Patrick Mayfield është Drejtor Jo Ekzekutiv dhe Drejtori Themelues i Pearcemayfield, një biznes konsulence dhe trajnimi që i ndihmon klientët të marrin një kontroll mbi ndryshimet përmes projekteve, programeve dhe portofoleve strategjike.
Patrick ka ndihmuar autorin Menaxhimi i Programeve të Suksesshme (2007) dhe Manuali i Menagjmentit të Ndryshimit Efektiv: Udhëzuesi thelbësor për Menaxhimin e Ndryshimeve, Trupi i Njohurive i Institutit të Menaxhimit të Ndryshimit (2014).
Ai gjithashtu ka autorizuar Angazhimin e Njerëzve praktik: Ndryshimi kryesor përmes fuqisë së marrëdhënieve (2013) dhe postimet për blogun e udhëheqësit të të nxënit.