Vetëm për të gjithë punonjësit e qeverisë marrin për të marrë pushimet federale. Edhe kur duhet të punojnë në pushime, si oficerë të policisë , zjarrfikës dhe specialistë të shërbimit të mbrojtjes mund të bëjnë-ata fitojnë kohë për t'u larguar më vonë. Janë dhjetë pushime të njohura nga qeveria federale:
Dita e Vitit te Ri
Ditëlindja e Martin Luther King, Jr.
Ditëlindja e Uashingtonit (e quajtur edhe Dita e Presidentëve)
Dita Memoriale
Dita e Pavaresise
Dita e Punës
Ditën e Kolombit
Dita e Veteranëve
Dita e Falenderimeve
Dita e Krishtlindjeve
Shumë juridiksione shtetërore dhe lokale kanë gjithashtu pushimet e tyre shtesë. Për shembull, punonjësit e agjencive shtetërore në Teksas marrin Ditën e Pavarësisë së Teksasit, ditëlindjen e Lyndon B. Johnson dhe disa festa të tjera. Agjencitë janë të hapura, por ato veprojnë me ekipe skelet. Punonjësit që punojnë ato ditë fitojnë kohë për të lënë. Qytetet, qarqet dhe distriktet shkollore shpesh japin kohë të lirë për ngjarje të mëdha lokale, si panairet e qarkut dhe festivale.
Pushime dhe pushime pushimi
Shumica e punonjësve të qeverisë fitojnë dy lloje kryesore të kohës jashtë pushimeve të sëmura dhe të pushimeve. Punonjësit marrin pushim mjekësor për emërimet dhe sëmundjet e planifikuara mjekësore për veten dhe anëtarët e tyre të afërt të familjes. Ata marrin leje pushimi për arsye të tjera që nuk bien nën rregullat e juridiksionit të tyre për marrjen e lejes mjekësore.
Në përgjithësi, leja e sëmurë është që punonjësit e lënë janë të detyruar të marrin për shkak të shëndetit të tyre dhe pushimi i pushimeve është koha që ata marrin sepse duan ta marrin atë.
Kur organizatat qeveritare nuk mund të përputhen me pagat e sektorit privat, kohën e pushimit të punonjësve të qeverisë i ndihmon qeveritë të mbajnë punonjësit e tyre.
Punonjësi i qeverisë që largohet nga akumulimet ka tendencë të jetë shumë më mirë sesa sektori privat. Përgjegjësitë e lënies së bujshme i japin punonjësve të qeverisë një ekuilibër të punës dhe të jetës shumë kompani private thjesht nuk mund të ofrojnë. Punonjësit më të përkohshëm ndonjëherë fitojnë më shumë pushim se sa stafi më i ri, dhe punonjësit shpesh mund të mbajnë balancat e lënë deri në vitin e ardhshëm. Ndonjëherë punonjësit mund të përdorin edhe bilancet e tyre për të lënë për të përshpejtuar pranueshmërinë e tyre për daljen në pension .
Performanca ose Liria Administrative
Disa juridiksione gjithashtu lejojnë menaxherët të japin kohën e lënë për një performancë të mirë. Organizatat vendosin kufijtë se sa largohet nga puna (nganjëherë quhet leje administrative) një menaxher mund t'i japë një punonjësi brenda një viti fiskal. Kur menaxherët nuk mund të ofrojnë ngritje pagash, pushimi i performancës mund të jetë një ngushëllim i vogël për stafin. Kjo lloj leje përbën një dilemë për menaxherët. Leja nuk kushton asgjë për menaxherin për të dhënë, kështu që menaxherët priren të jenë bujarë me të. Sidoqoftë, shumë bujaria u shkakton punonjësve të presin pushimin pa marrë parasysh performancën. Kështu, performanca lë humb lidhjen e saj me performancën aktuale.