Me shefin që luan një rol kaq të rëndësishëm në vendin e punës, është e lehtë të shihet se si një shef i keq mund të ketë një ndikim jashtëzakonisht negativ brenda organizatës së tyre, duke shkaktuar norma të larta të qarkullimit të punonjësve ose çështje të tjera.
Çuditërisht, ka diçka për t'u fituar nga përvoja e punës për një shef të keq. Kjo mund të duket e kundërta, por duke punuar nën një shef të keq mund të ketë efekt pozitiv duke mprehur aftësitë tuaja të menaxhimit dhe duke ju përgatitur që të merrni rol menaxherial në të ardhmen. Këtu janë disa nga përfitimet e të pasurit një shef të keq:
1. Ju mësoni se çfarë të mos bëni
Një shef i keq siguron një leksion të objektit se si të mos merret me situata gjatë punës në një rol menaxherial. Ju mund të jeni një bosi vetë një ditë dhe ndoshta shpresoni që mos të modifikoni sjelljen tuaj pas shefit të keq që keni qenë nënshtruar. Koha që kaloni në shërbim të një menaxher të tillë ju jep një vend të radhës së parë për të vëzhguar mungesën e udhëheqjes dhe aftësitë e dobëta të marrjes së vendimeve.
Merreni këto mësime në zemër dhe bëhuni një shef më i mirë kur vjen puna juaj. Edhe nëse nuk bëhesh kurrë një menaxher, mund të mësosh shumë për marrëdhëniet dhe si të përballosh situata të vështira.
2. Ju jeni të detyruar të bëheni vetë-motivuar
Një shef i keq nuk do të marrë kohë për të ofruar ndihmë apo drejtim, dhe ata me siguri nuk do të shqetësohen për të qenë bujarë në dhënien e lëvdimit dhe inkurajimit të punëtorëve që ata janë të ngarkuar me mbikëqyrjen.
Kjo në fakt mund t'ju ndihmojë të bëheni vetë-motivuar, duke nxitur një ndjenjë të përgjegjësisë për veten tuaj për sukseset dhe dështimet tuaja. Ju nuk do të kërkoni për burime të jashtme për validim. Dokumentoni sukseset dhe kontributet tuaja dhe rishikoni listën tuaj për të kujtuar veten për punën e mirë që po bëni. Ju gjithashtu mund ta përdorni këtë listë për rinisjet dhe të mbuloni letra poshtë rrugës.
3. Ju duhet të mprehni aftësitë tuaja të komunikimit
Menaxherët e vështirë ju detyrojnë të jeni të qartë, konciz dhe të gatshëm për të negociuar. Shpesh atyre u mungon durimi, prandaj duhet të jeni në gjendje ta shpejtoni çështjen tuaj. Ju gjithashtu do të bëheni të ndjeshëm ndaj gjuhës së trupit të menaxherit tuaj, i cili mund të jetë një tregues i mirë joverbal i asaj se si po reagojnë ndaj ideve tuaja.
4. Ju mësoni shkathtësitë ndërpersonale dhe zgjidhjen e konflikteve
Shumë bosë të këqia janë të ngjyrosur për të shpërthejnë edhe në shenjën më të vogël të një problemi, prandaj është e rëndësishme që të mësoni se kur të vini betejat tuaja dhe kur t'i lëshni gjërat e vogla. Ju do të mësoni të fokusoheni në qëllimet e mëdha të fotografisë dhe si të minimizoni konfliktet brenda organizatës suaj. Të mësuarit për të bërë kompromis dhe për të mbajtur të ftohtë nën presion janë aftësi kritike që duhet të fitoni.
5. Ju mund të ndërtoni një ekip të vetin tuaj
Është e rëndësishme të mbani mend se ka të punësuar të tjerë që kalojnë nëpër të njëjtën situatë dhe ju keni mundësinë të mbështetni njëri-tjetrin përballë kësaj sfide. Një shef i keq mund të motivojë anëtarët e ekipit tuaj që të japin inkurajim dhe ndihmë njëri-tjetrit, pasi ju e dini se nuk do të merrni atë lloj vëmendjeje pozitive nga eprori juaj.
Fjala përfundimtare
Ndërkohë që një shef i keq nuk është situata ideale, mund të bëni më të mirën nëse nuk jeni gati për t'u larguar dhe për të shkuar në një organizatë tjetër. Merrni atë që mundeni nga përvoja, shënoni gjëra që nuk punojnë për shefin e keq, dhe përdorni përvojën për të përmirësuar aftësitë tuaja të menaxhimit.