Politikat Kufizimi i Nepotizmit në Qeveri

Nepotizmi nënkupton favorizim në vendin e punës

Nepotizmi është diçka e zakonshme dhe përgjithësisht shihet në një dritë negative, veçanërisht në qeveri. Merriam-Webster e përkufizon termin si " favorizim të bazuar në farefisninë". Shumica e organizatave shmangin nepotizmin, sepse shihet si e padrejtë dhe sjell në mendje konceptet më të këqija si kronizmi dhe sistemi i plaçkitjeve.

Shumë kompani ndalojnë nepotizmin, por ajo mbetet e shfrenuar në biznes, sport dhe argëtim.

Fëmijët e Donald Trump janë nënkryetarë ekzekutivë të kompanive të tij. Pronarët e Ligës Kombëtare të Futbollit Jerry Jones dhe Robert Kraft gjithashtu i vendosën fëmijët e tyre në pozita ekzekutive me franshizat e tyre përkatëse. Fëmijët e prodhuesve të Hollivudit dhe aktorët e listës A shpesh janë hedhur në role në bazë të lidhjeve të tyre familjare.

Ligje dhe politika të panumërta ndalojnë nepotizmin nën rrethana të veçanta në sektorin publik. Ndalimet më së shpeshti merren në fushat e burimeve njerëzore dhe prokurimit. Këto janë zona të hot-button për shkak të parave të përfshira në punësimin e personelit dhe dhënien e kontratave qeveritare.

Nepotizmi nuk është thjesht duke punuar së bashku

Fjala kyçe në përkufizimin e Merriam-Webster është "favorizëm". Sigurisht që nuk është e pazakontë që anëtarët e familjes të punojnë për të njëjtën kompani, dhe në vetvete, kjo nuk duhet të jetë një gjë negative. Regjistrimi i popullsisë i SHBA-së gjeti në 2015 se gati një në katër burra amerikanë të moshës 30 vjeçare ose më të vjetër në një moment ka punuar në të njëjtën kohë në të njëjtën biznes me baballarët e tyre, nëse etërit e tyre ishin aktivë në jetën e tyre gjatë viteve të tyre adoleshente.

Statistikat bien në 13 për qind për gratë. Shifrat janë dukshëm më të larta në Kanada. Në fund të fundit, janë termat e marrëdhënies së punës që vendosin tonin për akuzat e nepotizmit.

Rregullat e Zakonshme të Nepotizmit

Nepotizmi mund të jetë disi e vështirë për t'u shmangur në qeveritë e vogla lokale, duke pasur parasysh pishinën e vogël aplikuese dhe gjasat që ka pak punëdhënës të afërt.

Në qeveritë e mesme dhe të mëdha, politikat e nepotizmit kanë tendencë të nuancohen rreth strukturave të raportimit. Anëtarët e familjes nuk mund të ndalohen të punojnë brenda organizatës, por mund të ketë ndalime për disa veprime, të tilla si punësimi i një anëtari të familjes ose shërbyesi në një panel intervistimi ku një anëtar i familjes është një aplikant. Mbikëqyrja e drejtpërdrejtë e një anëtari të familjes është zakonisht kundër rregullave, pasi po punon në të njëjtën linjë mbikëqyrjeje si një anëtar i familjes

Rregullat e nepotizmit shpesh kërkojnë që aplikantët e punës dhe kontraktorët potencial të zbulojnë marrëdhëniet e tyre me ndonjë punonjës përpara.

Anëtarët e familjes së zyrtarëve të zgjedhur, zyrtarëve të emëruar dhe drejtuesve të qeverisë së lartë shpesh ndalohen të punojnë brenda organizatave që udhëheqin anëtarët e tyre të familjes. Kjo ndodh sepse ata individë janë në krye të organizatës kështu që të gjithë punonjësit bien në vijën e tyre të mbikëqyrjes. Përveç kësaj, pamja e thjeshtë e padrejtësisë midis atyre në nivele të larta të autoritetit mund të kushtojë zgjedhjet e politikanëve .

Nepotizmi në historinë amerikane

Përafërsisht 40 nga anëtarët e familjes së Presidentit Ulysses S. Grant dhe lidhjet familjare përfituan nga presidenca e tij. Në enciklopedinë e kollares së bardhë dhe krimit të korporatave, Lawrence Salinger citon raste të Grantit dhe anëtarëve të familjes së zonjës Grant duke u emëruar në zyrën publike.

Përveç kësaj, Robert F. Kennedy shërbeu si Prokuror i Përgjithshëm i Shteteve të Bashkuara nën presidentin e tij të vëllait John F. Kennedy.