Çfarë është ajo dhe si mund ta përdorni për të zgjedhur një karrierë?
Gjashtë llojet e Holandës të identifikuara janë kolektivisht të referuara si RIASEC, inicialet që qëndrojnë për letrën e parë të secilës prej llojeve të personalitetit të mëposhtëm: Realist, Hetues, Artistik, Social, Sipërmarrës dhe Konvencional.
Nëse keni marrë Inventarin e Fortë të Interesit , një mjet vetëvlerësimi , Kodi juaj Holland është përfshirë në rezultatet.
Ky kod mund të jetë kyç, ose të paktën një nga çelësat, për të gjetur një karrierë të pajtueshme. Së pari, le të hedhim një vështrim teorinë prapa këtij kombinimi në dukje të misterioz të letrave.
Teoria prapa Kodit
Sipas Dr Holland, interesat e një individi dhe mënyra se si ai ose ajo i afrohet situatave të jetës përcakton llojin e tij ose të saj. Meqenëse qeniet njerëzore janë shumë të ndjeshme, Hollanda e kuptoi se nuk do të binte vetëm në një kategori të vetme. Shumica e njerëzve do të bien në kategori të shumta. Çdo letër e Kodit Tuaj të Holandës përfaqëson tre llojet kryesore të të cilave ju mund të kategorizoheni.
Pra, tani që e dini se çfarë është Kodi Holland, duhet të pyesni se si mund të ketë të bëjë me gjetjen e një karriere të pajtueshme. Epo, ka një pjesë të dytë të teorisë së Dr. Holland. Ai mendonte se përveç të qenit në gjendje të kategorizonte individët sipas llojeve të personalitetit, profesionet mund të klasifikoheshin në të njëjtën mënyrë.
Pra, nëse mund t'i klasifikojmë njerëzit dhe të klasifikojmë profesionet, atëherë mund të bëjmë ndeshje midis të dyjave.
Duket e thjeshtë, por në realitet, ka më shumë për të gjetur një karrierë të përshtatshme sesa thjesht të përputhen me llojet. Një vetëvlerësim i plotë, i cili ndoshta do të përfshijë edhe mësimin e Kodit të Hollandës, ndër të tjera, mund t'ju ndihmojë të zgjidhni një karrierë .
Ju gjithashtu duhet të hulumtoni tërësisht një profesion para se të merrni një vendim për ta ndjekur atë. Megjithëse mund të duket si një përshtatje e mirë në bazë të personalitetit tuaj ose karakteristikave të tjera, ka gjëra shtesë që duhet të merren parasysh duke përfshirë shumën e trajnimit që dëshironi të kaloni për t'u kualifikuar për të marrë një vend pune.
Holanda zhvilloi një instrument të vetëvlerësimit të quajtur Search Self Directed që përdor kodin Holland. Ju mund ta merrni online për një tarifë relativisht të vogël. O * Net Interest Profiler, një mjet i lirë online i zhvilluar nga O * Net për Departamentin Amerikan të Punës , Punësimit dhe Trajnimit, bazohet në teorinë e Holandës. Siç u përmend më parë, Inventari i Fortë i Interesit gjithashtu përdor Kodet Holandeze.
Më shumë për RIASEC: Gjashtë Llojet
Tani le të hedhim një vështrim në RIASEC. Këtu është një përkufizim i secilit lloj së bashku me një listë të disa profesioneve të pajtueshme.
- Realist: Një person realist preferon detyra konkrete. Ai ose ajo pëlqen të punojë vetëm ose me njerëz të tjerë të vërtetë. Disa nga karrierat e përfshira në këtë kategori janë inxhinier , hidraulik , teknik i pajisjeve audio dhe video , farmaci , dentist , mbarësues i mobiljeve dhe riparues i makinave hekurudhore.
- Hulumtimi [I]: Dikush që është hetues i pëlqen të përdorë aftësitë e tij ose të saj abstrakte ose analitike për të kuptuar gjërat. Ai ose ajo është një "mendimtar" i cili përpiqet të kryejë detyrat dhe shpesh preferon ta bëjë këtë në mënyrë të pavarur. Këto janë disa profesione hetimore: sociolog, shkencëtar , psikolog dhe ekonomist .
- Artistike [A]: Anëtarët artistikë të shoqërisë sonë dëshirojnë të krijojnë gjëra dhe ato janë imagjinative. Profesionet artistike përfshijnë shkrimtarin krijues , artistin (përfshirë aktorin, këngëtarin dhe balerinin), fotografin dhe stilistin .
- Social [S]: Një person social preferon të bashkëveprojë me njerëzit. Ai ose ajo tenton të shqetësohet me problemet sociale dhe dëshiron të ndihmojë të tjerët. Këtu janë disa profesione sociale: ndihmësi i shëndetit në shtëpi, ndihmësi i infermierëve të çertifikuar, RN , infermiere praktike e licencuar , punonjës social , ndihmës ose ndihmës terapist profesional , mësues dhe anëtar kleri.
- Entuziazmues [E]: Ata që janë me iniciativë të ligët drejt rolet udhëheqëse. Ata janë të gatshëm për të marrë sfida dhe janë të ekstravertuara. Ata mund të jenë edhe agresivë. Profesionet sipërmarrëse përfshijnë restorantin ose mikpritësin, shitësin e shitjes me pakicë , avokatin , shefin ekzekutiv , kuzhinierin dhe blerësin me shumicë ose pakicë.
- Konvencionale [C]: Dikush që është konvencional preferon detyrat e strukturuara dhe duke u kujdesur për detajet. Ai ose ajo shpesh është konservatore. Këto janë disa profesione konvencionale: kontabilist , llogaritar, aktuar , vlerësues i kostos , asistent i burimeve njerëzore dhe oficer i kredisë .
> Burimet:
O * Net. Levizja ime e ardhshme. Krijuar për Departamentin Amerikan të Punës, Punësimit dhe Administrimit të Trajnimit.
Zunker, Vernon G., dhe Norris, Debra S. Përdorimi i rezultateve të vlerësimit për zhvillimin e karrierës . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.