Puna e pavarur në industrinë juridike

Pro dhe kundër të punës ligjore të pavarur

Teknologjia në zhvillim, klientët e ndërgjegjshëm për buxhetin dhe mënyra të reja të bërjes së biznesit kanë hapur derën për një lloj të ri profesionesh ligjore në mijëvjeçarin: freelancer ose punonjës virtual. Ndërsa profesionistët ligjorë krijojnë mënyra të reja të bërjes së biznesit, një numër gjithnjë e më i madh i firmave ligjore dhe punëdhënësve ligjor po japin një punë ligjore për përkthyes të pavarur për të trajtuar tejkalimin e punës, sjellin ekspertizë të re dhe u shërbejnë klientëve më me kosto efektive.

Çfarë është një përkthyes i pavarur?

Përkthyes të pavarur janë kontraktorë të pavarur që punojnë nga shtëpia ose nga një vendndodhje e largët. Ardhja e Internetit, smartphones, bazat e bazuara në kërkime ligjore kompjuterike, sistemet e avancuara të telekomunikacionit dhe teknologjia mobile kanë bërë të mundur që të punojnë nga një zyrë "virtuale" dhe jo si një firmë tradicionale ligjore.

Përkthyesit e pavarur shkojnë me shumë emra: konsulentë, profesionistë solo, punonjës virtualë, kontraktorë të pavarur, profesional virtual dhe të vetëpunësuar. Ligjëruesit e lirë juridik në përgjithësi nuk janë të lidhur me një punëdhënës. Ato shërbejnë një shumëllojshmëri klientësh anembanë globit, duke punuar në projektet që ata zgjedhin. Ata mbajnë orë fleksibile.

Profesionistët e pavarur përfaqësojnë një vlerë të madhe për punëdhënësin sepse firmat e avokatëve nuk duhet t'u sigurojnë atyre përfitime ose të krijojnë hapësirë ​​për ta në hapësirën e punës. Ata nuk duhet të ofrojnë furnizime për zyre apo një sekretar, aq shumë nga lartësia tradicionale është eliminuar.

Përkthyesit e pavarur ndihmojnë punëdhënësit të merren me mbingarkesa të punës ose afate të ngushta pa pranimin e stafit shtesë. Ata ndonjëherë ofrojnë ekspertizë që nuk gjenden brenda katër mureve të firmës. Ata gjithashtu mund të kryejnë punë lokale në emër të firmave jashtë qytetit, siç janë paraqitjet gjyqësore ose dokumentet e dorëzimit në gjykata lokale dhe kjo eliminon nevojën e firmës për të dërguar një bashkëpunëtor për të udhëtuar në ato vende.

Karriera e pavarur në ligj

Shumë karrierë në industrinë ligjore mund të huazohen në punë të pavarur, duke përfshirë avokatët, paralegalët, reporterët e gjykatave, sekretarët ligjorë, personelin mbështetës të procesit gjyqësor, konsulentët ligjorë të infermierisë dhe madje edhe studentët e drejtësisë të cilët nuk kanë marrë ende këmbët e tyre në derë me një firmë akoma. Klientët e ndërgjegjshëm për buxhetin, teknologjia mobile, globalizimi dhe ndryshimi i modeleve afariste të firmës ligjore kanë nxitur rritjen e outsourcing ligjore për një gamë të gjerë shërbimesh ligjore.

Avantazhet e Freelancing

Puna nga shtëpia mund të jetë një ëndërr e vërtetë për shumë profesionistë ligjorë. Oraret fleksibile, një ekuilibër më i mirë në punë dhe jetëgjatësi dhe më shumë autonomi janë disa nga arsyet kryesore për të nisur një biznes të pavarur.

Disavantazhet e Freelancing

Ju gjithashtu duhet të jeni të vetëdijshëm për pengesat e vetëpunësimit, duke përfshirë një shkallë të izolimit, ngarkesave të ndryshueshme të punës, të ardhurave të paparashikueshme dhe mungesës së përfitimeve të paguara nga punëdhënësi.

Disavantazhe për Firmat Ligjore

Ligji është një biznes shumë konfidencial, prandaj përdorimi i punëtorëve të largët mund të përbëjë një rrezik unik për firmat. Dosjet konfidenciale të klientëve dhe informacioni duhet të dërgohen me email ose përndryshe të përcillen në një vend tjetër larg nga zyra. Kjo vendndodhje nuk mund të jetë shtet i artit i sigurt, dhe jo të gjitha firmat janë të gatshme të marrin këtë rrezik.

Lajm i mirë është se nëse po mendoni të merrni këtë rrugë, shpenzimet për mbajtjen e një fuqie punëtore të pavarur, të paktën pjesërisht, shpesh janë dukshëm më të ulëta se shpenzimet për punonjësit e brendshëm.

Mëso më shumë

Nëse jeni të interesuar për freelancing, Shoqata Kombëtare e Profesionistëve Ligjorë të Përhershëm mund të ndihmojë. NAFLP u krijua për të ndihmuar përkthyesit e pavarur në optimizimin e suksesit financiar dhe personal të bizneseve të tyre, si dhe për të ngritur profilin e freelancerit si një zgjedhje karriere që mund të optimizojë kënaqësinë e punës, suksesin e biznesit dhe ekuilibrin e punës dhe të jetës.