Në vend që të paguajnë punonjësit kohë dhe gjysmë në paga jashtë orarit, një kompani që ka një politikë kohore të kompensimit jep kohë të paguar nga puna, për shumën ekuivalente të kohës në orë shtesë të punuar.
Shqyrtoni informacionin për kohën kompensuese, duke përfshirë kush ka të drejtë për kohë të kompensimit, kohën e kompensimit në vend të pagesës jashtë orarit dhe sa orë punonjës kanë të drejtë të pranojnë.
Koha e kompensimit kundrejt pagesës jashtë orarit
Në disa raste, sipas programeve të orarit të punës fleksibël të punës, koha kompensuese mund të jepet në vend të pagesës jashtë orarit . Kjo kohë e paguar mund të miratohet për punonjësit, si punonjësit me pagesë ashtu edhe me pagat, të cilët janë të detyruar të punojnë orë shtesë sipas orareve më fleksibël.
Koha e kompensimit duhet të paguhet në të njëjtën normë si pagesa jashtë orarit - një orë e gjysmë e kohës kompensuese për çdo orë pune. Dështimi për të kompensuar një punonjës me tarifa identike është një shkelje e Ligjit të Standarteve të Punës (FLSA).
Koha e kompensimit për punonjësit e përjashtuar
Sipas rregulloreve të Standarteve të Standarteve të Punës (FLSA), punëdhënësit e sektorit privat mund të japin kohë vetëm nëse koha e pushimit përdoret në të njëjtën periudhë pagese, puna e jashtë orarit ka ndodhur. Ligjet për kohën e kompensimit ndryshojnë ndërmjet punonjësve të liruar dhe jo të përjashtuar. Punonjësit konsiderohen ose të përjashtuar nga punonjësit e pa përjashtuar bazuar në detyrat dhe përgjegjësitë e tyre të punës.
Punonjësve të liruar nga FLSA kërkohet të përdorin kohën e tyre kompensuese pas 26 periudhave të pagesës, kështu që nuk mund të ruhet ose mbështjellë në vitin e ardhshëm që do të përdoret në një kohë të mëvonshme.
Koha e kompensimit për punonjësit pa përjashtim
Punonjësit e përhershëm të FLSA-s duhet të paguhen me pagesë të jashtë orarit, një herë e gjysmë e normës së zakonshme të pagesës për çdo orë pune jashtë javës së rregullt 40 orëshe.
Dhënia e punonjësve pa përjashtim mundësia për të marrë kohë kompensuese ose për kohën shtesë të paguar është një shkelje e ligjit sepse punonjësit pa përjashtim janë të detyruar ligjërisht të paguhen kohë dhe gjysmë për çdo orë shtesë të punuar.
Punonjësit e Qeverisë
Individët e punësuar nga shteti ose nga një agjenci tjetër qeveritare mund të marrin kohë kompensuese në vend të pagave jashtë orarit nëse ka një marrëveshje sindikale ose një kontratë ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit para fillimit të punës shtesë. Nëse një kohë të paguar i jepet një punonjësi, ai duhet të ofrohet në të njëjtin ritëm si puna jashtë orarit, një herë e gjysmë herë më shumë se orët e punës.
Ligjet e Punësimit
Megjithëse disa punonjës mund të preferojnë të pranojnë pagimin e kohës së paguar në vend të pagesës jashtë orarit, punëdhënësit duhet gjithmonë të rishikojnë ligjet e punësimit për të qëndruar në pajtim dhe për të shmangur çështjet.
Gjithashtu i njohur si koha kompensuese, koha e kompensimit, koha e paguar, kompensimi,
shembuj
- Kristen u ofroi dy ditë kohë të paguar në vend të pagesës së saj jashtë orarit për javën.
- Mateu nuk ka të drejtë të marrë kohë kompensuese, sepse ai është një punonjës i papërjashtuar.
- Jessi përdori ditën e saj të paguar shtesë për të vizituar motrën e saj në Arizonë për fundjavën.
- James ishte i lumtur të merrte pagën jashtë orarit në vend të kohës kompensuese për orët shtesë që ai punonte atë javë.
- Selma pyeste veten nëse ajo do të ishte në gjendje të paguante kohën e saj kompensuese tani që ajo po largohej nga kompania .
Leximi i Sugjeruar: Kompensimi dhe Informacioni i Pagave