Mësoni rreth panairit të punës që mund të merrni pjesë në ju PJs.
Në një panair të karrierës virtuale, kompanitë dhe punëkërkuesit mund të lidhen në një mjedis virtual. Këto ekspozita online të punës janë bërë gjithnjë e më popullore. Por si është një karrierë virtuale ndryshe nga një bord i punës online? Përgjigja për këtë pyetje mund të ndryshojë vërtet - nga aspak në një mënyrë krejtësisht tjetër. Lexoni për të gjetur përgjigje për këtë dhe më shumë pyetje rreth pjesëmarrjes në një panair të karrierës virtuale.
01 Çfarë është një panair i karrierës virtuale?
Një panair i karrierës virtuale (ndonjëherë i quajtur një panair i punës në internet) është një "ngjarje" online (siç ndodh në një kohë të caktuar dhe nuk është në vazhdim) në të cilën punëdhënësit dhe punëkërkuesit takohen secili në një mjedis virtual, duke përdorur dhoma chatimi, telekonferencë , webcasts, webinars dhe / ose email për të shkëmbyer informacion rreth hapjeve të punës. Punëkërkuesit ngarkojnë rinisjet dhe mund të përputhen me punëdhënësit ose thjesht mund t'i shfletojnë "kabinat" e kompanive. Ashtu si një panair jo-virtual, një panair virtual i punës ka një kohëzgjatje të kufizuar.
02 A ka një punë virtuale të drejtë vetëm të ketë punë virtuale (ose punë në shtëpi)?
Jo. Në fakt, në varësi të punëdhënësve që marrin pjesë, mund të ketë shumë pak punë në punë në shtëpi. Sidoqoftë, fakti që një panair i karrierës virtuale nuk mund të synojë asnjë zonë të veçantë, ose një zonë shumë të madhe gjeografike, mund të jetë një avantazh për punëdhënësit që kërkojnë punonjës të largët. Një panair virtual i punës mund të marrë punëkërkues nga mbarë vendi ose bota, kështu që kompanitë që kërkojnë vetëm punonjës pranë vendndodhjeve të tyre mund të kenë nevojë të eliminojnë kandidatët e kualifikuar për shkak të vendndodhjes. Një kompani që kërkon punonjës për të punuar nga shtëpia do të kishte më pak kufizime gjeografike.
Nëse kërkoni punë vetëm në shtëpi, ju mund të dëshironi të shfletoni këtë direktori të kompanive që punësojnë telecommuters.
03 Kush i sponsorizon panaire virtuale të karrierës?
Shumë organizata të ndryshme mund të mbajnë një panair virtual të punës. Shpesh ata janë të organizuar nga të njëjtët grupe që mund të sponsorizojnë një panair pune jobujqësor, dmth. Kolegjet, shoqatat tregtare, agjencitë e punësimit të shtetit, organizatat e veteranëve etj. Një grup mund të zgjedhë të mbajë një panair virtual të karrierës sepse kushton më pak ose mund të presë një në lidhje me një panair pune të vërtetë në botë. Megjithatë, organizata të tjera të tilla si bordet e punës në internet ose kompanitë që specializohen në rekrutimin në internet mund të sponsorizojnë një panair të karrierës virtuale.
Gjithashtu nganjëherë kompanitë mund të dyshojnë një ngjarje online të rekrutimit si një "karrierë virtuale në karrierë", por për shkak se ka vetëm një punëdhënës, nuk është me të vërtetë një e drejtë.
04 Cilat lloje pune janë të disponueshme në panaire virtuale të karrierës?
Pothuajse çdo lloj që është në një panair jo-virtual punë. Ashtu si panairet e punës në botën reale, një panair i karrierës virtuale mund të përqendrohet në një industri të caktuar, profesion apo zonë gjeografike. Ka panaire virtuale për veteranët. Nëse sponsorizohet nga një kolegj, ai mund të jetë i orientuar drejt të diplomuarve të fundit. Kompanitë që marrin pjesë në panaire virtuale të punës zakonisht kanë hapje dhe vende të shumëfishta.
05 Si funksionon një panair i karrierës virtuale?
Panairet e karrierës virtuale drejtojnë gamën. Ata mund të jenë vetëm faqet e internetit të thjeshta me listat e punëdhënësve / ekspozuesve me lidhje me faqet e tyre / kabina. Sidoqoftë, disa funksionojnë mjedise virtuale të përpunuara që duken si një panair i karrierës reale me një hartë të një qendre konventash imagjinar dhe lidhje me faqet e kompanisë që shfaqin grafikë të kabinave, etj. Këto shpesh kanë dhoma chatesh dhe prezantime video.
Një panair i karrierës virtuale mund të ofrojë burime për punëkërkuesit, të tilla si këshillat e rinisë, kuizat e karrierës ose videot rreth asaj se si të paraqitet në një intervistë. Kabinat e kompanive mund të ofrojnë një pasuri informacioni mbi kompanitë ose thjesht mund të mbajnë lidhje me faqet e tyre të internetit dhe listën e vendeve të punës.
Pjesa më e madhe e informacionit në një panair të karrierës virtuale mund të tretet në ritmin e punës së punëkërkuesve. Megjithatë, mund të ketë kohë bisede, uebfaqe ose prezantime online në kohë të caktuara.
Ashtu si një panair i karrierës jo virtuale, ka të ngjarë që të regjistroheni me hyrjen, ngarkimin e një rezume dhe shpesh plotësimin e një pyetësori për interesat dhe përvojën tuaj. Panairi i karrierës mund të krijojë një listë të punëdhënësve që përputhen me aftësitë tuaja. Ju mund ta përdorni atë listë ose të kërkoni kompanitë. Shumica e panaireve të karrierës virtuale kanë një mënyrë për të kërkuar hapjet e vendeve të punës të kompanive pjesëmarrëse, të gjitha së bashku ose në kabinë e çdo kompanie. Në dhomën e çdo kompanie, mund të ketë një mundësi për kontakt personal, të tilla si një dhomë bisede, ose mund të jeni në gjendje të lini rinumërimin tuaj ose t'i dërgoni email kompanisë.
Kur të kërkoni bazat e të dhënave të kompanive, mbani në mend këto fjalë kyçe për kërkimin e punës në internet .
06 Sa kushton një panair i karrierës virtuale?
Ato duhet të jenë të lira për punëkërkuesit. Jini të kujdesshëm ndaj atyre që ngarkojnë një tarifë ose hapin shërbime të kërkimit të punës për një çmim; ata kanë mashtrime të mundshme.
Mësoni më shumë rreth asaj se si të vini në dukje një scam të punës në shtëpi.