Në strukturat e pagave për copë, pagesa bazohet në numrin e "copave" të punës që punonjësi i plotëson. Punonjësit paguhet një normë monetare prej një numri të caktuar të cent ose dollarë për secilën pjesë të punës. Ajo që përbën një "pjesë" të denjë për normën e caktuar është përcaktuar paraprakisht. Paga për orë e një punonjësi të angazhuar në punë copë do të ndryshojë në bazë të asaj se sa i aftë ai ose ajo është në përfundimin e punës dhe sa kohë është konsumuar çdo pjesë e punës.
Piecework, veçanërisht kur bëhet nga shtëpia, mund të mos ketë kohë të caktuar për përfundimin, duke e bërë atë një mundësi shumë fleksibile të punës. Disa vende pune mund të kenë kuota të përditshme ose të përditshme. Piecework është përdorur në prodhimin e mallrave, por gjithashtu mund të përdoret në punë me rezultate jo të prekshme të punës, të tilla si futja e të dhënave ose shkrimi.
Koncepti i copëzave ka qenë rreth një kohë të gjatë, para se të internetit, punë në internet dhe futja e të dhënave. Ajo është përdorur në fabrikat e veshjeve dhe punët e tjera prodhuese për të paguar punëtorët bazuar në prodhim që nga koha e Revolucionit Industrial. Në ekonominë e sotme, ajo ende përdoret në këtë mënyrë, veçanërisht në vendet në zhvillim.
Në botën e punës në shtëpi, puna në copa përdoret edhe në fusha të tilla si futja e të dhënave, përkthimi, shkrimi, redaktimi dhe qendrat e thirrjeve . Në këto rreshta të punës, "pjesët" mund të përcaktohen qartë dhe përfshihen në shkallën, si për shembull, minutat e bisedës në minutë , për thirrje, për përfundim, për fjalë, për keystroke, për faqe, ose në bazë të projektit.
Pjesët mund të jenë edhe më të ndryshme nga ajo në internet. Ka shumë punë të vogla në vende si Turk Turk Amazon, ku njerëzit bëjnë detyra të vogla të tilla si lidhjet e klikimit dhe paguhen në baza ditore.
Në Shtetet e Bashkuara dhe në vende të tjera me ligje minimale të pagave, ky lloj i pagës duhet të përdoret në lidhje me ligjet minimale të pagave për të punësuarit.
Për shembull, një punonjës që punon me një çmim prej $ .01 për pjesë dhe përfundon 60 copë në një orë, nuk do të merrte 6 dollarë por do të merrte ende pagën minimale të shtetit. Nëse punëtori është në gjendje të punojë sa duhet për të kompletuar 80 copa në një orë, ai ose ajo mund të fitojë $ 8.00 në orë. Me fjalë të tjera, paga për çdo pjesë mund të veprojë si një nxitje për punonjësit.
Vini re se vetëm punonjësit janë të mbrojtur nga ligjet minimale të pagave, jo kontraktorët e pavarur dhe strukturat e pagave për copë shpesh përdoren si norma pagash për përkthyes të pavarur ose kontraktorë të pavarur.
Grackat e Piecework
- Puna mund të refuzohet për çështjet e cilësisë - Puna në shtëpi mashtrimet në punën e montimit dhe zarfat mbushëse përdorin cilësi të dobët si një justifikim për të refuzuar të paguajnë. Cilësia e pranueshme duhet të shprehet qartë në çdo lloj marrëveshje pagese për copë.
- Pagat më të ulëta në fillim - Edhe ata me përvojë në një fushë do të kenë nevojë për pak kohë për të rritur në mënyrë që të punojnë me një normë që fiton një normë të mirë.
- Nuk ka pagesë kur puna nuk është e disponueshme - Kjo është veçanërisht një problem për punëtorët e qendrës së thirrjes, të cilët mund të paguhen për telefonata ose për minutë të bisedës, por duhet të presin që thirrjet të vijnë. Ata nuk mund të bëjnë asgjë tjetër, ndërsa presin thirrje, mund të jenë shuma të konsiderueshme të kohës së papaguar.
- Nuk ka mbrojtje minimale të pagave - Kjo është e vërtetë vetëm për kontraktorët e pavarur ose përkthyesit e pavarur. Pjesa më e madhe e punës është për kontraktorët, jo për punonjësit.
Përfitimet e Piecework
- Mundësi për rritje të pagës - Si një punëtor bëhet i aftë në një lloj pune të caktuar, shpejtësia e tij ose saj do të rritet.
- Fleksibiliteti në orët e punës - Kjo nuk është e vërtetë për të gjitha punët, por për kontraktorët e pavarur, shpesh puna mund të bëhet kur punëtori zgjedh shpesh në ndërrime shumë të shkurtra.