Strategjitë e intervistimit për personin e turpshëm

Mësoni sjelljen efektive joverbale

Si person i turpshëm, mendimi i intervistimit për një praktikë apo një punë mund të krijojë ankth ekstrem edhe kur ju jeni duke menduar vetëm për atë që do të thoni. Ju mund të mendoni për veten tuaj, "si mund të flas për veten time në një dritë pozitive kur nuk kam asgjë për të thënë." E vërteta është se ka shumë përparësi për t'u turbulluar, gjë që mund të jetë shumë e dobishme për një internship ose intervistë pune.

Ju gjithashtu mund të gjeni më shumë këshilla në artikullin "Si të përgjigjeni më thuaj një pyetje rreth intervistës tënde".

Intervistimi zakonisht nuk është një situatë e lehtë për askënd, por për dikë që tenton të jetë i turpshëm në situata sociale, vetëm mendimi për të folur me dikë për njohuritë, aftësitë dhe përvojat e mëparshme akademike dhe profesionale mund të jetë jashtëzakonisht sfiduese dhe madje edhe pak e frikshme .

Lajm i mirë është se ka strategji që mund të përdorni për të ndihmuar në përgatitjen e vetes përpara se të shkoni në ndonjë intervistë. Këto strategji mund të ndihmojnë në ndryshimin e perceptimit tuaj mbi situatën dhe t'ju ndihmojnë të përgatiteni në mënyrë që të jeni i detyruar të merrni një rezultat më pozitiv. Shumë intervista dështojnë për shkak të mungesës së komunikimit efektiv.

Si një i intervistuar, dy gjëra që ju duhet të konsideroni janë komunikimi juaj verbal dhe joverbal. Është jashtëzakonisht e rëndësishme që të kuptoni dhe të zotëroni se si hasni në njerëz të tjerë.

Është nëpërmjet ndërveprimeve tuaja me intervistuesin që do të përcaktojë rezultatin përfundimtar. Meqenëse përshtypjet e para bëhen zakonisht brenda 60 sekondave të para të çdo ndërveprimi, është e rëndësishme që sjellja e juaj e kujdesit, besimi dhe sjellja joverbale të formojë një përgjigje pozitive. Minuta e parë dhe e fundit e çdo interviste është kritike - kështu që duke përdorur këto dy minuta për të wow punëdhënësi mund të rrisë shanset tuaj për të qenë zgjedhur për stazh ose punë.

Si të imponosh një punëdhënës në fillim dhe në fund të çdo interviste

Së pari është e rëndësishme të përqendroheni në sjelljen joverbale . Sjellja joverbale mund të bëjë ose të thyejë një intervistë edhe para se të thotë një fjalë. Shpesh është sjellja joverbale që flet me zë të lartë ndërsa është diçka që mund të jemi më të vetëdijshëm për përgatitjen për një intervistë.

Top Five Sjelljet Joverbale për Intervistimin e Suksesshëm

1. Veshja për sukses Së pari dhe më kryesorja, nëse një aplikant paraqitet për një intervistë të pastër dhe të veshur me veshje të rrugës, zakonisht nuk ka asgjë që mund të ndodhë në intervistë që do të ndihmojë në ndryshimin e përshtypjes së parë të intervistuesit. Është e rëndësishme të kuptojmë mjedisin e kompanisë për të vendosur mbi veshjen e duhur , mirëpo rregullimi i mirë mund të largojë edhe intervistuesin nëse një aplikant është i heshtur në higjienën e tij personale. Përveç veshjes dhe grooming, vëmendja në detaje është gjithashtu e rëndësishme. Ai përfshin thonjtë e pastër, këpucë të lëmuara me thembra të vogla ose pa, bizhuteri të vogël dhe pa parfum. Çdo lloj arti trupor ose tatuazhet gjithashtu duhet minimizuar sa më shumë që të jetë e mundur.
2. Kontakti i drejtpërdrejtë i syrit Duke qenë në gjendje të shohësh dikë drejtpërsëdrejti në sy kur të flitet tregon besim dhe krijon besueshmëri në atë që duhet të thuash. A keni folur ndonjëherë me dikë që duket i hutuar dhe nuk mban kontakt me sy kur flasin? Si u ndjeve? Zakonisht, mungesa e kontaktit të drejtpërdrejtë me sy kur dëgjon ose flet lë personin tjetër që ndihet i shkëputur dhe me një ndjenjë se personi nuk ka besim dhe aftësi për të qëndruar sipas bindjeve të tyre. Gjithashtu mund të bëjë që personi tjetër të dyshojë për atë që ju duhet të thoni dhe të pyetni aftësitë tuaja dhe aftësinë për të bërë punën pasi që nuk i shihni ato në sy kur flasin. Mbajtja e kontaktit të drejtpërdrejtë me sy mund të jetë e lehtë për të mësuar sapo të jeni në dijeni të rëndësisë së saj. Për të siguruar që ju po kërkoni dikë në sy, sigurohuni që të kërkoni një anëtar të besuar të familjes ose një mik se si po veproni.

1. Qëndrimi i mirë Mbajtja e sjelljes së mirë gjatë gjithë intervistës tregon besim në veten tuaj dhe interes në atë që personi tjetër ka për të thënë. Përsëri, si kontakti i drejtpërdrejtë me sy, qëndrimi i mirë është kryesisht për ndërgjegjësimin dhe kuptimin e rëndësisë së tij. Duke u mbështetur përpara pak gjithashtu tregon intervistuesit se ju jeni të angazhuar në bisedë dhe të interesuar për të mësuar më shumë për pozitën dhe kompaninë.

   Shprehjet e fytyrës Një nga pjesët e para të këshillave që jap kur ndihmojeni që dikush të përgatitet për një intervistë është - mos harroni të buzëqeshni . Buzëqeshja tregon një ndjenjë besimi dhe gjithashtu tregon punëdhënësin se vërtet e doni punën. Një ndjenjë e mirë e humorit mund të jetë gjithashtu shumë tërheqëse, por është e rëndësishme të marrësh drejtimin e intervistuesit dhe të mos thuash ndonjë shaka.

   Gjuha e duhur e trupit Gjeste të vogla të dorës dhe lëvizja e trupit janë gjërat që duhen marrë parasysh kur intervistoni për një punë. Disa njerëz kanë tendencë të jenë më ekspresive se të tjerët, por çelësi këtu është të përdoren gjeste të përshtatshme të dorës dhe lëvizje të trupit që nuk do ta trondisin intervistuesin.

Çelësi i intervistimit të mirë është praktika, praktika, praktika. Duke qenë i vetëdijshëm për "Sjelljet e Pesë Pesë Jetëgjatë për Intervistimin e Suksesshëm", madje edhe individët që kanë tendencë të jenë pak në anën e trembur, mund të zotëronin këto sjellje për të siguruar një intervistë të suksesshme. Intervistat e tallura gjithashtu mund të jenë shumë të dobishme kur përgatiten për një intervistë aktuale.