punë tjetër.Ky 40+ kërkuesi përfaqëson stabilitetin dhe është më i përkushtuar për të pasur sukses sepse ka më shumë hipur mbi të (një hipotekë, shkollim, etj.) 25-vjeçari është përqendruar vetëm në daljen nga bodrumi i prindërve të tij. sepse zvogëlon qarkullimin dhe personeli përgjegjës vetëm duhet ta mbushë punën një herë ". - Ronald M. Katz, konsulent i HR, trajner i karrierës dhe autori i Ditës do të punohet ... Mund të jetë edhe ti!
- Shpërndani përvojën tuaj. "Në moshën 40, keni pothuajse dy dekada përvojë që do të përfitojnë kompanitë e mundshme.Nga të mbetet fleksibël, pasi puna juaj e re mund të mos jetë tamam si puna jote e vjetër.Ndoshta mund të ktheheni në diçka që keni bërë 10 + vite më parë dhe përdorni atë përvojë për të hapur dyert për ju. " - Joe Belko, Partnere me WatsonBarron me bazë NJ
- Ri-shpikin veten . "Unë jam 47. Une e ula pozicionin tim aktual duke ri-shpikur vetveten duke ndryshuar karrierën time dhe duke ri-edukuar veten time Njohuri është fuqia Përveç kësaj, projektimi i energjisë pozitive dhe besimi tek vetja është kritike. Kurrë mos veproni si ju e dini të gjitha për shkak të moshës tuaj. Jini të përgatitur për të punuar për dikë më të vogël se ju. " - Debra Neser
- Jini të ndershëm në lidhje me moshën tuaj. "Në mënyrë të qartë dhe në mënyrë proaktive theksoni moshën tuaj dhe numrin e viteve të përvojës sesa të shmangni, minimizoni ose minimizoni më shumë drejtuesit e nivelit të lartë përgjegjës për marrjen e vendimeve, kanë nevoja shumë specifike dhe të përcaktuara Nëse ata do t'ju kalojnë për dikë më të ri se ata mund të paguajnë më pak me koston e përvojës, ata do ta bëjnë këtë çfarëdo që thoni ose nuk thoni gjatë procesit të intervistës. mundësitë për shkak të nevojave të papërshtatshme, ju keni më shumë gjasa të gjeni përshtatjen më të mirë për ju më shpejt. " - Dr. Joseph Cilona, psikolog klinik i licensuar me qendër në Manhattan, trajner i biznesit dhe personal, autor dhe ekspert i njohur i psikologjisë në nivel kombëtar.