Si të mos shqetësohemi për historinë tuaj të punës
Kur të aplikoni për punë në kriminologji dhe në drejtësi penale , një hetim sfondi është shumë më i sigurt si pjesë e procesit. Kuptohet, shumë njerëz nervozohen nga perspektiva e dikujt që kalon nëpër të kaluarën e tij dhe gërmon ndoshta informacione më pak të favorshme. Një nga çështjet që shumë aplikantë për punë shqetësohen për shumicën e tyre është historia e tyre e mëparshme e punës.
Problemet e Historisë së Punës
Nga të gjitha çështjet e përfshira në kontrollimin e sfondit , verifikimet e punësimit dhe pyetjet mbi historinë e punës janë ndoshta fushat më të mëdha të interesit për aplikantët.
Pse? Për një gjë, ata janë subjektive. Provimet e poligrafisë mbështeten në informacionin që ju jepni. Një provim psikologjik zakonisht bazohet në instrumente të testuara dhe të vërteta të testimit të cilat janë vërtetuar shkencërisht.
Kur hetuesit e sfondeve kontaktojnë një punëdhënës të mëparshëm të kandidatit, megjithatë, kërkuesi është në mëshirën e cilitdo shef të mëparshëm edhe pse prej tyre. Për më tepër, nëse jeni aktualisht i punësuar, një thirrje telefonike drejtuar shefit nga një tjetër punëdhënës potencial është një shenjë e sigurtë se jeni në rrugën tuaj jashtë, gjë që mund të bëjë për një situatë të pakëndshme në vendin e punës, .
Çështjet problematike
Pra, sa peshë punojnë punëdhënësit e drejtësisë penale në historinë tuaj të punës, dhe çfarë saktësisht kërkojnë ata? Epo, kjo varet. Njerëzit që hyjnë në karrierë në kriminologji dhe drejtësi penale vijnë nga të gjitha sferat e jetës dhe kanë nivele të ndryshme të edukimit, përvojës dhe historisë së punës.
Me këtë në mendje, hetuesit e sfondit kërkojnë modele të sjelljes së papranueshme ose zakone të këqija të punës dhe çështje që tregojnë se çfarë lloj punëtori jeni.
Largimi kronik, thirrja e të sëmurëve tepër pa sëmundje kronike, ose modelet e thirrjes së të sëmurëve para dhe pas fundjavave ose ditëve të rregullta janë zona shqetësuese të dukshme.
Çështje të tjera që mund të shkaktojnë probleme janë dështimi për të kryer detyrat e punës, veprimet disiplinore, moszbatimi dhe bashkëveprimi mirë me bashkëpunëtorët, shkarkimet ose shkarkimet për shkak.
Konfliktet e personalitetit
Natyrisht, ndonjëherë njerëzit thjesht nuk shkojnë së bashku, dhe kontrollorët e sfondit me siguri do të marrin parasysh mundësinë e një konflikti personaliteti. Është e mundur që ju dhe shefi juaj i fundit thjesht nuk përziheni, dhe shumica e agjencive e kuptojnë këtë.
Nëse katër nga pesë bosët e fundit ju japin rekomandime me ngjyra të ndezura dhe një nuk do t'ju japë kohën e ditës, ka shumë të ngjarë që të mos jetë e shkruar në mjedisin e punës në krahasim me performancën tuaj të dobët. Nëse gjithësecili që keni punuar ndonjëherë ka gjëra negative për të thënë, mirëpo atëherë mund të jetë koha për të parë veten dhe për të shqyrtuar mënyrat për të përmirësuar vlerësimin tuaj.
Me tha se, si reagoni në situata të punës më pak të dëshirueshme, mund të ndikoni se si shfaqet historia juaj e punës. Nëse keni një reputacion për të debatuar me shefin tuaj ose për të qenë i pasjellshëm, edhe nëse është një shef i keq, mund të jetë problematik. Punëdhënësit e drejtësisë penale - sidomos agjencitë e zbatimit të ligjit - shpesh janë organizata kuazi-ushtarake, dhe respektimi për eprorët nuk është vetëm vlerësimi i lartë, por i pritshëm.
Kjo do të thotë pa marrë parasysh se çfarë situata juaj, ju do të pritet që të keni vepruar me respekt dhe në mënyrë të përshtatshme.
Kontaktimi i punëdhënësve aktualë
Nëse shqetësoheni për sinjalizimin e punëdhënësit tuaj aktual se jeni gati të largoheni, kjo është krejtësisht e kuptueshme. Kjo është arsyeja pse hetuesit zakonisht do të presin deri në fund të bishtit të procesit të punësimit për të kontaktuar me punëdhënësin tuaj aktual. Zakonisht, nëse një hetues i sfondit e thërret shefin tuaj të tanishëm, ju mund ta merrni atë si një shenjë të mirë që jeni mirë në rrugën tuaj për t'u punësuar.
Bërja e një historie të mirë
Pra, çfarë mund të bëni në punën tuaj të tanishme për të treguar se keni atë që duhet për ta bërë atë në karrierën tuaj ëndërr? Përgjigja e shkurtër dhe e lehtë është të jesh thjesht një punonjës i mirë. Bëni punën tuaj në më të mirën e aftësisë tuaj dhe bëhuni të sjellshëm dhe të respektueshëm për bosët dhe kolegët tuaj. Bëni gjërat që njihni se duhet të bëni gjithsesi, si shfaqja kur planifikoni dhe jeni në kohë.
Duke parë historinë tuaj të punës është një komponent i domosdoshëm i procesit të punësimit të drejtësisë penale për shkak të përgjegjësisë së madhe dhe autoritetit të rëndësishëm që do t'ju jepet nëse do të punësoheni. Megjithatë, nuk duhet të bëni nervoz. Për sa kohë që përpiqeni të jeni lloji i punonjësit që dëshironi të keni për të punuar për ju, nuk do të keni probleme të ulni karrierën perfekte të kriminologjisë për ju .
- Mësoni më shumë rreth skualifikuesve të zakonshëm të kontrollit të sfondit .