Kur mund të pushosh për të kërkuar punë tjetër
Përfundimi i një punonjësi në-do është i ligjshëm praktikisht çdo shtet, me përjashtim të Montanës, ku ligjet e punësimit ndalojnë përfundimin për arsye të paspecifikuara pas një periudhe gjashtë mujore provuese - pas gjashtë muajsh, përfundimi në Montana duhet të jetë "për shkak". Kjo do të thotë që punëdhënësi juaj mund t'ju zjarrtë për të kërkuar një punë tjetër - ose për ndonjë arsye tjetër.
Zgjidhja diskriminuese është në kundërshtim me ligjin
Ligjet federale dhe ato shtetërore - duke përfshirë Montanën - i ndalojnë punëdhënësit të ndërpresin punonjësit për arsye diskriminuese si mosha, raca, feja apo gjinia. As punëdhënësit nuk mund të përfundojnë punëtorët për të raportuar veprime të paligjshme nga punëdhënësi i tyre ose për të drejtat e tyre si punëtore.
Mbrojtja e Marrëveshjes së Punësimit
Në disa raste, punonjësit që mbulohen nga kontrata të punësimit individual ose sindikal mund të mbrohen nga një qitje e tillë, varësisht nga përcaktimet në marrëveshjet e tyre. Nëse punëdhënësi juaj ka gjuhë në manualin e punonjësit, duke treguar rrethanat në të cilat mund të ndërpritet stafi, atëherë mund të kërkoni të apeloni për një ndërprerje.
Si të kërkosh punë kur je i punësuar
Duke kërkuar punë kur ke punë ? Lajm i mirë është se ju keni më shumë gjasa të punësoheni. "Unë kam biseduar me udhëheqësit e burimeve njerëzore, organizatat e të cilëve në mënyrë rutinore kanë shfaqur aplikacione për punë dhe rifillojnë nga punëkërkuesit e papunë", shkruan Liz Ryan, themelues dhe CEO i Punës së Njeriut në LinkedIn.
Pse? Për shkak se kjo është një mënyrë e shpejtë për të sfiduar aplikantët. Pa marrë parasysh se nëse mësuam një gjë gjatë Recesionit të Madh, është se edhe punëtorët më të mirë mund të gjejnë veten midis vendeve të punës.
Ju jeni gjithashtu në një pozicion më të mirë për të negociuar një pagë më të lartë fillestare kur jeni duke kërkuar punë ndërsa jeni të punësuar.
Menaxherët e punësimit nuk e dinë që ju jeni të etur për të bërë kërcimin, kështu që ju mund të kërkoni më shumë se ju nëse do të ishit i papunë. (Dhe për pjesën më të madhe, ju duhet të negocioheni. Dështimi për të negociuar oferta të reja pune mund t'ju kushtojë deri në 1 milion dollarë gjatë karrierës tuaj.)
Lajm i keq, sigurisht, është se ju do të duhet të jeni pak të poshtër. Strategjia më e mirë për të shmangur një qitje është të kryejë një kërkim të fshehtë të punës. Ja se si:
- Bëhuni një kërkues i kërkesës për punë të ulët: mos shfletoni vendet e punës në punë, mos bëni ndarjen e përpjekjeve për kërkim të punës me bashkëpunëtorët e tjerë dhe mos bëni thirrje telefonike ose dërgoni ndonjë email në lidhje me kërkimin tuaj të punës gjatë kohës që jeni në zyrë. Për shembull, mos u mburr me intervistat me punëdhënësit, mos e projektoni imazhin e punëkërkuesve duke u veshur në mënyrë konservative nëse vendi juaj i punës ka një kod të veshjes së rastësishme dhe mos e caktoni mbikëqyrësit tuaj të tanishëm si një referencë që punëdhënësit e ardhshëm mund të bëjnë thirrje për një referencë .
- Mos e posto CV online ku punëdhënësi juaj mund të jetë në gjendje të zbulojë statusin tuaj si punëkërkues. Përditëso profilet e tua të LinkedIn dhe të tjera të mediave sociale, por mos e bëni kërkimin tuaj të punës të dukshme në titujt ose përditësimet e statusit.
- Përdorni numrin tuaj personal të telefonit dhe adresën e-mail. Mos e përdorni telefonin tuaj të zyrës ose emailin e korporatës për komunikime të lidhura me kërkimin e punës.
- Mos përdorni kompjuterin ose celularin tuaj të kompanisë për të kërkuar punë. Pastrimi i historikut të shfletuesit tënd mund të mos jetë i mjaftueshëm për t'i mbajtur aktivitetet tuaja të mbyllura. Në një sondazh, 45 përqind e kompanive kanë raportuar ndjekjen e tasteve dhe përmbajtjeve të shikuara nga punonjësit. Shefi juaj mund të jetë në gjendje të shohë cilat faqe po kërkoni, çfarë shkruani dhe shumë më tepër.
- Jini të sinqertë me menaxherin e punësimit nëse jeni njoftuar se jeni kandidat i fundit për përzgjedhje. Shpjegoni se punëdhënësi juaj aktual nuk e di se po kërkoni një punë tjetër. Nëse është e mundshme, kërkoni punëdhënësit e mundshëm që të mbajnë thirrjen e punëdhënësit tuaj të tanishëm derisa të jenë të sigurtë që oferta e punësimit është e afërt.
- Mos kërko punë në kohën e kompanisë. Bëni punën tuaj online pas orarit dhe kthejini telefonatat nga punëdhënësit e mundshëm, qoftë gjatë orëve të punës ose në pushimet tuaja - dhe në telefonin tuaj personal.
- Zgjidhni kohën e intervistimit me kujdes. Zgjidhni një intervistë të hershme ose të vonuar, ose të merrni një ditë personale.
Këtu janë këshilla për kërkimin e punës kur jeni të punësuar .
Lexo më shumë: 50 pyetje dhe përgjigje rreth shkarkimit Të Drejtat e Punonjësve Kur Punën Tuaj Është Përfunduar A Mund të Largoheni Për Telefon?